A organização sindical está sempre presente no horário.
A mais de 10 km da empresa, a vida ainda é difícil. A Sra. Ly Ngoc Binh, funcionária da Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited, precisou pegar uma moto emprestada de parentes para ir trabalhar por muitos anos. O salário de uma operária da indústria têxtil cobre as despesas de moradia e sustenta a família, tornando a compra de uma moto própria um sonho distante. Uma surpresa a aguardava no Mercado Tet Sindical de 2024, quando ganhou uma moto – o prêmio mais valioso do evento. A Sra. Binh compartilhou emocionada: "Não sei o que dizer além de agradecer ao sindicato e à empresa. Este presente realmente mudou meu trajeto diário ."
Esse apoio não é apenas uma alegria antes do Ano Novo, mas também uma demonstração clara da filosofia de solidariedade do Sindicato de Quang Ninh : cada presente deve chegar à pessoa certa, no momento certo e com a necessidade certa.
Igualmente comovente é a história da Sra. Vu Mai Huong, que trabalha há 24 anos na Quang Ninh Seafood Import-Export Joint Stock Company. Como principal provedora da família, após o marido sofrer um acidente e ficar incapacitado para o trabalho, e criando sozinha dois filhos, a Sra. Huong ficou ainda mais exausta quando a tempestade número 3 – a tempestade Yagi – danificou gravemente sua pequena casa. Em seu momento mais difícil, ela recebeu apoio oportuno do sindicato. " Graças ao incentivo e apoio oportunos do sindicato e dos colegas, consegui superar as dificuldades com firmeza ", compartilhou a Sra. Huong.
Não apenas a Sra. Binh ou a Sra. Huong, mas milhares de trabalhadores na província receberam atenção oportuna dos sindicatos em todos os níveis quando a tempestade nº 3 causou grandes danos. O Sindicato de Quang Ninh apoiou 11.091 sindicalizados e trabalhadores com um orçamento total de 10,4 bilhões de VND, além de 3.000 brindes no valor de 3 bilhões de VND. Essa ajuda ajudou os trabalhadores a estabilizarem suas vidas rapidamente e a retornarem ao trabalho com tranquilidade.
Entre as casas aquecidas pelo sindicato, está a da família de Nguyen Van Trung (Companhia de Transporte de Passageiros Quang Ninh). Antes, ele morava em uma casa dilapidada e, durante as tempestades, precisava se mudar para a casa de um vizinho. Sua renda era instável, sua esposa não tinha emprego fixo e seus dois filhos estavam estudando, o que tornava a reforma da casa um sonho distante. Graças ao apoio de 30 milhões de VND do sindicato em todos os níveis e às suas economias, ele se sentiu motivado a pedir mais dinheiro emprestado a parentes e construir uma espaçosa casa de três andares. "A vida parece ter virado uma nova página", disse ele, orgulhoso.
Essas histórias simples, mas impactantes, demonstram a presença constante do sindicato ao lado de cada membro, para que os trabalhadores não estejam sozinhos ao enfrentar os desafios da vida.
Afirmando o papel da companhia
O período de 2023-2025 marca mudanças significativas no trabalho de defesa e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Uma série de atividades foram implementadas de forma substancial, visando atender às necessidades mais básicas dos membros do sindicato.
O trabalho de inspeção e supervisão foi intensificado com 75 inspeções em mais de 300 empresas. Dessa forma, centenas de recomendações sobre salários, emprego, previdência social e segurança e higiene ocupacional foram prontamente atendidas, garantindo os direitos legítimos dos trabalhadores na empresa. O modelo de negociação coletiva de salários na Dai Dong Vietnam Co., Ltd. tornou-se um exemplo a ser seguido, contribuindo para a melhoria dos salários – elemento central das relações trabalhistas – em uma direção mais benéfica para os trabalhadores.
A taxa de empresas com sindicatos que assinaram acordos coletivos de trabalho atingiu 73,5%, superando em 9% a meta estabelecida pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Muitos acordos contêm disposições superiores às previstas em lei, especialmente no que diz respeito a refeições durante o turno de trabalho, benefícios, salários e tempo de descanso.
Além disso, o programa "Bem-estar dos sindicalistas" continua a apresentar resultados claros, com 56 acordos de cooperação assinados, totalizando um benefício de até 17,3 bilhões de VND para 165.600 sindicalistas. O programa "Tet Sum Vay - Feira Sindical do Tet" se torna um ponto de encontro acolhedor a cada final de ano, distribuindo dezenas de milhares de presentes, passagens de ônibus e auxílio financeiro.
As atividades de apoio habitacional continuaram a ser eficazes, com a construção ou reforma de 65 “Abrigos Sindicais”, a um custo total superior a 3 bilhões de VND. O fundo de apoio financeiro concedeu empréstimos a 1.824 trabalhadores, num total de 43 bilhões de VND, ajudando-os a reduzir a pressão financeira e a melhorar gradualmente as suas vidas.
A vida espiritual dos trabalhadores também é levada em consideração. Uma série de atividades culturais e esportivas empolgantes foram organizadas: Festival Cultural e Esportivo para Trabalhadores, Torneio Provincial de Futebol Masculino para Trabalhadores em 2024, Torneio de Badminton, Tênis de Mesa, Xadrez e Pickerball em 2025... atraindo milhares de membros do sindicato para participar, criando um ambiente de coesão e disseminando a imagem positiva dos trabalhadores na Região Mineira.
Ao analisar todo o período, desde as histórias do cotidiano até os números, o Sindicato de Quang Ninh reafirmou claramente sua filosofia de atuação: os trabalhadores devem ser o centro de todas as atividades. E dessa parceria, a confiança e o vínculo dos membros do sindicato com a organização sindical se fortalecem cada vez mais, criando uma base sólida para o desenvolvimento da classe trabalhadora em particular e da província de Quang Ninh em geral.
 Sra. Bui Thi Ha, Presidente do Sindicato do Distrito de Cua Ong: “O Sindicato de Quang Ninh promove um avanço para seus membros e trabalhadores”. No 15º Congresso do Sindicato Provincial de Quang Ninh, mandato 2025-2030, eu, pessoalmente, assim como muitos sindicalistas e trabalhadores da província, espero que o congresso abra novas diretrizes práticas, adequadas às necessidades de desenvolvimento do novo período. Em particular, estas decisões contribuirão para a formação de uma equipe de dirigentes e membros sindicais corajosos, qualificados, versáteis e ousados em inovação e criatividade; reafirmando que a organização sindical continuará a manter e expandir o ambiente de aprendizado, treinamento e desenvolvimento para os trabalhadores. Esta é uma base importante para ajudar cada sindicalista e trabalhador a se desenvolver, amadurecer nas atividades sindicais e contribuir de forma mais eficaz para o crescimento da organização. O Congresso reafirmará o papel pioneiro do Sindicato no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalistas; na melhoria da vida material e espiritual, e no aprimoramento do bem-estar, para que os trabalhadores se sintam seguros em seu compromisso. Ao mesmo tempo, propor soluções inovadoras e viáveis, criando motivação em todos os níveis dos sindicatos para promover o mais alto espírito de solidariedade, responsabilidade e criatividade. |
 Avô Nguyen Van Nhan , Diretor Geral da Amata Ha Long Urban Joint Stock Company: “Continuar a inovar, acompanhar o desenvolvimento das empresas”. Sempre reconhecemos o papel fundamental que a organização sindical desempenha na construção de um ambiente de trabalho harmonioso, estável e progressivo. O Sindicato Provincial de Quang Ninh tem apoiado ativamente as empresas na disseminação de políticas legais, na resolução ágil de problemas e, ao mesmo tempo, atuado como uma ponte eficaz entre empregados e empresas. Graças a isso, as empresas de investimento estrangeiro direto (IED) em geral, e a Amata Ha Long em particular, sempre mantiveram relações trabalhistas estáveis, criando uma base sólida para as atividades de produção e negócios. Espero que o Sindicato de Quang Ninh continue a inovar com ainda mais força, especialmente na melhoria da qualidade do diálogo no ambiente de trabalho; na promoção de programas de capacitação profissional e transformação digital para os funcionários; e no fortalecimento da coordenação com as empresas na construção de uma cultura organizacional, segurança ocupacional e bem-estar sustentável. O Sindicato precisa ouvir a voz da comunidade empresarial, acompanhá-la no processo de superação de dificuldades e promover um ambiente de investimento transparente e competitivo. Acreditamos que o 15º Congresso do Sindicato de Quang Ninh será um marco importante, reafirmando seu papel como parceiro da comunidade empresarial e dos investidores no desenvolvimento geral da província. |
 Sra. Do Thi Kim Thoa, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa de Calçados Bach Nang Quang Ninh (distrito de Mao Khe): “Criar um avanço na formação de uma equipe de quadros e membros sindicais para a transformação digital”. Espero que este Congresso forneça diretrizes práticas e inovadoras, visando construir uma organização sindical cada vez mais forte e eficaz, digna de ser um apoio confiável para os trabalhadores. Em particular, os sindicatos precisam dar atenção especial à formação de uma equipe de quadros sindicais profissionais e dedicados, especialmente os quadros sindicais de meio período que estão diretamente ligados à base. Ao mesmo tempo, é necessário focar na formação de uma equipe de quadros de base e uma geração de quadros jovens e dinâmicos com espírito inovador para atender às exigências do novo período. Espero que os sindicatos em todos os níveis promovam ainda mais a aplicação da tecnologia digital em suas atividades, pois desejam concretizar os objetivos da transformação digital por meio da construção de uma plataforma unificada, desenvolvimento de aplicativos, portais de informação eletrônicos e redes sociais internas. Este será um canal importante para ajudar a propagar as políticas do Partido, as políticas do Estado e as informações sindicais aos trabalhadores de forma rápida, transparente e eficaz. |
 Sra. Le Thi Thao, Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (Parque Industrial Dong Mai): "O sindicato torna-se uma ponte para harmonizar as relações laborais nas empresas." Durante meu trabalho, sempre senti claramente o importante papel do sindicato na representação e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. No entanto, também notei que muitos colegas ainda têm acesso limitado a informações sobre as políticas do Partido e do Estado, especialmente as relacionadas à previdência social e ao seguro saúde. Essa falta de compreensão faz com que alguns trabalhadores não entendam claramente seus direitos e, às vezes, não usufruam plenamente dos benefícios a que têm direito. Espero que o sindicato elabore um plano para coordenar a organização de mais conferências para disseminar e debater as políticas trabalhistas, principalmente em locais com grande concentração de trabalhadores, como parques industriais. A realização regular dessas atividades ajudará todos os sindicalizados e trabalhadores a terem acesso a informações precisas e atualizadas. O conteúdo das divulgações deve se concentrar em questões diretamente relacionadas aos direitos e obrigações dos trabalhadores, como previdência social, seguro saúde, seguro-desemprego e outras políticas de apoio. Isso não só contribui para a melhoria do conhecimento jurídico, mas também cria uma relação harmoniosa e de confiança entre empregados, sindicatos e empresas. Os sindicatos devem ser verdadeiramente uma ponte para ajudar os sindicalizados a acessar as políticas, garantir seus direitos e contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável das empresas. |
Fonte: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
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