Proteger as crianças das "armadilhas do emprego"

BAC NINH - Com seu rápido desenvolvimento industrial, Bac Ninh tornou-se um destino atraente para jovens trabalhadores de diversas localidades. No entanto, isso também aumenta a necessidade de proteger as crianças do risco do trabalho ilegal.

"Trabalho fácil, salário alto" - um perigo à espreita.

O mercado de trabalho de Bắc Ninh , com suas inúmeras oportunidades de emprego, tem sido explorado por indivíduos inescrupulosos que criam "armadilhas de emprego". Eles atraem crianças, especialmente aquelas de áreas montanhosas, com a promessa de "trabalho fácil e bem remunerado", enganando-as para que aceitem empregos inadequados para sua idade, causando sérias consequências para sua saúde física, mental e futura.

A obtenção de informações por meio de canais oficiais ajuda os menores a escolherem empregos adequados e seguros quando necessário. Na foto: Estudantes coletam informações em uma Feira de Empregos organizada pela Escola Industrial de Bac Ninh.

Em março de 2026, três estudantes da comuna de Phiêng Pằn, província de Sơn La , abandonaram a escola e se prepararam para ir trabalhar em Bắc Ninh após receberem uma oferta atraente de 8,5 milhões de VND por mês através das redes sociais.

Em abril de 2026, a polícia da comuna de Ta Phin, província de Lao Cai , impediu prontamente que quatro estudantes do ensino médio e fundamental saíssem de casa com a intenção de trabalhar em Bac Ninh, atraídas por um conhecido que fizeram pelo Facebook. Felizmente, ambos os incidentes foram descobertos a tempo e comunicados à polícia, evitando consequências graves.

De acordo com o Código do Trabalho de 2019 e seus regulamentos de implementação, o emprego de menores só é permitido para trabalhos adequados à sua saúde, idade e desenvolvimento físico, intelectual e de personalidade, e deve ser feito com o consentimento dos pais ou responsáveis. Eles não devem ser designados para trabalhos ou locais de trabalho proibidos por lei. Nos casos em que uma pessoa com menos de 15 anos de idade for empregada, a empresa deve celebrar um contrato de trabalho por escrito com o empregado e seu representante legal; e organizar o horário de trabalho de forma a garantir que a educação do empregado não seja prejudicada.

No final de abril de 2026, o Tribunal Popular da Cidade de Hanói julgou vários réus, incluindo um da província de Bac Ninh, sob acusações de "Tráfico de pessoas menores de 16 anos", "Tráfico de seres humanos" e "Omissão de denúncia de crime".

Entre as vítimas estava Hờ Thị M. (nascida em 2011 em Điện Biên). Em agosto de 2024, ela procurou emprego em Bắc Ninh pelo Facebook. No entanto, após duas tentativas frustradas, trabalhou em um bar de karaokê e foi forçada a praticar atos impróprios. Ela se recusou, então foi vendida e revendida, obrigada a trabalhar como garçonete em vários bares de karaokê e coagida a assinar notas promissórias, apesar de não ter contraído nenhum empréstimo. Finalmente, ela conseguiu escapar e retornar à sua cidade natal, denunciando o incidente à polícia.

Devido a circunstâncias difíceis ou à falta de informação, muitas crianças em áreas remotas caem facilmente na armadilha de promessas de "trabalho fácil com alta remuneração". Elas podem acabar trabalhando em ambientes perigosos, enfrentando ameaças ou até mesmo sendo vítimas de tráfico e exploração.

Esses incidentes servem como um alerta, destacando a necessidade de medidas mais decisivas para proteger as crianças de golpes relacionados ao trabalho, a começar por uma gestão mais rigorosa do trabalho infantil em conformidade com a lei.

A realidade das práticas trabalhistas nas empresas de toda a província demonstra que o uso ilegal de trabalho infantil ainda persiste. Inspeções realizadas pelas autoridades competentes revelaram que as irregularidades ocorrem principalmente em empresas privadas e em unidades de terceirização de mão de obra.

Desde o início de 2026 até o presente momento, a província registrou duas penalidades para empresas por infrações administrativas. Trata-se de duas empresas de trabalho temporário que empregaram menores sem o consentimento dos pais ou responsáveis.

Vamos trabalhar juntos para proteger as crianças.

A província de Bac Ninh sempre priorizou a implementação eficaz de políticas e leis relativas ao trabalho e à infância. Mais recentemente, em 8 de abril de 2026, o Comitê Popular Provincial publicou o Plano nº 99/KH-UBND sobre a prevenção e redução do trabalho infantil no período de 2026 a 2030, estabelecendo a meta de reduzir a taxa de trabalho infantil para menos de 4% até 2030.

Este plano visa construir um sistema abrangente de proteção à infância. Por meio deste sistema, 100% das crianças em risco de trabalho ilegal ou já envolvidas em trabalho ilegal serão identificadas, receberão apoio e intervenção em tempo hábil; e mais de 90% das crianças desse grupo terão acesso à educação e formação profissional adequadas.

Funcionários do Centro de Serviços de Emprego de Bac Ninh estão realizando entrevistas online com candidatos a emprego.

Notavelmente, os esforços de comunicação foram identificados como um dos pilares fundamentais. A meta para 2030 é capacitar 70% das crianças, 70% dos pais e 90% dos funcionários e professores com conhecimento sobre a prevenção do trabalho infantil. Simultaneamente, as medidas de inspeção e monitoramento serão reforçadas. A criação de um banco de dados sobre trabalho infantil e a análise de grupos de alto risco, especialmente em comunidades artesanais e na economia informal, ajudarão as autoridades a serem mais proativas na detecção e no combate às irregularidades.

O Sr. Nguyen Thanh Son, Chefe do Departamento de Emprego (Ministério do Interior), declarou: “O Ministério do Interior recomenda ao Comitê Popular Provincial que priorize a implementação eficaz da gestão do trabalho, com diversas soluções para prevenir e combater o trabalho infantil ilegal. Em 13 de abril de 2026, o Ministério do Interior emitiu um documento para empresas com o objetivo de fortalecer a implementação de medidas para prevenir o trabalho infantil ilegal. Em inspeções regulares e não programadas, o Ministério sempre prioriza a verificação do cumprimento das normas legais sobre o trabalho infantil.”

Do ponto de vista empresarial, muitas organizações têm cumprido proativamente as normas legais. O Sr. Vu Tien Thanh, Diretor Adjunto do Centro Provincial de Serviços de Emprego de Bac Ninh, afirmou: "As empresas que procuram o Centro Provincial de Serviços de Emprego para contratar mão de obra cumprem rigorosamente as leis trabalhistas, especialmente no que diz respeito a crianças."

Segundo o Sr. Nguyen Van Hoi, Diretor de Recursos Humanos da AD Vina Joint Stock Company (Distrito de Nenh), a empresa fornece, em média, de 15 a 18 mil trabalhadores anualmente para zonas industriais dentro e fora da província de Bac Ninh. A verificação de documentos de identificação pessoal, a confirmação da idade e a assinatura de contratos em conformidade com as normas são requisitos obrigatórios para prevenir o emprego ilegal.

Thanh Huong

Fonte: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg