A DNVN - AEON Vietnam transformou o pensamento hierárquico ao treinar e inspirar líderes a aplicarem o método de coaching, ajudando os funcionários a perceberem a sinceridade no estilo de liderança do gestor. Isso cria confiança e desperta a coragem para participar das mudanças.
No dia 26 de outubro, em Atenas (Grécia), a AEON Vietnam foi homenageada pela International Coaching Federation com o prêmio ICF Coaching Impact Awards 2024.
O coaching tornou-se um elemento central na estratégia de desenvolvimento de talentos e construção de uma cultura de trabalho na AEON Vietnam. Ao incentivar e promover a troca de opiniões e ideias criativas entre os colaboradores, a empresa não só cria um ambiente de trabalho dinâmico, como também contribui para maximizar o potencial de cada indivíduo, promovendo um desenvolvimento integral.
O Prêmio de Impacto do Coaching da ICF 2024 é organizado pela International Coaching Foundation (ICF). O prêmio homenageia organizações que se destacam na aplicação do coaching, na criação de impactos positivos no ambiente de trabalho e na contribuição para a mudança social global. As empresas indicadas serão avaliadas pelo Conselho da ICF com base em quatro pilares: impacto (influência), padrões, estratégia e sustentabilidade.
A Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue, Diretora de Gestão Estratégica de Recursos Humanos da AEON Vietnam, compartilhou: “A AEON Vietnam está em constante expansão de suas operações em todo o país e continuaremos a desenvolver e manter uma cultura de coaching sustentável, disseminando esse espírito entre todos os colaboradores. Na AEON Vietnam, sempre nos preocupamos com o desenvolvimento integral dos nossos colaboradores e desejamos contribuir positivamente para o desenvolvimento geral da sociedade”.
O prêmio representa um marco importante na trajetória de desenvolvimento da AEON Vietnam, contribuindo para a promoção da estratégia de atração e desenvolvimento de talentos e, consequentemente, para o crescimento da empresa. Dessa forma, a AEON Vietnam reafirma sua posição pioneira na cultura de consultoria, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos na região.
A Dra. Marcia Reynolds, presidente global da ICF por cinco mandatos, uma das 50 melhores coaches de liderança do mundo segundo a Thinker e entre os 10 maiores gurus globais, autora de cinco livros best-sellers sobre coaching, compartilhou: “A AEON Vietnam transformou o pensamento hierárquico ao treinar e inspirar líderes a aplicar o método de coaching, ajudando os funcionários a sentirem a sinceridade no estilo de liderança do gestor. Isso cria confiança e inspira coragem para participar das mudanças. O método de coaching também se torna uma ponte importante para promover a cooperação interdepartamental, trazendo resultados impressionantes em produtividade, engajamento e satisfação no trabalho”.
A cultura de coaching tornou-se um fator essencial para otimizar recursos e acelerar o desenvolvimento tanto de recursos humanos quanto de negócios. Na AEON Vietnam, a aplicação do coaching em programas de desenvolvimento de talentos é uma atividade necessária para apoiar os colaboradores na definição de metas claras, na superação de desafios no trabalho e na melhoria do desempenho.
Hoang Phuong
Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548
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