Detalhes da programação do feriado de Ano Novo de 2026

(Dan Tri) - O Ano Novo de 2026 cai numa quinta-feira, então os trabalhadores terão um dia de folga e receberão o salário integral.

Falta menos de um mês para o Ano Novo de 2026. De acordo com o Código do Trabalho, os trabalhadores têm direito a um dia de folga remunerada nesta data.

O dia de Ano Novo de 2026 cai numa quinta-feira, 1 de janeiro de 2026. Portanto, os servidores públicos e funcionários terão 1 dia de folga.

O dia de Ano Novo de 2026 cai numa quinta-feira, 1 de janeiro de 2026 (Foto ilustrativa).

De acordo com o Decreto 12/2022/ND-CP, em caso de violação das normas relativas ao horário de trabalho e ao período de descanso, os empregadores serão multados em 2 a 5 milhões de VND por não garantirem aos funcionários o direito a licença pessoal ou licença não remunerada conforme previsto em lei, ou por não notificarem por escrito o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais (atual Departamento de Assuntos Internos) – o local onde as horas extras são realizadas – e a sede da empresa sobre a realização de horas extras superiores a 200 ou 300 horas por ano.

Além disso, os empregadores que violarem a lei relativa a férias semanais, anuais ou feriados serão multados em 10 a 20 milhões de VND...

Assim, se o empregador for uma organização, a multa será o dobro da aplicada a um indivíduo. Portanto, se o empregador violar as normas relativas ao feriado do Tet (Ano Novo Lunar), a multa para indivíduos será de 10 a 20 milhões de VND. Já para organizações, a multa será de 20 a 40 milhões de VND.

Por outro lado, os empregadores podem organizar o trabalho se houver consenso entre os funcionários nessa ocasião. Além do pagamento do feriado, os funcionários também recebem horas extras.

Portanto, caso um funcionário queira trabalhar em um feriado, receberá pagamento de horas extras. Assim, o funcionário receberá pagamento de horas extras em feriados, no Tet (Ano Novo Lunar) ou em licenças remuneradas, no mínimo, 300% do salário diário normal.

O pagamento de horas extras é determinado de acordo com o Artigo 98 do Código do Trabalho, da seguinte forma: Horas extras diurnas = 300% x Preço unitário do salário ou salário efetivamente pago de acordo com o trabalho realizado. Horas extras noturnas = 390% x Preço unitário do salário ou salário efetivamente pago de acordo com o trabalho realizado.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm