A partir de ações práticas
Desde o início de julho de 2025 até o presente momento, no contexto da reestruturação do aparato administrativo e da organização sindical, os sindicatos de base em Nghe An continuam a promover o espírito de iniciativa e flexibilidade, implementando diversas atividades práticas, com foco no cuidado com a vida dos sindicalizados e dos trabalhadores.
Um dos destaques dos últimos tempos são os programas de saúde para os trabalhadores. Em outubro passado, o Sindicato dos Trabalhadores da Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial WHA) coordenou com a empresa a organização de exames de saúde periódicos para todos os funcionários e colaboradores. Essa atividade ajuda a monitorar e avaliar a saúde, detectar doenças ocupacionais precocemente e aumentar a conscientização sobre o autocuidado entre os trabalhadores. Embora tenha se tornado uma atividade anual, a cada ano o programa é ampliado em escala e qualidade.

Com o espírito de "cuidar dos mínimos detalhes", o Sindicato dos Trabalhadores da May Forestry Joint Stock Company (localizada na comuna de Nghia Dan) aconselhou o Conselho de Administração da empresa a organizar o "Festival da Saúde dos Trabalhadores" - onde os trabalhadores foram examinados, receberam orientações nutricionais, participaram de atividades físicas e receberam brindes de incentivo.
O Sr. Nguyen The Mai, Diretor Geral da empresa, declarou: "Cuidar e proteger a saúde dos funcionários e colaboradores não é apenas uma responsabilidade, mas também uma forma de gratidão da Diretoria pelas contribuições de cada um. Através do 'Festival da Saúde', esperamos que cada colaborador se conscientize mais sobre a importância de cuidar de si mesmo, mantendo o ânimo e a saúde para permanecer na empresa por muito tempo."
Além de cuidar da saúde, muitos sindicatos de base em empresas com investimento estrangeiro direto também têm alocado fundos proativamente para apoiar trabalhadores em situações difíceis. Na Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (Parque Industrial WHA), o sindicato destinou fundos para incentivar os trabalhadores afetados pela tempestade nº 10. Ao mesmo tempo, o Sindicato Luxshare Nghe An concedeu mais de 300 bolsas de estudo para filhos de trabalhadores com bom desempenho acadêmico e apoiou os membros do sindicato que enfrentam dificuldades no dia a dia.
A preocupação da organização sindical também se estendeu às áreas administrativas e de carreira. Por exemplo, o Sindicato da Comuna de Dong Hieu realizou um levantamento sobre a vida e o trabalho dos operários da região, captando prontamente seus pensamentos e aspirações para fazer recomendações aos superiores a fim de remover obstáculos. Ao mesmo tempo, o sindicato da comuna também organizou o programa "Indo para a escola com você", distribuindo dezenas de presentes para os filhos dos sindicalizados, ajudando-os a ter mais motivação para o novo ano letivo. O Sindicato da Comuna de Yen Thanh coordenou com a MLB Tenergy Company Limited a entrega de 3 casas do programa "Abrigo Sindical" para sindicalizados em situações particularmente difíceis.

A novidade nas atividades dos sindicatos de base recentemente é a proatividade. Em vez de esperar pelo apoio dos superiores, muitos sindicatos de base souberam fortalecer-se internamente, mobilizando empresas para que participem do cuidado com os trabalhadores, tanto material quanto emocionalmente. Essa é a direção sustentável para que os sindicatos se tornem verdadeiramente o apoio dos trabalhadores.
Sr. Nguyen Chi Cong - Vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho de Nghe An
Mantenha o espírito aceso - Conecte as crenças dos membros
Se as preocupações materiais ajudam os trabalhadores a sentirem-se seguros no trabalho, as atividades espirituais ajudam-nos a amar mais o seu trabalho e a estarem mais ligados ao coletivo. Muitos sindicatos de base em Nghe An têm feito um bom trabalho em "manter viva a chama" desse espírito através de movimentos culturais e desportivos , seminários, atividades temáticas, criando um ambiente de trabalho unido e positivo.
No início de outubro, na Masan Nghe An Company Limited (Parque Industrial Nam Cam), o programa Teambuilding 2025, com o tema "Paixão para Vencer em Grande Estilo", tornou-se o evento mais aguardado do ano. Centenas de executivos e funcionários participaram de jogos em equipe, intercâmbios culturais e uma noite de gala para homenagear indivíduos de destaque. "Programas como este ajudam as pessoas a se aproximarem, a se entenderem melhor; o ambiente de trabalho depois também fica muito mais positivo", disse o Sr. Le Quoc Dat, membro do sindicato da empresa.
Enquanto isso, a Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (também localizada no Parque Industrial Nam Cam) optou por uma forma mais afetuosa de se expressar: organizando uma festa intimista por ocasião do Dia da Mulher Vietnamita, em 20 de outubro. Cada presente e cada desejo representam um respeito pelas trabalhadoras – a força motriz por trás da maior parte da produção.
Na Luxshare ICT Nghe An Company (Parque Industrial VSIP), a série de atividades "Valorizando as Mulheres" aconteceu durante todo o mês de outubro, com diversas atrações: distribuição de bolos e presentes, organização de concursos de arte e decoração da área de recepção. A funcionária Do Thi Thuy Linh comentou: "O clima na empresa está completamente diferente do habitual. Todos se sentem felizes, valorizados e respeitados."

Não apenas no setor empresarial, muitos sindicatos de base nos setores administrativo e de carreira também se esforçam para enriquecer o ambiente de trabalho, criando "espaços de cultura organizacional", mantendo clubes de leitura, atividades esportivas ou seminários de desenvolvimento de habilidades interpessoais. No bairro de Thanh Vinh, o sindicato mantém a coluna "Hora da leitura no fim de semana" e promove seminários sobre habilidades de comunicação no ambiente de trabalho, atraindo um grande número de sindicalizados.
Segundo a Federação Provincial do Trabalho de Nghe An, desde o início de julho, centenas de sindicatos de base organizaram atividades culturais e esportivas, competições e “Festivais dos Trabalhadores”, atraindo dezenas de milhares de sindicalizados. Muitos modelos, como “Aniversários dos Sindicalizados”, “Refeições com Garantia de Nutrição Durante o Turno” e “Festivais das Famílias dos Trabalhadores”, estão sendo replicados em diversas localidades.
Por meio de atividades simples — como uma sessão de integração de equipe, uma noite cultural ou uma hora de atividades em comum — o espírito de solidariedade e partilha se espalha, ajudando trabalhadores, servidores públicos e funcionários a se orgulharem ainda mais de serem membros do sindicato. O cuidado integral, tanto material quanto espiritual, é a base para que os funcionários se sintam seguros em sua dedicação, para que as empresas se desenvolvam de forma sustentável e para que os sindicatos se fortaleçam.
Fonte: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html






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