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A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) acaba de organizar uma conferência de treinamento para aprimorar a capacidade de propaganda sindical no novo contexto da organização sindical da província de Thanh Hoa e de diversos dirigentes sindicais da província de Ninh Binh.

A conferência foi presidida pelo Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, que transmitiu diretamente muitos conteúdos de orientação estratégica.

A conferência contou com a presença de quase 300 dirigentes sindicais, que são a força diretamente responsável por compreender o pensamento dos trabalhadores, transmitir políticas e contribuir para a manutenção de relações laborais estáveis ​​na base.

O Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, fez uma apresentação na conferência.

Em seu discurso de abertura, o vice-presidente Ngo Duy Hieu enfatizou que a comunicação sindical não é apenas uma simples tarefa de propaganda, mas também um componente importante da governança social, garantindo que os trabalhadores tenham acesso a informações precisas e oportunas.

O vice-presidente Ngo Duy Hieu declarou: "Há paralisações coletivas que ocorrem porque os trabalhadores não têm informação, mas também há aquelas que são resolvidas imediatamente porque o sindicato fornece informações de forma oportuna e adequada."

Segundo o Sr. Hieu, no contexto do rápido aumento do número de trabalhadores e da constante expansão do sindicato, a pressão sobre a equipe de propaganda está aumentando. “Há mais trabalho novo, mas não mais gente. Para que o trabalho seja feito, a equipe do sindicato precisa estar atenta ao aprimoramento de suas capacidades e à aplicação da tecnologia para trabalhar com mais rapidez e eficiência”, enfatizou.

Na conferência, o vice-presidente Ngo Duy Hieu apresentou o tema "Nova situação e desafios enfrentados pelos sindicatos vietnamitas", destacando cinco grupos de fatores com impactos profundos.

Assim, o Vietnã está entrando em um período de industrialização e modernização aceleradas, preparando-se para entrar na "era do crescimento nacional", o que exigirá um papel cada vez maior dos trabalhadores e dos sindicatos.

A quarta revolução industrial tem um impacto abrangente sobre empregos, habilidades, renda e estrutura trabalhista, exigindo que os sindicatos apoiem os trabalhadores em sua adaptação.

Com profunda integração internacional, o Vietnã participa da cadeia de suprimentos global, o que implica a necessidade de cumprir as normas internacionais de trabalho e o risco de ser afetado por informações distorcidas e enganosas.

A vida de uma parcela dos trabalhadores ainda é difícil: empregos instáveis, baixa renda, longas jornadas de trabalho, falta de condições para cuidar da família, risco de pobreza e ausência de aposentadoria.

O sistema jurídico ainda é inadequado, e violações das leis trabalhistas por parte de algumas empresas ainda ocorrem; os empresários não respeitam verdadeiramente os direitos dos trabalhadores.

O Sr. Ngo Duy Hieu analisou claramente: Os fatores acima mencionados não afetam apenas a vida dos trabalhadores, mas também alteram a mentalidade e os métodos de atuação das organizações sindicais.

"Os sindicatos precisam encarar os desafios de frente para inovar, caso contrário ficarão para trás em relação aos trabalhadores e às empresas", comentou o Sr. Hieu.

Com base no novo contexto, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, analisou claramente as principais questões que o sindicalismo vietnamita enfrenta atualmente, incluindo a necessidade de renovação do pensamento e da visão sobre as atividades sindicais. Ainda há carência e fragilidade na atuação dos dirigentes sindicais, especialmente nos setores empresariais; falta de consciência política e de classe; implementação das políticas trabalhistas; cumprimento da lei e conscientização profissional de empregados e empregadores...

A mensagem do curso de treinamento deixou claro que os dirigentes sindicais de base devem saber ouvir os trabalhadores, compreender a opinião pública desde o início, classificar as informações e transmitir as mensagens no momento certo e para o público certo.

Esta conferência é considerada uma importante sessão de treinamento, ajudando os funcionários dos sindicatos de Thanh Hoa e Ninh Binh a aprimorarem seu pensamento, suas habilidades e sua capacidade de comunicação, atendendo às exigências do período em que o sindicato passa por um forte processo de inovação, tanto em termos de organização quanto de métodos de operação.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm