As escolas profissionalizantes deixaram de ser apenas uma opção de último recurso e estão se tornando uma escolha popular para muitos estudantes, graças aos seus programas de treinamento prático, curta duração dos cursos e ampla gama de oportunidades de emprego.
O ensino profissionalizante atrai estudantes, e as empresas priorizam as habilidades.
Após a fusão, a cidade de Ho Chi Minh conta atualmente com 478 instituições de ensino profissionalizante, atraindo quase 200.000 estudantes anualmente, sendo a maioria deles de nível superior.
Segundo Nguyen Thuy Vuong Khanh, Diretora Adjunta do Centro de Comunicação, Admissões e Serviços da Faculdade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, a percepção de alunos e pais sobre o ensino profissionalizante mudou significativamente nos últimos anos. Os estudantes estão cada vez mais preocupados com a adequação da área de estudo, a duração do curso e as reais oportunidades de emprego após a formatura.
Essa também é uma importante orientação de treinamento para as faculdades hoje em dia: treinamento vinculado à prática, vinculado aos negócios e vinculado às reais necessidades de recrutamento. "Na tendência atual, as empresas não precisam apenas de funcionários que conheçam a teoria, mas também de pessoas que saibam trabalhar, usar a tecnologia, se comunicar com os clientes, colaborar em equipe e ter uma boa postura profissional", enfatizou a Sra. Khanh.
Segundo a Sra. Nguyen Thuy Vuong Khanh, os candidatos não devem esperar até serem reprovados na universidade para escolher uma faculdade. Até lá, muitas áreas de estudo adequadas podem já ter preenchido quase ou totalmente suas vagas.
Em 2025, o ensino e a formação profissional (EFP) continuaram a registar desenvolvimentos positivos, com cerca de 2,2 milhões de pessoas matriculadas, atingindo 107% do plano. A taxa de emprego dos graduados ultrapassou os 80%, com cerca de 70 a 75% a encontrarem emprego na sua área de formação.
O mercado de trabalho atual exige uma força de trabalho com habilidades práticas, competências digitais e capacidade de adaptação rápida a novos ambientes de trabalho. É por isso que as áreas da economia estão recebendo cada vez mais atenção.
Do ponto de vista de uma empresa de recrutamento, a Sra. Ngo Thi Oanh Vu, representante do Grupo De Heus Vietnam, acredita que o recrutamento não depende necessariamente de o candidato possuir um diploma universitário. O que importa são os requisitos de cada vaga e o nível de preparo para atender às exigências do cargo.
A Sra. Ngo Thi Oanh Vu, representante do Grupo De Heus Vietnam, enfatizou que a capacidade de aprender, adaptar-se e gerar valor para o negócio é o fator decisivo na trajetória de desenvolvimento profissional dos funcionários.
Segundo representantes da empresa, algumas posições exigem alta qualificação profissional, mas muitas outras priorizam a contratação de recém-formados devido à sua capacidade de adaptação rápida e facilidade de integração ao trabalho. Uma vez dentro da empresa, as oportunidades de crescimento não dependem mais da formação acadêmica, mas sim da capacidade de resolução de problemas e do valor que o funcionário agrega.
Ensino superior: Comece sua carreira cedo, com amplas oportunidades de desenvolvimento.
Segundo a Sra. Nguyen Thuy Vuong Khanh, uma das principais vantagens dos programas de nível superior é a curta duração da formação, geralmente de 2 a 3 anos. Os estudantes podem economizar custos, ingressar no mercado de trabalho mais cedo, acumular experiência e ainda ter a oportunidade de prosseguir os estudos.
Na Faculdade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh, a área de economia é um ponto forte, com cursos como contabilidade, finanças e bancos, marketing, logística, negócios de importação e exportação, comércio eletrônico, gestão hoteleira e guia turístico . Todas essas são áreas altamente aplicáveis e diretamente relacionadas às operações comerciais.
Para permitir que os alunos trabalhem imediatamente após a formatura, o programa de treinamento foi projetado para ser simplificado, com maior treinamento prático e fortes vínculos com empresas. Os alunos são expostos a documentos, softwares e dados empresariais, enquanto desenvolvem simultaneamente habilidades digitais, de comunicação e conduta profissional.
Algumas áreas, como gestão hoteleira, guia turístico e logística, implementam programas de formação dupla simultaneamente em empresas e escolas. Essa abordagem ajuda a reduzir a lacuna entre teoria e prática.
Em 2026, a Faculdade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh recrutará mais de 3.000 alunos por meio de dois métodos: análise do histórico escolar do ensino médio e análise das notas do exame nacional do ensino médio. A instituição também lançou um portal de admissões online, permitindo que os candidatos se inscrevam proativamente e acompanhem seus resultados.
"Os candidatos escolhem sua área de estudo com base em suas habilidades reais, interesses genuínos e oportunidades de carreira concretas. No contexto de empresas que valorizam cada vez mais habilidades e eficiência no trabalho, a faculdade não é mais uma escolha 'fácil', mas um caminho prático e flexível com amplas oportunidades de desenvolvimento a longo prazo", enfatizou a Sra. Khanh.
Fonte: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm
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