No dia 27 de novembro, a Universidade Aberta da Cidade de Ho Chi Minh organizou a conferência internacional "Negócios, Economia e Recursos em 2025" (VBER2025), com a participação de 80 acadêmicos, especialistas e formuladores de políticas nacionais e internacionais. O evento serviu como fórum para a troca de pesquisas recentes sobre saúde pública, bem-estar familiar e capacidade financeira em um contexto global de rápidas transformações.
Especialistas e cientistas que participaram do workshop
Com o tema "Saúde comunitária, bem-estar familiar e capacidade financeira", o workshop reuniu apresentações em torno de três grupos de tópicos: Negócios - finanças - marketing; economia pública - economia internacional - economia ambiental e recursos - energia - agricultura .
O professor Theodor F. Cojoianu (Universidade de Gestão de Singapura) enfatizou o papel da "taxonomia verde" na orientação dos fluxos de capital para atividades econômicas sustentáveis. Segundo ele, a "taxonomia verde" está se tornando uma linguagem comum entre investidores e empresas, ajudando a aumentar a transparência e a controlar os impactos ambientais.
No entanto, o processo de desenvolvimento desse conjunto de padrões é muito complexo, exigindo muito tempo e recursos consideráveis. Atualmente, a UE e organizações internacionais de pesquisa estão convidando universidades a participar da iniciativa "Mapeador de Taxonomia de Finanças Sustentáveis" para comparar e conectar sistemas de "classificação verde" globalmente.
Um estudo notável apresentado foi sobre como os bancos respondem aos riscos de perda de biodiversidade. Com base em dados de quase 5.000 empresas europeias entre 2018 e 2023, os bancos tendem a restringir o crédito ou exigir garantias maiores para empresas que poluem a água. Em particular, os bancos que assinaram os Princípios do Equador cobram prêmios de risco de biodiversidade mais altos do que a média.
Essas descobertas mostram que o financiamento sustentável está expandindo seu escopo, não se concentrando apenas nas mudanças climáticas, mas também incluindo ecossistemas, recursos hídricos e saúde pública.
Na perspectiva do mercado de trabalho, o Professor Sanjay Singh (Universidade de Dundee, Reino Unido) analisou as profundas mudanças decorrentes das rápidas transformações tecnológicas e demográficas. Segundo ele, o futuro do trabalho é influenciado por três fatores: empregos, força de trabalho e ambiente de trabalho.
A inteligência artificial (IA), a automação e a robótica estão transformando a natureza de muitas indústrias, criando desafios no mercado de trabalho, aumentando o estresse ocupacional e impulsionando a gestão algorítmica. Ao mesmo tempo, o modelo global de trabalho está se tornando mais flexível com o crescimento do número de freelancers e trabalhadores temporários. O envelhecimento da população em muitos países continua a pressionar os mercados de trabalho e a previdência social.
O professor Singh também destacou a mudança drástica no ambiente de trabalho. O aumento do trabalho remoto após a pandemia de COVID-19 fez com que muitas áreas urbanas enfrentassem altas taxas de vacância de escritórios, enquanto localidades com boa qualidade de vida atraem trabalhadores jovens. Os trabalhadores agora priorizam um ambiente de trabalho sustentável e a responsabilidade social corporativa em detrimento da renda.
Segundo ele, essas mudanças podem aumentar a desigualdade, criar riscos aos direitos humanos decorrentes da tecnologia e pressionar a exploração de recursos para operar a IA. Embora o futuro do trabalho seja incerto, o professor Singh enfatizou que a chave é colocar o desenvolvimento sustentável e as pessoas no centro de qualquer estratégia de transformação.
Fonte: https://nld.com.vn/chuyen-gia-goi-mo-tai-chinh-xanh-va-bien-dong-thi-truong-lao-dong-toan-cau-196251127115543712.htm
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