O Ministro do Interior responde aos critérios para a admissão de jovens quadros na folha de pagamento da função pública a nível comunal.

O Ministro do Interior, Do Thanh Binh, respondeu às opiniões dos eleitores sobre os critérios para a admissão de jovens quadros na folha de pagamento do funcionalismo público em nível comunal.

Ministro do Interior Do Thanh Binh - Foto: GIA HAN

O Ministro do Interior, Do Thanh Binh, respondeu às petições dos eleitores enviadas antes da 10ª sessão da 15ª Assembleia Nacional .

Considerar e recrutar funcionários públicos adequados à situação local.

Segundo o feedback dos eleitores da província de Quang Ngai , atualmente, em muitas localidades, a equipe de ativistas não profissionais em nível comunal inclui um grupo de estudantes que são elegíveis para recrutamento e que se formaram na universidade de acordo com a política do Estado, retornando para trabalhar e ajudar nas agências governamentais comunais.

Essa força é composta principalmente por jovens, profissionais qualificados, conhecedores da região e que desejam permanecer na base por um longo período.

No entanto, de acordo com as disposições do Decreto 170/2025 do Governo sobre recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos, esses indivíduos não trabalharam por mais de 5 anos, portanto não foram considerados e incluídos na folha de pagamento de funcionários públicos a nível municipal.

Essa regulamentação causa algumas dificuldades e afeta o psicológico e a motivação da equipe de recrutamento.

Os eleitores solicitaram ao Governo que orientasse o Ministério do Interior e as agências relevantes a pesquisarem e implementarem mecanismos e políticas específicas para priorizar a criação de cargos de servidores públicos em nível comunitário para trabalhadores de meio período que sejam elegíveis para eleições.

Os eleitores recomendam que se considere a redução ou a flexibilização das condições de tempo de trabalho estipuladas no Decreto 170 em áreas montanhosas, remotas, isoladas e particularmente difíceis.

Dessa forma, criam-se as condições para que essa equipe estabilize seu trabalho e continue contribuindo para a gestão estatal na base da sociedade.

Em resposta a esse conteúdo, o Ministério do Interior declarou que, com base na Lei de Quadros e Servidores Públicos, o Governo emitiu o Decreto 170.

O Decreto 170 estipula que, no caso de estudantes que estudam sob o regime de recrutamento previsto na Lei da Educação, após a graduação e o trabalho na localidade onde foram enviados para estudar, serão considerados para recrutamento como funcionários públicos.

Ao mesmo tempo, o decreto estipula as disciplinas, os padrões, as condições e os documentos necessários para o ingresso em cargos do serviço público.

Especificamente, existem 8 grupos de sujeitos regulamentados, incluindo trabalhadores não profissionais a nível comunal antes da data de entrada em vigor deste decreto.

Os membros do projeto piloto para selecionar jovens voluntários intelectuais para atuarem em comunas no desenvolvimento rural e montanhoso no período de 2013 a 2020, registram contratos de trabalho para atuar na comuna (antes de 1º de julho de 2025) e para trabalhar na comuna (a partir de 1º de julho de 2025)...

O Ministro da Informação e o Ministério do Interior emitiram o Despacho Oficial nº 7415 sobre o plano para garantir recursos humanos em nível comunal.

Assim sendo, o Ministério do Interior solicita ao Comitê Popular Provincial que, com base nas disposições do Decreto 170 e nas instruções acima mencionadas do Ministério, considere e recrute funcionários públicos de acordo com a situação real da localidade.

Pode o Comitê Popular em nível de comuna assinar contratos de trabalho?

O Ministério do Interior também respondeu ao Departamento de Assuntos Internos da província de Lang Son a respeito da assinatura de contratos para o desempenho das funções de servidores públicos, conforme o Decreto 173/2025 do Governo.

A província salientou que, atualmente, o nível comunal da região carece de muitos recursos humanos em diversas áreas especializadas, como tecnologia da informação, construção, transporte, contabilidade, etc., para assessorar na execução das tarefas regulares do Comitê Popular em nível comunal.

De acordo com os regulamentos, a província solicita informações sobre se o Comitê Popular em nível de comuna está autorizado a firmar contratos de trabalho para a execução de tarefas regulares nos departamentos e unidades subordinados ao Comitê Popular em nível de comuna.

O Ministério do Interior afirmou que a Lei sobre Quadros e Servidores Públicos estipula que, com base na natureza e nas exigências das tarefas da agência, organização ou unidade em cada momento, bem como na situação atual, nas necessidades de recursos humanos e na capacidade de atender aos requisitos para o desempenho das tarefas atribuídas, a agência gestora de servidores públicos decide celebrar um contrato de prestação de serviços para a execução do trabalho da agência, organização ou unidade devido à insuficiência de recursos humanos.

O Decreto 173 estipula que a assinatura de contratos seja realizada de forma flexível, de acordo com cada projeto, tarefa ou programa de trabalho anual, com base nos recursos humanos existentes e na capacidade de atender às exigências de execução das tarefas da agência, organização ou unidade.

O Ministério do Interior emitiu o documento 7415 sobre o plano para garantir recursos humanos em nível comunal.

A partir daí, o Ministério solicitou ao Departamento de Assuntos Internos da província de Lang Son que, com base na situação local de recursos humanos e nos regulamentos do Decreto 173, aconselhasse o Comitê Popular Provincial a assinar contratos de trabalho ou contratos de prestação de serviços com prazo determinado para os cargos vagos de servidores públicos, a fim de atender imediatamente às necessidades locais.

THANH CHUNG

Fonte: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm