
Cena de conferência
Em seu discurso de abertura da Conferência, o Vice-Ministro Bui Hoang Phuong afirmou que o trabalho de organização dos quadros desempenha um papel fundamental na implementação eficaz do processo de reforma institucional, construindo um aparato administrativo simplificado, forte, eficiente e eficaz.
Segundo o Vice-Ministro Bui Hoang Phuong, a implementação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos em 2025 e os decretos que a orientam representam não apenas um avanço no pensamento administrativo, mas também uma importante base legal para a construção de um serviço público profissional, moderno, honesto, voltado para o serviço público e criativo. Trata-se de uma tarefa urgente e de longo prazo, que exige uma implementação proativa e séria por parte das unidades subordinadas ao Ministério.
A conferência de formação contou com diversos conteúdos aprofundados, apresentados diretamente pelo Diretor e pelos Diretores Adjuntos do Departamento de Organização e Pessoal, sobre os seguintes temas: Mudanças importantes na Lei de Quadros e Servidores Públicos em 2025; Decretos governamentais sobre recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos; contratos para o exercício de funções públicas; formação e desenvolvimento; racionalização da folha de pagamento; medidas disciplinares; avaliação de quadros de acordo com o novo conjunto de critérios; bem como o trabalho de planeamento, identificação e utilização de talentos.
O vice-ministro Bui Hoang Phuong observou que as unidades precisam abordar proativamente, pesquisar profundamente e atualizar prontamente os novos regulamentos, especialmente as políticas relacionadas à gestão de servidores públicos por cargo, responsabilidade exemplar e ética no serviço público, aplicando a transformação digital na organização de pessoal e nos mecanismos de seleção e utilização de quadros com capacidade real.
Para organizar a implementação síncrona e eficaz das novas regulamentações, os líderes do Ministério da Ciência e Tecnologia exigem que as unidades de todo o setor se concentrem em uma série de tarefas essenciais. Em particular, é necessário revisar urgentemente os cargos, reestruturar a equipe de servidores públicos de acordo com as novas funções e tarefas de cada unidade; avaliar servidores públicos e funcionários públicos segundo critérios específicos e quantitativos; construir um mecanismo para identificar e aproveitar talentos; e promover a aplicação de ferramentas digitais na gestão e no monitoramento dos resultados do trabalho.
A conferência também proporcionou aos delegados tempo para trocar ideias, discutir e esclarecer novos pontos do atual sistema jurídico e compartilhar experiências de implementação em suas unidades. Isso é considerado uma importante oportunidade para aumentar a conscientização, fortalecer a unidade na implementação e contribuir para a formação de uma equipe de profissionais de ciência e tecnologia capaz de atender às exigências do novo período.
Fonte: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm










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