Inovando a comunicação sindical, acompanhando o ritmo dos trabalhadores.

No contexto de rápidas mudanças socioeconômicas, aprimorar o pensamento, as habilidades e a capacidade de comunicação tornou-se uma necessidade urgente para os dirigentes sindicais de base – aqueles que diariamente ouvem as opiniões, compreendem a opinião pública e transmitem informações a milhões de trabalhadores e operários.

Na manhã de 5 de dezembro, em Thanh Hoa, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, em conjunto com a Federação Provincial do Trabalho de Thanh Hoa, organizou uma conferência de treinamento para aprimorar a capacidade de informação e propaganda de cerca de 300 dirigentes sindicais das províncias de Thanh Hoa e Ninh Binh .

Identificar os fatores de influência

Presidindo a conferência, o Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, apresentou diversos tópicos de orientação estratégica para os quadros de base. De acordo com ele, o novo contexto socioeconômico está tendo um impacto profundo na atuação das organizações sindicais. O Vietnã está promovendo a industrialização e a modernização, o que resulta em um rápido crescimento da força de trabalho e, consequentemente, em um aumento no número, na complexidade e na diversidade dos grupos trabalhistas.

Nesse contexto, a quarta revolução industrial transformou a estrutura do emprego, as competências profissionais, os rendimentos e as relações laborais, colocando os trabalhadores em risco de serem eliminados ou de terem os seus rendimentos reduzidos caso não consigam adaptar-se a tempo.

O vice-presidente Ngo Duy Hieu discursa na conferência. (Foto: TL)

Com a tendência de profunda integração internacional, o Vietnã participa de muitas cadeias de suprimentos globais, deve cumprir as normas trabalhistas e enfrenta o risco de ser afetado por informações distorcidas ou manipuladas. A criação de organizações sindicais nas empresas é permitida por lei, criando um ambiente de concorrência direta com os sindicatos existentes. Isso exige que os sindicatos demonstrem claramente seus valores representativos, caso contrário, será difícil manter sua posição perante os trabalhadores.

Segundo o Sr. Ngo Duy Hieu, a vida de uma parcela dos trabalhadores ainda enfrenta muitas dificuldades: empregos instáveis, baixos salários, longas jornadas de trabalho, falta de condições adequadas para o cuidado familiar e o risco de não terem direito à aposentadoria. O sistema jurídico ainda apresenta deficiências, e algumas empresas ainda não respeitam verdadeiramente os direitos dos trabalhadores, o que leva à persistência de violações das leis trabalhistas.

Essas mudanças não apenas impactam diretamente a vida dos trabalhadores, mas também alteram a mentalidade e os métodos de atuação dos sindicatos. Sem inovação, os sindicatos podem facilmente ficar para trás em relação às necessidades dos trabalhadores, que mudam rapidamente, e às exigências de desenvolvimento das empresas.

Inovar métodos para acompanhar mais de perto

Na parte referente ao trabalho de propaganda do sindicato, o Sr. Ngo Duy Hieu reiterou o ponto de vista do Presidente Ho Chi Minh : "A propaganda primeiro prepara o terreno, depois implementa e, por fim, resume". Esta mensagem demonstra que a principal tarefa da propaganda sindical no período atual é levar as políticas e diretrizes do Partido aos trabalhadores de forma rápida, correta e fácil de entender, refutando prontamente argumentos equivocados.

Os exemplos práticos apresentados na conferência demonstraram o papel fundamental da comunicação. Há casos de paralisações coletivas que eclodem devido à falta de informação ou à informação incorreta recebida pelos trabalhadores. Mas também há casos que são resolvidos rapidamente quando o sindicato fornece informações oportunas, claras e convincentes. Portanto, a iniciativa dos dirigentes sindicais de base em ouvir, compreender a opinião pública e classificar as informações é considerada essencial para minimizar conflitos no local de trabalho.

A conferência atraiu cerca de 300 dirigentes sindicais das províncias de Thanh Hoa e Ninh Binh. (Foto: TL)

Do ponto de vista prático, o trabalho de propaganda do sindicato precisa mudar fundamentalmente sua abordagem. Segundo o Sr. Ngo Duy Hieu, os dirigentes sindicais devem ser mais flexíveis, próximos, amigáveis ​​e ter um relacionamento mais profundo com os membros do sindicato. O conteúdo da propaganda precisa ser conciso, sintetizando a essência do problema, fácil de lembrar, fácil de entender e aplicável imediatamente à realidade dos trabalhadores. A dose de propaganda deve ser adequada a cada público-alvo, evitando estereótipos, dogmas ou um tom excessivamente acadêmico.

A diversificação de abordagens é enfatizada, especialmente a aplicação de tecnologias digitais. Os sindicatos precisam considerar as redes sociais, as aplicações de transformação digital e a inteligência artificial como importantes ferramentas de apoio. Num contexto em que o número de funcionários não aumenta, mas a carga de trabalho aumenta, o aproveitamento das plataformas digitais ajudará a transmitir informações de forma mais rápida e eficaz, com maior potencial de disseminação entre a comunidade profissional.

Outra exigência importante levantada na conferência foi o fortalecimento da capacidade de representação e das habilidades de comunicação dos dirigentes sindicais. Isso não só contribui para construir a confiança dos membros do sindicato, como também aumenta o prestígio da organização sindical na defesa e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

A conferência de treinamento é considerada uma atividade importante para os funcionários dos sindicatos de Thanh Hoa e Ninh Binh. Capacitá-los com novas habilidades, perspectivas e abordagens os ajudará a atender melhor às exigências de seu trabalho em um período de forte reforma na organização sindical, tanto em termos de organização quanto de métodos de operação.

Fonte: https://thoidai.com.vn/doi-moi-truyen-thong-cong-doan-giu-nhip-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-218198.html