O que diferencia os líderes provinciais e municipais é o fato de não serem pessoas da região.

(Dan Tri) - Desde a fusão, a equipe de liderança local passou por muitas mudanças, sendo a mais importante delas o fato de que seus membros não são da região, são mais jovens e possuem qualificações profissionais mais elevadas.

“Implementar a política de garantir que 100% dos cargos de Presidente do Comitê Popular, Presidente do Comitê de Inspeção e Inspetor-Chefe da província não sejam ocupados por pessoas locais, e concluir esse processo até 15 de dezembro”, é a solicitação feita pelo Politburo e Secretariado na Conclusão nº 201. Embora o prazo estipulado ainda não tenha sido cumprido, essa meta foi basicamente alcançada.

Anteriormente, nenhum dos 34 secretários partidários provinciais e municipais era residente local, visto que o Politburo realizava um rodízio e trocava pessoal simultaneamente entre diversas províncias e cidades.

Os três secretários de partido provinciais mais jovens têm apenas 48 anos.

Entre os 34 secretários partidários provinciais e municipais recém-nomeados, há um membro do Politburo, o Sr. Nguyen Duy Ngoc, secretário do Comitê do Partido de Hanói ; e um membro do Secretariado, o Sr. Tran Luu Quang, secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh.

O Sr. Nguyen Duy Ngoc foi eleito para o 13º Politburo na Conferência Central realizada no final de janeiro. O Sr. Ngoc tem 61 anos, é natural de Hung Yen e possui muitos anos de experiência na polícia.

O Sr. Tran Luu Quang tem 58 anos este ano e é natural de Tay Ninh. Também na Conferência Central do final de janeiro, o Sr. Quang foi eleito para o Secretariado para o 13º mandato. Naquela época, ele ocupava o cargo de Chefe do Comitê Econômico Central (atual Comitê Central de Política e Estratégia).

No final de agosto, o Sr. Tran Luu Quang foi designado pelo Politburo para ocupar o cargo de Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh.

Após o processo de rotação, a maioria dos secretários e presidentes provinciais do partido não são pessoas locais (Foto ilustrativa: Tuan Huy).

Atualmente, 20 dos 34 secretários dos comitês provinciais e municipais do Partido são membros do Comitê Central (representando 55,9%). Destes, 18 são membros oficiais do Comitê Central e 2 são membros suplentes: Trinh Viet Hung, secretário de Lao Cai, e Luong Nguyen Minh Triet, secretário de Dak Lak.

O secretário mais antigo é Nguyen Duy Ngoc, secretário do Partido Comunista Chinês em Hanói, nascido em 1964 e com 61 anos este ano.

Os três secretários mais jovens, todos nascidos em 1977 (48 anos), são Nguyen Ho Hai, secretário do Partido na província de Ca Mau; Trinh Viet Hung, secretário do Partido na província de Lao Cai; e Trinh Xuan Truong, secretário do Partido na província de Thai Nguyen.

A maioria dos 34 secretários partidários provinciais e municipais tem entre 50 e 59 anos, sendo 25 pessoas nessa faixa etária (73,5%); 3 pessoas têm entre 60 e 69 anos (8,8%) e 6 pessoas têm menos de 50 anos (17,6%).

É importante destacar que atualmente não há nenhuma mulher ocupando cargos de secretária partidária em nível provincial ou municipal.

Em termos de qualificações educacionais, a maioria dos secretários do Partido a nível provincial e municipal possui mestrado, totalizando 19 pessoas nesse grupo; 9 secretários do Partido a nível local possuem doutorado.

Os secretários com doutorado incluem: Secretário de Can Tho, Le Quang Tung, Secretário de Quang Ninh, Quan Minh Cuong, Secretário de Dong Nai, Vu Hong Van, Secretário de Hai Phong, Le Tien Chau, Secretário de Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, Secretário de Lang Son, Hoang Quoc Khanh, Secretário de Lao Cai, Trinh Viet Hung, Secretário de Ninh Binh, Dang Xuan Phong; Secretário de Cao Bang, Pham Thang An.

Muitas pessoas antes de serem transferidas para suas localidades ocuparam cargos importantes no governo central, como o secretário de Hanói, Nguyen Duy Ngoc, o secretário da cidade de Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, o secretário de Hai Phong, Le Tien Chau, o secretário de Can Tho, Le Quang Tung, o secretário de Dien Bien, Tran Tien Dung, o secretário de Quang Ngai, Ho Van Nien, o secretário de Lai Chau, Le Minh Ngan, o secretário de Bac Ninh, Nguyen Hong Thai, o secretário de Quang Ninh, Vu Dai. Então...

O Secretário-Geral To Lam entregou a decisão e flores ao novo Secretário do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Duy Ngoc (Foto: Colaborador).

Existem 5 secretários provinciais do partido que são minorias étnicas, incluindo: o secretário do partido Quang Ngai, Ho Van Nien, o secretário do partido Tuyen Quang, Hau A Lenh, o secretário do partido Son La, Hoang Van Nghiem, o secretário do partido Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam, e o secretário provincial do partido Lang Son, Hoang Quoc Khanh.

Muitos presidentes provinciais e municipais são jovens e altamente instruídos.

Em relação aos presidentes provinciais e municipais, 33 dos 34 membros não são naturais da região. Em particular, o presidente do Comitê Popular de Hanói, Vu Dai Thang, é de Hanói, mas nasceu em Hai Phong.

Entre os 34 chefes de governos locais, há 5 membros do Comitê Central do Partido, incluindo 2 membros oficiais do Comitê Central: o Sr. Nguyen Van Duoc, Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, e o Sr. Vu Dai Thang, Presidente do Comitê Popular de Hanói.

Os três membros suplentes do Comitê Central incluem o presidente do An Giang, Ho Van Mung, o presidente do Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan, e o presidente do Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh.

Assim como os secretários locais do partido, todos os presidentes provinciais e municipais são homens. Entre eles, o Sr. Le Hai Hoa, presidente do Comitê Popular da província de Cao Bang, é o mais jovem (45 anos).

Muitos presidentes provinciais e municipais pertencem à geração 7X, como: Presidente de Hanói, Vu Dai Thang (nascido em 1975), Presidente de Lai Chau, Ha Quang Trung (nascido em 1976), Presidente Son La, Nguyen Dinh Viet (nascido em 1977), Presidente de Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan (nascido em 1977), Presidente de Phu Tho, Tran Duy Dong (nascido em 1979), Presidente de Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh (nascido em 1977), presidente da Quang Tri, Le Hong Vinh (nascido em 1974), presidente da Vinh Long, Tran Tri Quang (nascido em 1977)...

Em relação às qualificações acadêmicas, dos 34 presidentes provinciais e municipais, 9 possuem doutorado; 21 possuem mestrado e os demais possuem bacharelado.

Enquanto ocupava o cargo de Presidente da província de Bac Ninh, o Sr. Vuong Quoc Tuan foi transferido para o cargo de Vice-Secretário do Comitê Provincial do Partido de Thai Nguyen, sendo posteriormente eleito Presidente do Comitê Popular Provincial (Foto: Comitê Popular de Thai Nguyen).

Presidente da Cao Bang, Le Hai Hoa, Presidente da Ca Mau, Lu Quang Ngoi, Presidente da Gia Lai, Pham Anh Tuan, Presidente da Hai Phong, Le Ngoc Chau, Presidente da Hung Yen, Pham Quang Ngoc, Presidente da Quang Ngai, Nguyen Hoang Giang, Presidente da Lao Cai, Nguyen Tuan Anh, Presidente da Phu Tho, Tran Duy Dong, Presidente da Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan, Presidente da Tuyen Quang, Phan Huy Ngoc, são líderes do governo local com doutorado.

Proposta para transferir os cargos de secretário e presidente para pessoas de fora da região por pelo menos 3 anos.

A política de designar secretários e presidentes de províncias e cidades que não sejam da região visa prevenir o localismo, impedir o risco de "todos os membros da família ocuparem cargos públicos", "favorecimentos locais" e relações de amizade influenciarem o processo de trabalho. Isso também ajuda os líderes locais a terem uma visão mais objetiva e imparcial, não dependente de interesses econômicos ou relações familiares e de clã.

Em entrevista ao repórter do Dan Tri , o delegado da Assembleia Nacional Ha Sy Dong (ex-presidente do Comitê Popular da Província de Quang Tri) reconheceu que a política do Politburo é uma inovação para resolver fundamentalmente os problemas do localismo, do faccionalismo e do individualismo.

Na verdade, ele acredita que se o secretário, o presidente, o chefe da comissão de inspeção ou o inspetor-chefe da província forem pessoas da região, isso terá um certo impacto em seu trabalho, podendo até mesmo se envolver facilmente em relações familiares. Por um tempo, a imprensa noticiou bastante a situação de "toda a família ocupando cargos públicos", o que levaria à falta de transparência e objetividade na liderança e gestão local.

Por exemplo, em uma localidade onde existe um projeto que precisa de investimento, a política pode ser completamente transparente, mas ainda assim haverá suspeitas de que "o secretário ou o presidente decidiu investir porque é a sua cidade natal".

Ou, no trabalho de inspeção e auditoria, é a mesma coisa. Se, em nível local, houver verificação de indícios de irregularidades ou monitoramento do conteúdo de obras que envolvam parentes, primos ou vizinhos, a decisão de agir certamente será um tanto hesitante, carente de imparcialidade e objetividade devido a "relações de amizade".

Delegado da Assembleia Nacional Ha Sy Dong (Foto: Hong Phong).

Preocupado com o fato de tanto o secretário quanto o presidente da província e da cidade serem "pessoas novas", não locais e, portanto, não compreenderem a região, o Sr. Dong afirmou que isso não representa um grande problema, pois também há membros do Comitê Permanente e do Comitê Executivo que são locais e entendem a região, e que serão eles que ajudarão o secretário e o presidente a se aproximarem, a compreenderem a região e a aconselharem sobre decisões importantes na direção e operação local.

"O fato de o secretário e o presidente do partido provincial não serem pessoas locais não apresenta muitas limitações, mas aumentará gradualmente a publicidade e a transparência, criando confiança entre as pessoas e eliminando o localismo, o faccionalismo e os interesses de grupo", comentou o Sr. Dong.

No entanto, para que essa política seja eficaz, o ex-presidente da província de Quang Tri sugeriu que o período para mobilizar, rotacionar e substituir líderes não locais seja de "pelo menos 3 anos", para que, quando o pessoal retornar, tenha tempo de se familiarizar com a área e administrá-la de forma eficaz.

"Os líderes designados para áreas completamente novas, novas pessoas e novas condições de trabalho precisam de tempo para compreender e analisar a situação, a fim de elaborar planos e diretrizes para o desenvolvimento local", disse o delegado Ha Sy Dong.

Além disso, para evitar situações em que líderes não locais temam conflitos ao retornarem e se limitem a cumprir suas tarefas, o Sr. Dong afirmou que deveria haver um mecanismo para verificar e avaliar a responsabilidade do líder e a eficácia da gestão local por meio de indicadores de desenvolvimento econômico, e não permitir que os funcionários retornem à localidade apenas para "dar uma aparência superficial".

Em particular, segundo o delegado da província de Quang Tri, deve haver um mecanismo para incentivar pessoas de fora da localidade a trabalharem lá, a considerarem a região como sua terra natal, a ousarem se comprometer, a se sacrificarem, a inovarem com força e decisão, a criarem solidariedade e a contribuírem para o desenvolvimento inovador daquela localidade.

O Sr. Dong acredita que, ao rotacionar e transferir líderes que não são locais, podem ocorrer perturbações a curto prazo, mas que estas não durarão muito. O mais importante é escolher a pessoa certa para o cargo certo, alocá-la na posição certa, com a capacidade e a experiência adequadas, e assim, certamente, "os ganhos serão maiores do que as perdas".

"Esta política beneficiará o povo, o país e a localidade, portanto, deve ser implementada com ousadia e expandida gradualmente. Questões menores não devem criar obstáculos ao trabalho dos ministérios, bem como à estratégia de desenvolvimento socioeconômico local", declarou o Sr. Dong.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/thoi-su/dieu-dac-biet-trong-dan-lanh-dao-tinh-thanh-khong-phai-nguoi-dia-phuong-20251207193359803.htm