No projeto de lei sobre emprego (alterado), o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais propôs que o valor do subsídio mensal de desemprego seja igual a 60% da média salarial mensal para efeitos de contribuições para o seguro-desemprego nos 6 meses consecutivos anteriores ao desemprego, não podendo, contudo, exceder 5 vezes o salário mínimo mensal por região, divulgado pelo Governo, no último mês de contribuições para o seguro-desemprego.

A duração do seguro-desemprego é calculada com base no número de meses de contribuições. Se você contribuiu por 12 a 36 meses, receberá 3 meses de seguro-desemprego.

Depois disso, para cada 12 meses adicionais de contribuições, os funcionários receberão um mês adicional de auxílio-desemprego, mas não mais do que 12 meses.

Um representante de uma empresa têxtil e de vestuário afirmou que a taxa de desemprego em nosso país é atualmente baixa em comparação com os países em desenvolvimento, mas a qualidade dos empregos e a renda não são altas.

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A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propõe reajuste nos benefícios mensais de desemprego.

O nível atual do auxílio-desemprego ainda é baixo. Mesmo na indústria têxtil, se a taxa de auxílio-desemprego for de 60%, será muito baixa e poderá não ser suficiente para garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores.

Além disso, juntamente com o aumento do valor do benefício, é necessário esclarecer os critérios para limitar o período de recebimento do seguro-desemprego a, no máximo, 12 meses.

Segundo a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, na realidade, a maioria das empresas atualmente paga o seguro-desemprego aos funcionários com base no salário mínimo regional estabelecido pelo governo , embora o salário mínimo regional atual ainda seja baixo.

Após o reajuste a partir de 1º de julho de 2024, conforme o Decreto nº 74 do Governo, o salário mínimo atual na região 1 aumentou para 4,96 milhões de VND/mês, na região 2 para 4,41 milhões de VND/mês, na região 3 para 3,86 milhões de VND/mês e na região 4 para 3,45 milhões de VND/mês.

Com base nas normas acima, a partir de 1º de julho de 2024, o valor máximo do seguro-desemprego será o seguinte: para os funcionários sujeitos ao regime salarial estabelecido pelo Estado, o valor será de 11,7 milhões de VND/mês (sendo o salário-base atual de 2,34 milhões de VND).

Os funcionários pagam o seguro-desemprego de acordo com o regime salarial definido pelo empregador, sendo 24,8 milhões de VND/mês (região 1), 22,05 milhões de VND/mês (região 2), 19,3 milhões de VND/mês (região 3) e 17,25 milhões de VND/mês (região 4).

Portanto, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acredita que é apropriado aumentar o auxílio-desemprego para pelo menos 75%, a fim de criar condições que garantam aos trabalhadores um padrão de vida mínimo quando perdem seus empregos ou ficam desempregados.

Aumentar os benefícios exige aumentar as contribuições.

O Sr. Vu Trong Binh, Diretor do Departamento de Emprego (Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais), afirmou que, caso o período de recebimento do seguro-desemprego seja estendido, os trabalhadores terão que contribuir com um valor maior. Isso porque, atualmente, eles pagam o valor mínimo do seguro-desemprego, mas recebem o valor máximo, sendo necessário equilibrar a capacidade de risco do fundo de seguro-desemprego.

Se o período de recebimento do seguro-desemprego não for controlado, ocorre o fenômeno em que os trabalhadores podem usufruir do regime sem procurar ativamente emprego ou participar do mercado de trabalho. Essa é uma fragilidade que fará com que o fundo de seguro-desemprego não opere de acordo com seus objetivos.

Se um trabalhador receber muitos meses de subsídio de desemprego, isso afetará o fundo de seguro-desemprego.

Se prolongarmos o período de subsídio de desemprego, expandirmos o regime de formação e o regime de benefícios, teremos de aumentar a quota do seguro de desemprego, o que causará dificuldades tanto para os trabalhadores como para as empresas.

Um especialista em questões trabalhistas afirmou que, a longo prazo, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais deveria aumentar o auxílio-desemprego para 75% da aposentadoria máxima. O aumento do benefício ajudará os trabalhadores a garantir um padrão de vida mínimo quando perderem seus empregos. Com o aumento do benefício e a garantia de um padrão de vida adequado, os desempregados se sentirão mais seguros para aprender uma profissão e, assim, mudar de emprego.