Hai Phong implementa política para atrair talentos na área de microchips e IA.

Hai Phong oferecerá apoio financeiro de 100 milhões de VND por pessoa para profissionais que atuam na área de microchips semicondutores e inteligência artificial.

Essa política preferencial visa atrair talentos de alta qualidade nas áreas de eletrônica, semicondutores e inteligência artificial. Ao mesmo tempo, serve como ponto de apoio para a transformação da cidade de Hai Phong, da produção para a pesquisa e desenvolvimento (P&D).

Movimento estratégico para "atrair" recursos humanos

Atualmente, a indústria global de semicondutores atingiu um tamanho de mercado superior a 520 bilhões de dólares em 2023 e continua a crescer fortemente. Para conquistar esse enorme mercado, o Governo declarou claramente: Considerando o desenvolvimento de recursos humanos, institucionais e de infraestrutura como uma estratégia abrangente, são necessários investimentos adequados e avanços estratégicos.

A cidade de Hai Phong está demonstrando claramente sua determinação e espírito pioneiro ao tomar medidas inovadoras no desenvolvimento da ciência , tecnologia, inovação e transformação digital.

Em Hai Phong, essa localidade também demonstra grande determinação em atrair investimentos, construir um ecossistema e, principalmente, desenvolver recursos humanos para a indústria de semicondutores.

Especificamente, recentemente, a cidade de Hai Phong emitiu uma resolução que regulamenta as políticas de desenvolvimento de recursos humanos na área de microchips semicondutores e inteligência artificial na cidade, para o período de 2025 a 2030.

Assim, especialistas e cientistas são considerados elegíveis para um apoio único de 100 milhões de VND por pessoa. Esse apoio é pago em duas parcelas: 50% após a decisão de adesão à política do Comitê Popular da Cidade de Hai Phong e os 50% restantes após a conclusão de 12 meses de trabalho sob o contrato. Além disso, ao obterem resultados em pesquisa e desenvolvimento, especialistas e cientistas recebem 60 milhões de VND por cada patente concedida no Vietnã e 120 milhões de VND por cada patente concedida nos Estados Unidos, Japão ou Europa.

Para garantir que especialistas e cientistas possam trabalhar com tranquilidade, no que diz respeito à acomodação, será oferecido um auxílio para o pagamento do aluguel de moradia na cidade de Hai Phong, com um valor máximo de 20 milhões de VND por mês durante os primeiros 12 meses a partir da data de início do contrato de trabalho. Anualmente, eles receberão apoio financeiro para participar de conferências e seminários científicos internacionais de prestígio em suas respectivas áreas de especialização. Nos casos em que a participação em conferências e seminários for especialmente importante, mas exceder o número de vezes contempladas por ano, o Comitê Popular da Cidade analisará e decidirá sobre a situação. O financiamento provém do orçamento da cidade de Hai Phong e de outras fontes legais, conforme previsto em lei.

Segundo o Sr. Le Van Hieu, Presidente do Conselho Popular da Cidade de Hai Phong, a Resolução entra em vigor de 26 de outubro de 2025 a 30 de junho de 2030. Os especialistas e cientistas especificados nesta Resolução, que são elegíveis para vários regimes e políticas especificados em diferentes documentos, terão direito apenas ao regime e à política de maior relevância.

Rumo ao principal centro de recursos humanos em semicondutores do país.

De acordo com o Comunicado nº 05/TB-VPCP do Comitê Nacional de Direção para o Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores, o Vietnã almeja não apenas alcançar, mas também "manter o ritmo e superar" os demais países na cadeia de suprimentos global. Além dos fatores tradicionais de sucesso, o governo identifica a disponibilidade de recursos humanos de alta qualidade como o fator decisivo para o êxito ou fracasso dessa estratégia.

Recentemente, o Governo promulgou diversas políticas importantes, como a Resolução nº 57 do Politburo, a Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação, a Lei da Indústria de Tecnologia Digital... Essas políticas visam tornar o Vietnã um centro global de recursos humanos em semicondutores até 2030 e um centro global da indústria de semicondutores e eletrônica até 2040.

Com o objetivo de atrair talentos de alta qualidade nas áreas de eletrônica, semicondutores e inteligência artificial, a cidade de Hai Phong promulgou regulamentos sobre políticas preferenciais para especialistas e cientistas nessas áreas.

Nessa imagem, Hai Phong — o centro industrial, logístico e de alta tecnologia do norte do país — reúne diversas condições favoráveis ​​para se tornar um novo polo de crescimento no setor de semicondutores do Vietnã. A cidade de Hai Phong abriga atualmente grandes fábricas de eletrônicos, como as da LG, Heesung Electronics e USI. Ao mesmo tempo, a região também planeja ativamente a criação de parques industriais de alta tecnologia e implementa programas de cooperação para capacitar engenheiros e técnicos para atender às indústrias de alta tecnologia, eletrônica e de semicondutores.

A implementação de políticas pela cidade de Hai Phong para treinar, atrair e utilizar eficazmente os recursos humanos também reafirma sua determinação em ser proativa, assumir a liderança e concretizar em breve o objetivo de se tornar um centro de recursos humanos de alta qualidade no Vietnã, nos setores de eletrônica, semicondutores e inteligência artificial, contribuindo para o avanço do país na era digital.

Ao comentar sobre a importância dos recursos humanos nessa área, o Sr. Nguyen Vu Long, Vice-Chefe do Departamento de Infraestrutura Digital e Gestão Especializada do Departamento de Ciência e Tecnologia de Hai Phong, afirmou que os recursos humanos são o "ponto de apoio estratégico" para a transformação da cidade de Hai Phong, da produção para a pesquisa e desenvolvimento (P&D).

A cidade de Hai Phong abriga atualmente instalações de fabricação de eletrônicos em larga escala, pertencentes a muitas empresas com investimento estrangeiro direto.

Segundo o Sr. Long, Hai Phong precisa se concentrar em inovar o treinamento associado aos negócios, desenvolver laboratórios de semicondutores compartilhados, expandir a cooperação internacional e ter políticas de incentivo suficientemente robustas para atrair talentos. O objetivo de Hai Phong é se tornar um dos três principais centros de treinamento de recursos humanos para semicondutores do país até 2030, desempenhando um papel fundamental no fornecimento de mão de obra para parques industriais e zonas econômicas na região da Costa Norte.

O Sr. Luu Hue Tien, Presidente da Sun EDU International Education Joint Stock Company, comentou que a cidade de Hai Phong precisa de políticas excepcionais para se tornar uma "terra prometida" para especialistas. Para tanto, é necessário inovar na educação e no treinamento, construir programas de treinamento "sob medida" de acordo com as necessidades das empresas. Investir em laboratórios de ponta e centros de prática modernos, popularizar a educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) desde o ensino médio. Por outro lado, implementar políticas inovadoras para atrair e reter talentos com pacotes de incentivos especiais, criar um ambiente de vida e trabalho de padrão internacional. Fortalecer a cooperação internacional, estabelecer institutos de pesquisa, desenvolver P&D (Pesquisa e Desenvolvimento), buscar proativamente cooperação em treinamento com países líderes, e aprimorar o papel das empresas na coordenação do treinamento in loco...

De acordo com a revista Business Forum

Fonte: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm