Construindo um "escudo" de segurança no local de trabalho desde a base.

Com foco no desenvolvimento sustentável, as empresas em Hai Phong priorizam a garantia da segurança e higiene ocupacional no local de trabalho.

A rede de inspetores de segurança e saúde ocupacional nos departamentos da Proteial Vietnam Co., Ltd. é monitorada em todas as etapas da produção.

Prevenção proativa

Na LG Innotek Vietnam Co., Ltd., em Hai Phong (Parque Industrial Trang Due), que atualmente emprega mais de 5.000 trabalhadores, as práticas de segurança e saúde ocupacional são implementadas sistematicamente. A empresa mantém uma rede de 42 responsáveis ​​pela segurança e saúde ocupacional, garantindo que cada equipe de produção tenha pelo menos um responsável durante o horário de trabalho.

As atividades dos 5S (classificação, sistematização, limpeza, padronização e manutenção) são implementadas regularmente; 100% dos funcionários recebem treinamento em segurança e higiene ocupacional, prevenção e combate a incêndios, são fornecidos com equipamentos de proteção individual completos (2 conjuntos para o verão, 1 conjunto para o inverno), participam de um seguro contra acidentes 24 horas por dia, 7 dias por semana, com indenização máxima de 180 milhões de VND por caso, e realizam exames de saúde anuais.

O Sr. Mai Van Sung, Vice-Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da empresa, afirmou que a empresa, em coordenação com o sindicato, organiza mensalmente rondas de segurança e sessões de monitoramento. O sindicato participa da assessoria sobre o fornecimento adequado de equipamentos de proteção individual e também recebe e repassa o feedback dos funcionários à diretoria para que as políticas sejam prontamente aprimoradas e adequadas à realidade prática.

Na Proteial Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Truong), a segurança e a saúde ocupacional são prioridades desde o início das operações da empresa. A empresa fortaleceu seu Comitê de Segurança e Saúde Ocupacional, construiu uma rede de profissionais de segurança e saúde em todos os departamentos e garantiu o monitoramento contínuo em todas as etapas da produção.

O sindicato dos trabalhadores da empresa, em coordenação com a administração, promove a disseminação de conhecimentos sobre segurança e higiene no trabalho; aconselha proativamente sobre a organização de exames periódicos de saúde e de doenças ocupacionais para todos os trabalhadores, contribuindo para a proteção dos direitos e da saúde dos funcionários.

Como empresa especializada no setor petrolífero, a Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) prioriza a segurança acima de tudo. Todos os processos de produção e negócios são rigorosamente seguidos, desde a prevenção de incêndios e saneamento ambiental até a segurança ocupacional.

Os trabalhadores recebem treinamento completo e são totalmente equipados com equipamentos de proteção individual. Além disso, a empresa oferece suporte flexível de acordo com as condições climáticas: auxílio para a compra de água e chá refrescante em dias quentes; e assistência em dias frios, quando as temperaturas caem. Essas ações são realizadas pelo sindicato, contribuindo para o bem-estar dos trabalhadores.

Segundo o Sr. Nguyen Khac Khai, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Petrolimex Hai Phong, a empresa passou de uma "resposta passiva" para uma "prevenção proativa" através da avaliação de riscos para cada cargo e departamento; reforço da supervisão e implementação rigorosa dos procedimentos de segurança e higiene ocupacional no local de trabalho.

O Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê do Partido da Cidade, em coordenação com a Federação Municipal do Trabalho e a Diretoria de Gestão da Zona Econômica , organizou uma sessão temática de propaganda sobre "Leis e habilidades de vida segura para trabalhadores" para os funcionários da Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Parque Industrial do Japão).

Inovar nos métodos de gestão.

Segundo o Departamento de Assuntos Internos da cidade, Hai Phong possui atualmente mais de 37.000 empresas em operação, com aproximadamente 1 milhão de trabalhadores. Essa grande escala apresenta inúmeros desafios para a gestão de segurança e saúde ocupacional. Algumas empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, não têm dado a devida atenção a essa questão; o treinamento permanece em grande parte superficial, carecendo de pessoal dedicado e de uma rede de inspetores de segurança e saúde ocupacional, conforme exigido pelas normas.

Em 2025, a cidade registrou 30 acidentes de trabalho, resultando em 32 mortes (um aumento de 3 acidentes e 5 mortes em comparação com 2024). Os três primeiros meses de 2026 registraram mais 2 acidentes de trabalho, resultando em 2 mortes. As principais causas foram a falta de medidas de segurança; treinamento inadequado dos trabalhadores; e equipamentos de construção de baixa qualidade. Algumas construtoras negligenciaram a gestão e a supervisão. Os trabalhadores também foram descuidados e não seguiram os procedimentos, especialmente em canteiros de obras, incluindo residências individuais.

Com o tema "Inovando a gestão e melhorando a eficácia da segurança e saúde ocupacional na era digital", o Mês de Ação para a Segurança e Saúde Ocupacional de 2026 estabelece a necessidade de promover a aplicação da tecnologia digital e melhorar a eficácia do controle de riscos no trabalho e na produção.

Em seu discurso na cerimônia de lançamento, em 22 de abril, o camarada Vu Tien Phung, membro do Comitê Permanente do Partido Comunista da Cidade, vice-presidente do Comitê Popular da Cidade e presidente do Conselho Municipal de Segurança e Saúde Ocupacional, enfatizou que a segurança e a saúde ocupacional são elementos essenciais para a proteção das pessoas e um alicerce para o desenvolvimento sustentável. Ele fez um apelo a todo o sistema político, à comunidade empresarial e aos trabalhadores para que unam esforços na construção de um ambiente de trabalho seguro.

A LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. sempre apresenta um excelente desempenho em práticas de segurança e higiene.
trabalho.

Representantes do Departamento de Assuntos Internos da cidade afirmaram que o trabalho de segurança e saúde ocupacional não deve se limitar ao mês de ação, mas sim ser mantido regularmente. Os órgãos de gestão precisam definir metas específicas, intensificar as inspeções, reforçar a disciplina, revisar os setores de alto risco e lidar com as violações de forma rigorosa.

Todos os níveis de governo, setores, localidades e empresas precisam fortalecer a divulgação e aumentar a conscientização, especialmente no setor de pequenas e médias empresas. Os sindicatos devem continuar a desempenhar um papel de supervisão, coordenando avaliações de risco dentro das empresas; implementando movimentos como "Verde - Limpo - Bonito", garantindo a segurança e higiene ocupacional, "Iniciativas de inovação tecnológica, melhorando as condições de trabalho" e construindo uma cultura de segurança ocupacional. Isso não só ajudará as empresas a minimizar os riscos, mas também a criar um ambiente de trabalho seguro e sustentável, contribuindo para a produção estável e protegendo os direitos dos trabalhadores.

HA VY

Fonte: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html