Proposta para aumentar os subsídios para cuidados básicos de saúde e saúde preventiva para 100% em todo o país.

Os delegados afirmaram que os subsídios para cuidados primários de saúde e medicina preventiva ainda são baixos, não sendo suficientemente atrativos para reter médicos na comuna, e precisam ser aumentados para um nível unificado de 100%.

O deputado da Assembleia Nacional, Thach Phuoc Binh, propôs elevar os subsídios básicos e preventivos de saúde a um nível uniforme de 100% em todo o país. Foto: Quochoi.vn

Na manhã de 2 de dezembro, a Assembleia Nacional discutiu o projeto de Resolução da Assembleia Nacional sobre uma série de mecanismos e políticas inovadoras para o trabalho de proteção, cuidado e melhoria da saúde das pessoas.

O Delegado da Assembleia Nacional (NAD), Thach Phuoc Binh - Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional da província de Vinh Long - afirmou que aumentar o nível de benefícios e caminhar rumo à isenção de taxas hospitalares para o período de 2026-2030 é uma política humanitária, mas a implementação apresenta muitos obstáculos.

Assim, 30% dos postos de saúde não têm médicos e 35% dos postos de saúde fornecem medicamentos insuficientes ou de qualidade inferior.

Se os benefícios do seguro de saúde forem ampliados enquanto os níveis mais baixos ainda não estiverem consolidados, as pessoas continuarão a migrar para os níveis mais altos, aumentando os gastos do fundo de seguro de saúde e sobrecarregando-o, o que contraria o objetivo de reduzir o ônus financeiro.

Os delegados também afirmaram que o sistema de compras ainda é inadequado, carecendo de diretrizes unificadas, o que causa interrupções no fornecimento. Muitos hospitais receberam pagamentos indevidos , com dívidas de seguro saúde que chegam a 7 trilhões de VND no período de 2018 a 2021.

O aumento dos benefícios num contexto de mecanismo de pagamento instável pode facilmente levar ao abuso do serviço e ao prolongamento do tratamento, especialmente em unidades autónomas.

Os delegados propuseram adicionar ao Artigo 2 os pré-requisitos (verificações prévias) antes da expansão dos benefícios do seguro de saúde. Até 2026, 70% dos postos de saúde comunais devem ser padronizados em termos de instalações, equipamentos e listas de medicamentos essenciais, e devem garantir que cada posto de saúde tenha pelo menos um médico.

Em relação ao regime de salários e benefícios para o pessoal médico (Artigo 3), os delegados comentaram que a regulamentação da classificação salarial dos médicos a partir do nível 2, embora melhore a renda inicial, não resolve fundamentalmente o problema dos baixos salários. A realidade mostra que um grande número de profissionais da saúde abandona seus empregos, e a diferença salarial entre os setores público e privado está aumentando. Essa solução não é suficiente para reter recursos humanos.

O novo subsídio preferencial de 100% aplica-se a diversas especialidades específicas. Entretanto, muitas áreas com níveis equivalentes de periculosidade, como emergência, reanimação, antienvenenamento, doenças infecciosas, prevenção de epidemias e testes, ainda não o receberam, o que gera desigualdade e reduz a motivação para o trabalho.

Segundo os delegados, os subsídios para cuidados primários de saúde e medicina preventiva ainda são baixos, não sendo suficientemente atrativos para reter médicos no município. Isto acarreta o risco de que, nos próximos 10 a 15 anos, não haja mais médicos a trabalhar em medicina preventiva, havendo uma carência de 8.000 médicos (apenas 42% da procura).

Os delegados propuseram complementar o Artigo 3º no sentido de: Criar uma tabela salarial específica para o setor da saúde, vinculada a riscos, responsabilidades e antiguidade, aplicando subsídios de acordo com o cargo, em vez de equipará-los por qualificação. Ampliar em 100% os subsídios profissionais preferenciais para reanimação, antiintoxicações, UTI, doenças infecciosas, prevenção de epidemias, emergência e testes de alto risco.

Em particular, é necessário elevar os subsídios básicos e preventivos de saúde para um nível uniforme de 100% em todo o país; as áreas desfavorecidas beneficiam de subsídios de atração adicionais que variam entre 30% e 50%.

Os delegados também sugeriram que é necessário garantir a origem das verbas a partir do orçamento, evitando a dependência do nível de autonomia hospitalar.

Discurso da Deputada da Assembleia Nacional Tran Kim Yen. Foto: Quochoi.vn

Ao abordar também as políticas de salários e benefícios para profissionais da saúde, a delegada Tran Kim Yen (Delegação da Cidade de Ho Chi Minh) afirmou que, na realidade, a falta de médicos nos níveis básicos de atenção à saúde e medicina preventiva representa um enorme desafio para o setor de saúde em todo o país.

A partir daí, os delegados propuseram acrescentar que os funcionários estrangeiros de emergência teriam direito a um subsídio preferencial de 100%. Ao mesmo tempo, sugeriam a remoção do ponto b, cláusula 3, artigo 3, de modo que todos aqueles que trabalham regular e diretamente em profissões médicas em postos de saúde comunitários e medicina preventiva teriam direito a um subsídio preferencial de 100%, independentemente de ser 100% ou 70%.

Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/de-xuat-nang-phu-cap-y-te-co-so-va-y-te-du-phong-len-muc-100-tren-toan-quoc-1618870.ldo