Líderes do sindicato da Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. presentearam funcionárias em situação de vulnerabilidade.
Como uma empresa de investimento estrangeiro direto (IED) especializada na produção de calçados para exportação, a Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. gera empregos para mais de 10.000 trabalhadores, dos quais 83% são mulheres. Reconhecendo o papel particularmente importante da força de trabalho feminina, o sindicato da empresa acompanhou de perto as diretrizes do sindicato de nível superior, elaborando planos de ação específicos para cada trimestre e mês; lançou o movimento de emulação "Bom no trabalho público, bom no trabalho doméstico" em todos os grupos e departamentos. Ao mesmo tempo, promoveu movimentos e campanhas de emulação associados, como "Mulheres estudam ativamente, trabalham com criatividade, constroem famílias felizes", "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos" e "Verde - limpo - bonito, garantindo a segurança e higiene no trabalho", criando uma atmosfera competitiva e vibrante em toda a empresa.
Para melhorar a eficácia do trabalho feminino, o Comitê Executivo do Sindicato da Sunjade Vietnam Shoe Company Limited designou uma companheira do Comitê Permanente para ser diretamente responsável pelo trabalho feminino e ocupar o cargo de chefe do "Clube das Trabalhadoras", acompanhando de perto as atividades de base, compreendendo os pensamentos e aspirações das trabalhadoras. Com base nisso, o sindicato assessora proativamente a empresa em diversas atividades práticas e relevantes. Em ocasiões como 8 de março, 20 de outubro, 1º de junho, etc., o sindicato organiza programas de intercâmbio, reuniões, apresentações culturais, jogos folclóricos e competições como cabo de guerra, salto de saco, desfiles de moda com materiais reciclados, etc., atraindo um grande número de sindicalizadas e trabalhadoras para participar. Isso não é apenas um espaço de lazer útil para as trabalhadoras aliviarem o estresse após o trabalho, mas também um ambiente coeso, construindo uma vida cultural saudável na empresa.
A partir do movimento, muitos modelos e atividades práticas para as mulheres sindicalizadas e trabalhadoras foram implementados pelo sindicato, notadamente os modelos: "Espaço Cultural das Trabalhadoras", "Sala de Amamentação", "Clube das Trabalhadoras"... Em particular, a comemoração mensal de aniversário para as sindicalizadas que fazem aniversário no mês tornou-se uma característica cultural única da empresa, com a participação de 650 a 1.200 trabalhadoras por mês. Por meio das atividades do "Clube das Trabalhadoras" e das comemorações coletivas de aniversário, o sindicato organiza palestras sobre saúde reprodutiva, amamentação, habilidades para a vida, habilidades para construir uma família feliz... Essas atividades não apenas fornecem conhecimento necessário, mas também demonstram a profunda preocupação da empresa com a vida espiritual de suas trabalhadoras.
Além disso, o sindicato negociou ativamente a assinatura de acordos coletivos de trabalho com diversas disposições benéficas para as trabalhadoras. Muitas dessas normas são bastante humanitárias, como: trabalhadoras grávidas de sete meses têm permissão para trabalhar sete horas por dia, mas recebem o equivalente a oito horas de salário; auxílio de 50.000 VND por filho por mês para os filhos pequenos das trabalhadoras; auxílio de 20.000 VND para refeições no turno da noite e fornecimento de refeições leves para os trabalhadores noturnos. Essas políticas ajudam as trabalhadoras a se sentirem seguras no trabalho, reduzindo as dificuldades do dia a dia. Mensalmente, o sindicato coordena com os líderes empresariais visitas e visitas a dez famílias de trabalhadores em situação de vulnerabilidade, cada uma com um presente no valor de 2 milhões de VND. Essas visitas diretas não são apenas um gesto de apoio, mas também ajudam a liderança a compreender melhor a realidade dos trabalhadores, possibilitando a criação de políticas de bem-estar mais eficazes. Em particular, a empresa também cria condições para a contratação de parentes de trabalhadores em situação de vulnerabilidade, ajudando-os a complementar sua renda e a estabilizar suas vidas.
A presidente do sindicato da Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, afirmou: “O movimento ‘Boa no trabalho público, boa no trabalho doméstico’ reafirmou o papel e a posição das trabalhadoras na produção e na vida familiar. O movimento de emulação não só contribui para motivar as mulheres a superarem dificuldades e a cumprirem bem as tarefas atribuídas, como também cria um ambiente de trabalho progressivo, humano e sustentável. Esta é uma base importante para o desenvolvimento contínuo da empresa, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico da região.”
Artigo e fotos: Thanh Hue
Fonte: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-tnhh-giay-sunjade-viet-nam-voi-phong-trao-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-270896.htm
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