Em 23 de setembro, o Ministério da Educação e Formação emitiu uma circular sobre o regime de pagamento de salários por horas letivas extras (número de horas de ensino além da quota atribuída) para professores em escolas públicas.
Especificamente, todos os professores podem receber pagamento de horas extras sem estarem sujeitos a quaisquer condições. Anteriormente, de acordo com uma circular conjunta do Ministério da Educação e Formação, do Ministério do Interior e do Ministério das Finanças de 2013, os professores só podiam receber esse valor quando a escola ou o departamento estivesse com falta de pessoal, tivesse professores em licença médica, licença-maternidade ou em viagens a trabalho.

Além disso, o número total de horas extras de ensino remuneradas por ano letivo não deve ultrapassar 200. Caso um professor ministre mais horas do que esse número devido à falta de pessoal, o diretor deverá informar a autoridade competente. Este ponto é novo em comparação com a minuta de maio. Naquela ocasião, o Ministério não calculava o número de horas, mas sim a quantidade de horas (150-225 horas por ano).
O cálculo é o seguinte:
Salário para um período letivo regular de professores da pré-escola e do ensino fundamental = (Salário total por 12 meses/horas letivas padrão por ano) * (Número de semanas letivas/52).
Salário por período de docentes universitários e de faculdades = (Salário total de 12 meses/horas letivas padrão por ano) * (Horas letivas padrão por ano calculadas de acordo com as horas administrativas/1760 horas) * (44 semanas/52 semanas).
Salário por um período letivo adicional = Salário por um período letivo regular x 150%.
Atualmente, a média de horas de aula para professores do ensino médio é de 15 a 23 períodos por semana, e para professores universitários é de 210 a 350 períodos por ano.
O Ministério informou que o financiamento para o pagamento de horas extras de ensino provém do orçamento da escola. As escolas pagarão ou adiantarão esse dinheiro aos professores com base nas condições reais, mensalmente, semestralmente ou anualmente.
Fonte: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html






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