É preciso repensar a gestão do desenvolvimento social sustentável.

Ao comentar sobre os documentos preliminares do 14º Congresso Nacional do Partido Comunista Chinês, a vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã, Nguyen Thi Minh, afirmou que é necessário repensar a gestão do desenvolvimento social sustentável, garantindo justiça social e zelando pela vida das pessoas, considerando isso como a base para o desenvolvimento de longo prazo do país.

Assistência integral aos trabalhadores

A nova visão do Partido sobre desenvolvimento social sustentável se expressa por meio de uma abordagem multidimensional: o desenvolvimento econômico caminha lado a lado com a proteção ambiental, a preservação cultural, a garantia da segurança social e a igualdade de oportunidades para todos, especialmente para os grupos vulneráveis ​​e os trabalhadores do setor informal. Ao mesmo tempo, busca-se construir um sistema de segurança social moderno e com múltiplas camadas, que se adapte de forma flexível ao ciclo de vida humano, ampliando assim a cobertura e melhorando o bem-estar de todos.

Vice-presidente do Sindicato das Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã, Nguyen Thi Minh.

Em relação à realidade, o vice-presidente do Grupo de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (Vinacomin) afirmou que o Grupo de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV) possui atualmente mais de 95.000 funcionários, dos quais cerca de 30.000 trabalham diretamente nas minas em condições de trabalho árduas, tóxicas e potencialmente perigosas. Diante das crescentes demandas por mineração em profundidades maiores, em locais mais distantes e com maior complexidade, o TKV e o Sindicato da Indústria abraçaram completamente o espírito do desenvolvimento sustentável, colocando os trabalhadores no centro de todas as políticas.

Ao longo dos anos, o bem-estar e a vida dos mineiros têm sido cuidadosamente priorizados. O Grupo organiza ônibus para o transporte dos trabalhadores, constrói dormitórios espaçosos, instala chuveiros, equipamentos de irrigação nasal e realiza lavagens pulmonares regulares para os mineiros. Refeições durante o turno e compensações em espécie são oferecidas com cardápios adequados, garantindo uma nutrição adequada. Anualmente, o Grupo e o Sindicato organizam férias, períodos de descanso, apoio em momentos felizes e tristes, e exames de saúde regulares, especialmente para as trabalhadoras e para os que atuam em ambientes tóxicos.

Em 2024, a renda média dos trabalhadores da TKV chegará a quase 18 milhões de VND por pessoa por mês, com os mineiros recebendo mais de 20 milhões de VND. Os regimes de proteção, seguro e bem-estar serão totalmente implementados, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e ajudando os trabalhadores a se sentirem seguros em seu compromisso de longo prazo com a empresa.

Além disso, a TKV concentra-se na implementação de políticas de segurança social associadas à responsabilidade corporativa. De 2021 até o momento, o Grupo investiu mais de 1 trilhão de VND em ações de segurança social, apoiando o programa 30a do governo, auxiliando áreas montanhosas, remotas e isoladas e participando ativamente do programa "Eliminação de moradias temporárias e precárias", lançado pelo Primeiro-Ministro . Anualmente, o Sindicato dos Trabalhadores da TKV apoia a construção e reforma de cerca de 150 "abrigos sindicais" para trabalhadores em situação de vulnerabilidade.

Com base em atividades práticas, o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã propõe que, na seção “Gestão do desenvolvimento social sustentável” do Projeto de Documento, seja enfatizado com mais clareza o papel da classe trabalhadora e das organizações sindicais na governança social moderna. Nesse sentido, os sindicatos não apenas protegem os direitos dos trabalhadores, mas também atuam como parceiros do Estado e das empresas na formulação de políticas para um desenvolvimento social equitativo.

Ao mesmo tempo, é necessário adicionar indicadores específicos sobre a qualidade do emprego, o rendimento mínimo e o bem-estar dos trabalhadores, especialmente em indústrias pesadas como a mineração, para criar uma base para avaliar a eficácia das políticas. O documento deve também enfatizar a necessidade de desenvolver um mercado de trabalho moderno e flexível, com foco na requalificação profissional e na transição de carreira dos trabalhadores para que se adaptem à transformação verde, à transformação digital e às flutuações económicas globais.

Além disso, o diálogo social tripartite (Estado, empresas e sindicatos) deve ser considerado um mecanismo obrigatório para a resolução célere de questões relativas a emprego, rendimento e condições de trabalho. No contexto da automação e da rápida industrialização, a garantia da segurança e saúde no trabalho deve ser identificada como critério fundamental para o desenvolvimento sustentável, vinculada ao direito ao trabalho em um ambiente seguro.

Promover o papel dos sindicatos no novo período.

A Sra. Nguyen Thi Minh afirmou que, para implementar efetivamente o novo pensamento sobre desenvolvimento social sustentável, os sindicatos precisam continuar inovando o conteúdo e os métodos de atuação, adotando uma postura mais profissional, proativa e próxima dos trabalhadores. Os sindicatos em todos os níveis precisam considerar a eficácia do cuidado com os trabalhadores como um indicador, promovendo programas de bem-estar de longo prazo, como moradia, atividades culturais, assistência médica, apoio ao transporte, recreação, treinamento profissional, capacitação digital e segurança do trabalho.

Sistema de ventilação da mina de carvão de Khe Tam (Empresa 35 - Dong Bac Corporation). Foto: VNA

Além disso, é necessário implementar rigorosamente normas de democracia participativa no local de trabalho, por meio do diálogo e da negociação coletiva, para garantir melhores direitos aos trabalhadores; fortalecer políticas de apoio à habitação social para trabalhadores desfavorecidos em ocupações perigosas e árduas.

“O novo pensamento presente no Projeto de Documento do 14º Congresso Nacional sobre gestão do desenvolvimento social sustentável abriu importantes caminhos para que organizações políticas e sociais, incluindo o Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã, continuem inovando suas atividades, se aproximem dos trabalhadores e implementem adequadamente o espírito de 'Colocar as pessoas no centro do desenvolvimento'”, enfatizou a Sra. Nguyen Thi Minh.

Quando os trabalhadores recebem todos os cuidados necessários, têm empregos estáveis, são respeitados e se desenvolvem de forma integral, isso constitui a base sólida para o desenvolvimento sustentável das empresas, das indústrias e do país.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-tu-duy-moi-ve-quan-ly-phat-trien-xa-hoi-ben-vung-20251113162223170.htm