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A Meta utiliza as ações cotidianas de seus funcionários para treinar seus modelos de IA. Foto: Reuters . |
Segundo a Reuters , todos os dados coletados pela Meta junto a seus funcionários serão usados para treinar os modelos de IA da empresa.
O software, chamado Model Capabilities Initiative, funciona em aplicativos e sites relacionados ao trabalho. Seu objetivo é ajudar a IA a aprender como os humanos interagem com os computadores em tarefas complexas, como selecionar itens em menus suspensos ou usar atalhos de teclado.
"É aqui que todos os funcionários da Meta podem ajudar a aprimorar nosso modelo interno de IA simplesmente realizando seu trabalho diário", diz um memorando interno.
Andrew Bosworth, Diretor de Tecnologia da Meta, informou os funcionários em um memorando separado que a empresa aumentaria sua coleta interna de dados como parte de um programa chamado Acelerador de Transformação de Agentes.
"A visão que buscamos é um ambiente onde agentes de IA desempenhem principalmente tarefas e funções como orientar, avaliar e ajudar os funcionários a melhorar seu desempenho", disse Bosworth. Ele acrescentou que o objetivo é que os agentes de IA reconheçam automaticamente áreas que precisam ser aprimoradas no futuro.
O porta-voz Andy Stone confirmou que os dados do software de rastreamento estarão entre os dados de entrada usados para treinar o modelo. Stone afirmou que os dados coletados não serão usados para avaliar o desempenho dos funcionários e que medidas de segurança foram implementadas para proteger o conteúdo sensível.
Essa mudança ocorre em um momento em que a Meta está passando por uma grande reestruturação de sua força de trabalho em torno da IA. A empresa está criando uma equipe de Inteligência Artificial Aplicada para usar IA na automação de grande parte dos processos de desenvolvimento, teste e implantação de produtos. A Meta também está suavizando as linhas divisórias entre alguns cargos e substituindo-os por uma nova posição chamada "Construtor de IA".
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A coleta de dados de funcionários pela Meta pode enfrentar riscos legais. Foto: Bloomberg . |
Entretanto, a empresa planeja demitir 10% de sua força de trabalho global a partir de 20 de maio e está considerando cortes maiores ainda este ano.
A coleta de dados sobre manipulação de funcionários nessa escala está gerando preocupações legais. Nos EUA, a lei federal não proíbe a vigilância de funcionários.
"Em nível federal, não há limites para o monitoramento de trabalhadores", disse Ifeoma Ajunwa, professora de direito da Universidade de Yale. Ela observou que a gravação das teclas digitadas eleva o nível de vigilância a um patamar antes restrito apenas a entregadores e trabalhadores autônomos.
Na Europa, o quadro legal para essa prática difere significativamente do dos Estados Unidos. Na Itália, o uso de ferramentas eletrônicas para monitorar e rastrear a produtividade dos funcionários é ilegal. Na Alemanha, os tribunais permitem o uso de softwares de gravação de teclas apenas em casos excepcionais, como quando há suspeita de crime grave. Além disso, Valerio De Stefano, professor de direito da Universidade de York, argumenta que essa prática pode violar o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) europeu.
Fonte: https://znews.vn/meta-gay-bao-noi-bo-post1645559.html
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