Isso ocorre porque o poder tende a se corromper se não for controlado, e a corrupção e a negatividade são defeitos inerentes ao poder. A causa fundamental da corrupção do poder é o individualismo. O individualismo leva à degradação da ideologia política , da moralidade e do estilo de vida. Essa é a causa da corrupção. Portanto, é necessário estabelecer um mecanismo para controlar o poder por meio das pessoas em posições de poder e "aprisionar o poder em uma gaiola de mecanismos".

O vice-primeiro- ministro Le Minh Khai responde a perguntas.

Para controlar o poder, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai propôs quatro soluções: É necessário aperfeiçoar o mecanismo de exercício do poder estatal; continuar a inovar e aprimorar a capacidade e a eficiência dos órgãos de inspeção, fiscalização, acusação, investigação e julgamento; fortalecer a supervisão e o controle da atuação daqueles que detêm cargos e poderes; implementar um mecanismo de centralização democrática, publicidade, transparência, responsabilidade e prestação de contas; e combinar estreitamente os mecanismos de controle.

Sem controle do poder, o poder pode ser facilmente corrompido. Isso é uma grande verdade. No entanto, a corrupção do poder no contexto atual não se resume ao abuso de poder, mas também à indiferença e à apatia em relação aos assuntos do povo, dos negócios, do país, do Partido – algo que já mencionamos bastante, tanto no fórum da Assembleia Nacional quanto no fórum da imprensa, em fóruns sociais com diversos nomes, como evitar a responsabilidade, esquivar-se da responsabilidade, temer a responsabilidade...

A realidade recente demonstra que as consequências de manifestações de degeneração do poder, como "evitar, pressionar e temer", não são menos terríveis e graves do que o abuso de poder e o uso da força para cometer corrupção e práticas negativas. Por que a situação de "evitar, pressionar e temer" explodiu tão fortemente recentemente? Parece que a razão é que estamos nos apoiando demais na "luta" e negligenciando a tarefa de "construir". Por toda parte, ouvimos apenas slogans contra a corrupção e a negatividade, mas muito pouco se menciona o reconhecimento e a recompensa de bons lugares e funcionários criativos. O investimento público está lento, mas há lugares que se saem muito bem. Então, como temos reconhecido e recompensado os bons lugares para disseminar a mensagem, ou temos visto apenas críticas, avaliações e manipulação?

"Construir" e "lutar" devem andar de mãos dadas. Estar ocupado demais "construindo" sem "lutar" ou estar ocupado demais "lutando" sem "construir" é igualmente prejudicial. Portanto, além de combater resolutamente a corrupção e os comportamentos negativos, também precisamos de formas adequadas para honrar e recompensar bons exemplos e boas práticas. Honrar e recompensar devem ser substanciais, e as recompensas materiais devem ser proporcionais às recompensas espirituais.

Além disso, é necessário definir claramente os componentes do salário mensal recebido por quadros, servidores públicos e funcionários. Além do salário baseado em horas trabalhadas e tempo de serviço, deve haver também um salário baseado na produtividade. O aumento salarial deve priorizar o salário baseado na produtividade e essa parcela deve ser aumentada rapidamente para evitar o pagamento de salários no atual modelo de nivelamento.

Os infratores são severamente punidos. Trabalhadores não violentos e altamente eficazes recebem consideração adequada em termos de benefícios materiais e de promoção. Se isso for harmonizado, a corrupção do poder será naturalmente limitada!

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