Na conferência de imprensa regular de julho de 2025, organizada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia na tarde de 5 de agosto em Hanói, o Sr. Mai Anh Hong, Diretor Adjunto do Departamento de Organização e Pessoal do Ministério da Ciência e Tecnologia, enfatizou o papel fundamental dos recursos humanos de alta qualidade na promoção do desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional.
O Ministério da Ciência e Tecnologia realizou uma conferência de imprensa regular em julho de 2025.
Nova lei abre caminho para política inovadora
O Sr. Mai Anh Hong afirmou que a aprovação da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação de 2025 pela Assembleia Nacional criou uma base sólida e inovadora para atrair talentos e promover o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital. A lei foi elaborada seguindo de perto as diretrizes da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre o desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação no novo contexto; criando um corredor jurídico aberto, reconhecendo e fortalecendo os cientistas em relação à propriedade intelectual, financiamento e direitos de exploração comercial; estabelecendo políticas de remuneração financeira e não financeira mais atrativas para talentos e recursos humanos de alta qualidade em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; e permitindo mecanismos de remuneração flexíveis, incluindo mecanismos que vão além da estrutura salarial, para atrair, reter e promover talentos, especialmente especialistas vietnamitas no exterior.
Além disso, a Assembleia Nacional também aprovou a Lei da Indústria de Tecnologia Digital de 2025, com o objetivo de especificar políticas para desenvolver a indústria de tecnologia digital como um setor econômico fundamental, desempenhando um papel importante na atração e desenvolvimento de talentos na área de tecnologia. A lei apresenta políticas preferenciais excepcionais para o desenvolvimento da indústria de semicondutores, formando um ecossistema de semicondutores vietnamita. Ao mesmo tempo, estabelece uma base legal para inteligência artificial e ativos digitais.
O Sr. Mai Anh Hong, Diretor Adjunto do Departamento de Organização e Pessoal, fez essa declaração na conferência de imprensa.
"Superar o quadro salarial, fornecer moradia e condições de trabalho adequadas não deve ser considerado um privilégio, mas sim as condições mínimas para que aqueles com capacidade de inovar se sintam seguros em seu trabalho", disse o Sr. Mai Anh Hong.
Mecanismos de política específicos
Para concretizar o espírito da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação de 2025 e implementar mecanismos que vão além do âmbito regulamentar, o Ministério da Ciência e Tecnologia planeja concentrar-se em políticas específicas:
Desenvolver e promulgar regulamentos específicos sobre mecanismos de aceitação de riscos; mecanismos de autonomia para organizações públicas de ciência e tecnologia; políticas para atrair, utilizar e promover talentos e recursos humanos de alta qualidade; e regulamentos sobre a partilha dos benefícios dos resultados da investigação.
Desenvolver e implementar o projeto "Desenvolvimento e utilização de talentos e recursos humanos de alta qualidade para servir o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional"; desenvolver programas nacionais com objetivos específicos para atrair cientistas vietnamitas que trabalham no exterior, bem como especialistas estrangeiros experientes. Esses programas podem incluir pacotes especiais de apoio financeiro, condições de trabalho superiores e oportunidades claras de desenvolvimento de carreira.
Investir em infraestrutura e ambiente de pesquisa: modernizar laboratórios e centros de pesquisa essenciais para padrões internacionais, construir zonas de alta tecnologia e incubadoras tecnológicas para criar um ambiente favorável à criatividade e à inovação.
Promover a ligação entre a investigação e as empresas: Incentivar fortemente as empresas a investir em I&D, a cooperar com institutos de investigação e universidades para aplicar os resultados científicos às práticas de produção e de negócio; desenvolver mercados para produtos de ciência e tecnologia.
Promover a cooperação internacional e a transferência de tecnologia: Criar condições para que cientistas vietnamitas participem de projetos internacionais e redes globais de pesquisa, atraindo, ao mesmo tempo, grandes empresas de tecnologia para estabelecer centros de P&D no Vietnã.
Minimizar as barreiras administrativas, garantir a máxima autonomia aos cientistas e fornecer recursos (financeiros, equipamentos, bases de dados) para assegurar a pesquisa e os testes.
Avaliação baseada em desempenho e produto: em vez de focar excessivamente no processo, concentre-se nos resultados, publicações internacionais, patentes e produtos comercializados de valor.
Criar um ambiente atrativo para promover o "retorno" de cientistas vietnamitas ao exterior.
O Sr. Mai Anh Hong afirmou que o Ministério da Ciência e Tecnologia sempre valoriza muito e tem grandes expectativas quanto ao "retorno" de cientistas vietnamitas que trabalham no exterior. Isso é considerado uma oportunidade de ouro para gerar avanços significativos nos setores de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital do país.
Em primeiro lugar, adquirir conhecimento e experiência avançados : os cientistas não só possuem amplo conhecimento profissional, como também experiência de trabalho em um ambiente de pesquisa de nível internacional, metodologias modernas e uma rede global.
Em segundo lugar, criar uma forte motivação endógena : o regresso de pessoas talentosas trará consigo conhecimento, experiência, pensamento inovador e redes internacionais, contribuindo diretamente para a melhoria da capacidade nacional de investigação e desenvolvimento tecnológico.
Terceiro, promover a inovação e aumentar a competitividade nacional: Uma forte reserva de talentos é o fator essencial para que o Vietnã domine a tecnologia de ponta, produza de forma independente produtos de alta tecnologia, reduza a dependência de países estrangeiros e melhore sua posição no mapa tecnológico global.
Quarto, conectar o Vietnã com o mundo: os intelectuais vietnamitas no exterior são uma ponte importante para ajudar o Vietnã a se integrar mais profundamente na cadeia de valor global e na rede de pesquisa científica.
No entanto, segundo o Sr. Mai Anh Hong, para atrair talentos com sucesso, é necessário haver políticas fortes, específicas e consistentes. A expectativa do Ministério é que as novas políticas, especialmente a Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação e a Lei da Indústria de Tecnologia Digital, criem um ambiente verdadeiramente atrativo, promovendo o retorno do investimento. Essa é uma premissa importante para atrair, reter e maximizar o potencial de talentos, trazendo avanços estratégicos para os principais campos tecnológicos do Vietnã.
Fonte: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm
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