Desvendar o "gargalo" no mecanismo de recompensa não é apenas a aspiração de todo artista, mas também uma necessidade urgente para nutrir e ativar as habilidades criativas.
Dificuldades na profissão
Tendo dedicado 23 anos à profissão, a Artista Homenageada Loc Huyen é uma das figuras proeminentes da ópera tradicional vietnamita, mas atualmente ainda precisa buscar outras fontes de renda, como aulas de canto, apresentações, apresentação de eventos, composição e direção de grandes programas e festivais, para cobrir suas despesas diárias e continuar a perseguir sua paixão pela arte.
A Sra. Huyen disse que, em comparação com muitas outras formas de expressão artística, a ópera tradicional vietnamita (tuong) possui muitas características únicas, pois é altamente estilizada, simbólica e abrangente. Os atores precisam realizar tarefas fisicamente exigentes, às vezes permanecendo em posição de luta por horas durante as apresentações, vestindo armaduras de várias camadas que pesam mais de dez quilos, enquanto cantam, dançam e lutam por longos períodos. Muitos sofrem com problemas nos joelhos, coluna e cordas vocais desde cedo, mas com salários tão baixos, é difícil arcar com as despesas diárias nestes tempos de aumento de preços.
O artista premiado Quang Khai (Grupo Artístico Cai Luong, Teatro Tradicional Nacional do Vietnã) relatou que, apesar de estar na profissão há mais de 25 anos, sua renda mensal como ator de terceiro escalão, mesmo incluindo salário, gratificações e adicional de periculosidade, é de pouco mais de dez milhões de VND. Para quem precisa pagar aluguel ou sustentar filhos e família, essa renda é muito insuficiente para fechar as contas sem trabalhos extras.
Ele afirmou que o sistema de remuneração atual está desatualizado, com o pagamento mais alto para um ator principal sendo de apenas 200.000 VND por apresentação, e o auxílio-treinamento mais alto sendo de apenas 80.000 VND por sessão. Os valores para papéis coadjuvantes, atores menores ou aqueles envolvidos na logística são ainda menores. Esse sistema de remuneração inadequado levou a um declínio no interesse pela indústria. Por muitos anos, as escolas de arte têm lutado para recrutar alunos para as artes tradicionais, resultando em uma escassez de jovens talentos para suceder a geração atual.
Para os artistas circenses, a maioria dos quais apenas se enquadra no quarto escalão, um salário de alguns milhões de dongs por mês torna a jornada para manter a profissão ainda mais árdua. De acordo com Tong Toan Thang, Artista do Povo e Diretor da Federação de Circo do Vietnã, para serem promovidos ao terceiro escalão, os artistas precisam continuar seus estudos na universidade. No entanto, na realidade, nem todos têm condições de arcar com as mensalidades. Além disso, a carreira de um artista circense é curta, então, durante o auge de suas carreiras, a maioria se dedica exclusivamente à profissão. Ao mesmo tempo, essa é uma área que exige treinamento rigoroso e está constantemente sujeita a riscos de acidentes e perigos ocupacionais.
A discrepância entre as exigências da profissão e o nível de remuneração mina a motivação para permanecer no emprego.
A disparidade entre as exigências da profissão e o nível de remuneração mina a motivação para permanecer na área. Muitos artistas jovens e talentosos são forçados a abandonar a profissão a contragosto ou a aceitar diversos trabalhos paralelos durante o dia para que possam continuar brilhando no palco à noite. A consequência dessa situação é a "fuga de cérebros" e o risco de criar uma lacuna na próxima geração de talentos, afetando a qualidade da criatividade e o desenvolvimento sustentável das artes.
Criar um "impulso" através de políticas públicas.
Considerando as deficiências históricas, espera-se que a introdução de novas normas de remuneração na Resolução sobre o Desenvolvimento da Cultura Vietnamita, aprovada recentemente pela Assembleia Nacional em 24 de abril de 2026 (a Resolução), traga mudanças positivas. A Resolução entra em vigor oficialmente em 1º de julho de 2026. De acordo com ela, servidores públicos e funcionários que atuam em profissões especializadas em unidades públicas de artes cênicas e unidades de artes cênicas das Forças Armadas receberão gratificações profissionais preferenciais, bem como gratificações por treinamento e desempenho, conforme um cronograma estabelecido até a implementação do novo sistema salarial.
Especificamente: O subsídio preferencial para atividades profissionais varia de 40% a 60% do salário atual, aplicável às artes tradicionais e clássicas, artes circenses e em áreas desfavorecidas, remotas e rurais. Além disso, há um subsídio de 5% a 15% do salário base para um curso de formação; e de 15% a 30% do salário base para uma apresentação. Ademais, o Estado também oferece apoio financeiro para a requalificação de servidores públicos nas áreas de artes tradicionais, artes circenses e dança, ao término de sua carreira profissional, para facilitar a transição de carreira.
Isso é considerado um avanço significativo em termos de políticas de remuneração, trazendo muito entusiasmo e expectativa para a comunidade artística. O artista premiado Tran Quang Khai acredita que esse mecanismo aumentará significativamente a renda real dos artistas, incentivando a criatividade, a dedicação e tornando a profissão mais atraente para a geração mais jovem.
Do ponto de vista da gestão de uma instituição artística, o Artista do Povo Le Tuan Cuong, Diretor Adjunto do Teatro Nacional Tradicional do Vietnã, acredita que, embora formar talentos artísticos seja difícil, retê-los é ainda mais desafiador, especialmente no contexto das artes tradicionais e clássicas, que enfrentam forte concorrência de outras formas de entretenimento. Portanto, o aumento de bolsas e o investimento em formação são um grande incentivo, ajudando os artistas a se sentirem seguros em suas contribuições criativas. Essa também é uma importante decisão política para apoiar o renascimento da cultura e das artes tradicionais no país.
Fonte: https://nhandan.vn/dong-luc-de-nghe-si-phat-huy-sang-tao-post960808.html
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