A redução da jornada de trabalho deve ser adequada à realidade do Vietnã.

Na manhã de 26 de maio, ocorreu uma conferência para avaliar os resultados da implementação do Regulamento sobre as relações de trabalho entre o Governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã .

Na conferência, os relatórios e pareceres avaliaram e implementaram, por unanimidade, o Regulamento sobre as relações laborais entre o Governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietname.

Assim, em 2023, o Governo e o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietname implementaram de forma ativa e proativa o trabalho de coordenação, assegurando a eficácia das tarefas de acordo com o Regulamento de Coordenação, bem como das tarefas súbitas e emergentes sob a liderança e orientação do Politburo , do Secretariado e das necessidades práticas.

Em particular, continuar a coordenar a investigação para construir mecanismos, políticas e leis sobre segurança social e bem-estar para os trabalhadores, melhorar a vida dos trabalhadores; resolver prontamente as necessidades, aspirações e direitos legítimos e legais dos trabalhadores;

Formar uma equipe de dirigentes sindicais para atender às exigências da tarefa, construir um sindicato vietnamita forte, uma classe trabalhadora moderna e poderosa e um governo de "disciplina, responsabilidade, proatividade, pontualidade, criatividade acelerada e eficiência sustentável".

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs 12 itens ao Governo, ministérios, seções e localidades, e recebeu discussões e respostas dos ministérios e seções.

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, discursa (Foto: VGP).

Incluindo conteúdos sobre: ​​Atenção aos direitos e interesses dos trabalhadores e às atividades sindicais na elaboração de políticas e diretrizes legais; inspeção, fiscalização e punição rigorosa de empresas que violam leis trabalhistas, sindicais, previdenciárias, de segurança e higiene ocupacional; proposta de redução da jornada normal de trabalho para menos de 48 horas semanais, etc.

Em seu discurso na conferência, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh enfatizou a necessidade de falar a verdade, agir com honestidade, sem formalidades ou floreios; "o que é dito deve ser feito, o que é prometido deve ser cumprido" e de haver inspeção e avaliação, para que a coordenação entre as duas partes se torne cada vez mais estreita e eficaz, contribuindo para trazer benefícios legítimos aos trabalhadores.

Com relação aos resultados da coordenação entre o Governo e a Confederação Geral do Trabalho em 2023 e nos primeiros meses de 2024, o Primeiro-Ministro avaliou que ambas as partes coordenaram-se de forma ativa e proativa para implementar de maneira abrangente e eficaz as tarefas previstas no Regulamento de Coordenação do Trabalho, incluindo tarefas regulares e tarefas imprevistas e emergentes.

Os conteúdos da coordenação são implementados de forma rigorosa, abrangente, eficaz e prática, com foco em conteúdos específicos para resolver problemas de habitação para trabalhadores, instituições culturais, médicas, educacionais e esportivas, atividades para cuidar e melhorar a vida espiritual e a saúde dos trabalhadores, de acordo com as políticas do Partido e as leis do Estado.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh discursou na conferência (Foto: VGP).

A Confederação Geral tem promovido seu papel na participação no desenvolvimento e implementação de mecanismos de gestão, políticas e estratégias diretamente relacionadas ao emprego e aos salários; abraçando proativamente a implementação de regimes e políticas relacionados aos direitos e interesses dos trabalhadores.

Participar na elaboração de políticas e leis, como a Lei da Habitação, a Lei da Segurança Social, a Lei da Terra, a Lei do Trabalho, a Lei do Ensino Profissional, a Lei da Segurança e Higiene do Trabalho, etc.

Segundo o Primeiro-Ministro, 2024 é um ano decisivo para a conclusão bem-sucedida das metas de desenvolvimento socioeconômico de 2024 e do plano quinquenal 2021-2025.

O Primeiro-Ministro afirmou que o Partido e o Estado sempre se preocupam em construir uma classe trabalhadora moderna e forte e uma organização sindical robusta, considerando isso um pré-requisito para garantir o sucesso da inovação, industrialização, modernização e integração internacional do país.

Os delegados contribuíram com suas opiniões na conferência (Foto: VGP).

Em relação à direção da coordenação no futuro próximo, concordando basicamente com os relatórios da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do Gabinete do Governo e com os discursos dos delegados, o Primeiro-Ministro enfatizou uma série de pontos, incluindo 1 tarefa central, 3 preocupações e 5 promoções.

Na mesma reunião, o Primeiro-Ministro também emitiu seu parecer sobre 12 propostas e recomendações da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, atribuindo tarefas específicas a órgãos para análise e resolução de acordo com suas funções, atribuições e competências.

Em particular, com a proposta de implementar em breve o conteúdo da Resolução nº 101 sobre a redução da jornada de trabalho, o Primeiro-Ministro incumbiu o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais de estudar a política de redução da jornada de trabalho dos empregados no âmbito da consulta sobre a alteração e complementação do Código do Trabalho; esta política deve ser adequada à realidade do Vietname, implementando simultaneamente soluções para melhorar a produtividade laboral.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e o Ministério da Educação e Formação estão atentos às questões práticas e propõem soluções para criar condições de vida estáveis ​​para as trabalhadoras migrantes .

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html