O Instituto de Pesquisa de Políticas Públicas (IPPR) afirmou que os empregos não qualificados, de meio período e administrativos são os que têm maior probabilidade de serem substituídos por IA à medida que novas tecnologias forem implementadas nos próximos três a cinco anos.
O Reino Unido está enfrentando um ponto de inflexão, à medida que mais e mais empresas adotam a tecnologia de inteligência artificial (IA) para automatizar tarefas cotidianas no ambiente de trabalho, alertam os pesquisadores.
O relatório afirmou que essa primeira onda de aplicações de IA colocou os trabalhadores em risco. No entanto, a segunda onda está levando à automação de mais empregos em meio aos rápidos avanços na IA.
Ao analisar 22.000 empregos em toda a economia , o IPPR afirmou que 11% dos empregos são atualmente ocupados por trabalhadores que correm o risco de serem substituídos por IA. No entanto, esse número pode subir para 59% em uma segunda onda, à medida que as tecnologias se desenvolvem para lidar com processos cada vez mais complexos.
Na primeira onda, a IA impactou tarefas rotineiras como gerenciamento de banco de dados, planejamento e controle de estoque. Na segunda onda, impactou tarefas como criação de banco de dados, redação publicitária e design gráfico.
As mulheres serão afetadas de forma desproporcional porque "elas têm maior probabilidade de trabalhar em ocupações de maior risco, como secretárias e administradoras", afirmou o relatório do IPPR.
No pior cenário possível, com uma segunda onda de IA, 7,9 milhões de empregos poderiam ser perdidos, e o crescimento do PIB ficaria estagnado por três a cinco anos. No melhor cenário, em que a força de trabalho é otimizada pela IA, nenhum emprego seria perdido e o tamanho da economia poderia crescer 4%, ou cerca de 92 bilhões de libras por ano.
O IPPR afirma que o governo do Reino Unido pode agir para evitar um "apocalipse do emprego" e ajudar a aproveitar o poder da IA para impulsionar o crescimento econômico e elevar os padrões de vida.
A inteligência artificial (IA) poderá causar uma grande disrupção no mercado de trabalho ou um aumento drástico no crescimento econômico. De qualquer forma, será um divisor de águas para milhões de pessoas, segundo Carsten Jung, economista sênior do IPPR.
“No entanto, a tecnologia não é o destino e o apocalipse do emprego não é inevitável – governos, empregadores e sindicatos têm a oportunidade de tomar decisões importantes agora para garantir que gerenciemos bem essa nova tecnologia. Se não agirem em breve, pode ser tarde demais”, alertou o especialista.
(Segundo o The Guardian)
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