Hai Phong: Construindo uma cultura de integridade e comportamento padrão entre quadros e funcionários públicos

A cidade de Hai Phong está se concentrando em construir uma cultura de integridade, criando uma importante base ideológica associada a regulamentações legais, com o objetivo de formar hábitos e comportamentos padrão entre quadros, membros do partido, servidores públicos e empregados públicos — em direção a "nenhuma corrupção, nenhuma necessidade, nenhuma necessidade de ser corrupto".

Ao mesmo tempo, a cidade promove a construção de uma administração civilizada, pública e transparente, aplicando a transformação digital para automatizar processos, melhorar a eficiência da gestão e atender melhor às necessidades das pessoas.

Segundo Nguyen Dinh Chuyen, Chefe do Comitê de Assuntos Internos do Comitê do Partido de Hai Phong, a prática demonstra que construir uma cultura de integridade não é apenas um requisito para o trabalho de construção do Partido, mas também uma tarefa de todo o sistema político e da sociedade. Este é um fator-chave para alcançar o objetivo de desenvolver um país próspero e feliz, mantendo a confiança do povo no Partido e no regime.

O Comitê do Partido da Cidade de Hai Phong emitiu documentos de liderança e direção sobre o trabalho de construção e educação da integridade, com foco no desenvolvimento do Projeto "Construindo o socialismo associado ao povo socialista na cidade de Hai Phong", com o objetivo ensinado pelo Presidente Ho Chi Minh: "Um exemplo vivo vale mais do que cem discursos de propaganda"; Resolução nº 07-NQ/TU de 1º de agosto de 2022 do Comitê do Partido da Cidade sobre "Algumas soluções para inovar e melhorar a qualidade e a eficácia do trabalho ideológico do Comitê do Partido da Cidade até 2025, com uma visão para 2030".

Os documentos definem claramente as responsabilidades de quadros, membros de partidos, servidores públicos e empregados públicos no treinamento de qualidades éticas, prática de integridade, responsabilidades exemplares e códigos de conduta para pessoas com cargos e autoridade.

Especialistas em construção, trânsito, indústria e comércio do bairro de Thien Huong verificam informações em arquivos enviados por cidadãos. (Foto: Minh Thu/VNA)

No entanto, a construção e a prática de uma cultura de integridade entre quadros, membros do partido, funcionários públicos e empregados públicos ainda apresentam deficiências e limitações, tais como: o fenômeno do assédio no tratamento de procedimentos administrativos; o controle do poder, a transparência de ativos e rendimentos não são realmente eficazes; vários quadros e membros do partido não têm muita consciência de dar o exemplo, ainda mostram sinais de distanciamento do povo, falta de responsabilidade, afetando o prestígio da organização partidária.

O chefe do Comitê de Assuntos Internos do Comitê do Partido da Cidade de Hai Phong, Nguyen Dinh Chuyen, disse que a cidade precisa continuar a construir uma equipe de quadros, membros do partido, funcionários públicos e funcionários públicos verdadeiramente honestos, dedicados e sinceros que sirvam à Pátria e ao povo; continuar a revisar, complementar e aperfeiçoar mecanismos e políticas para prevenir e combater a corrupção, o desperdício e a negatividade, associados à construção de uma cultura de integridade no Partido, no Estado e em toda a sociedade.

Em particular, a cidade precisa promover a supervisão do povo e das organizações sociopolíticas sobre os quadros e membros do partido em seus locais de residência; propor que o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade estude e emita uma resolução especializada sobre "fortalecer a liderança, a direção e promover o papel de supervisão das células do Partido, da Frente Pátria, das organizações e do povo sobre os quadros e membros do partido em seus locais de residência".

Junto com isso, Hai Phong se concentra no trabalho de propaganda e educação para aumentar a conscientização e a responsabilidade dos quadros e membros do partido sobre a importância de construir uma cultura de integridade; promover a conformidade com códigos de conduta e padrões de ética do serviço público, construir uma cultura de "dizer não à corrupção" e considerar a integridade como um valor fundamental disseminado por todo o sistema político.

A cidade promove o papel da mídia e da imprensa, por meio de atividades culturais e artísticas para inovar métodos de propaganda, aumentar a consciência social de integridade associada à prevenção e ao combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade, criando uma base ideológica e bons hábitos de ação na comunicação, no comportamento e no serviço.

Hai Phong também enfatizou a implementação rigorosa da responsabilidade de dar o exemplo, no espírito do 13º Congresso Nacional do Partido, que declarou claramente: "Comitês partidários, organizações partidárias, organizações partidárias no sistema político, membros do partido, quadros, servidores públicos e funcionários públicos dão o exemplo na prática da democracia, no cumprimento da lei e na promoção da ética social"; realizam um bom trabalho na avaliação, planejamento e nomeação de quadros; consideram a integridade um critério importante para a avaliação; constroem uma equipe de quadros, especialmente quadros-chave em todos os níveis, com qualidades e capacidades suficientes para atender aos requisitos da tarefa. A cidade incentiva, incentiva e cria condições para que quadros, servidores públicos e funcionários públicos promovam suas capacidades e pontos fortes, ousem pensar, ousem fazer, ousem assumir a responsabilidade pelo interesse comum; ao mesmo tempo, prestam atenção à melhoria das condições de trabalho e à melhoria da vida dos quadros, para que possam trabalhar com tranquilidade e contribuir.

Ao mesmo tempo, Hai Phong promove a reforma administrativa, aplica e aplica efetivamente as conquistas da quarta revolução industrial nas atividades de serviço público; continua a direcionar a revisão e atualização do sistema de informações de liquidação de procedimentos administrativos da cidade.

A cidade divulga procedimentos administrativos; linhas diretas, caixas de sugestões e canais de feedback online para pessoas e empresas; concretiza o objetivo de "transformação digital com as pessoas como centro e força motriz", visando construir a imagem de "Cidadãos Digitais", promovendo a responsabilidade dos líderes em direcionar e operar para detectar e monitorar para minimizar possíveis assédios e comportamentos negativos.

A cidade de Hai Phong pretende se tornar uma cidade portuária moderna, inteligente, ecológica e habitável até 2030; liderando o país em industrialização, modernização, transformação digital, transformação verde e inovação; ao mesmo tempo, tornando-se um centro econômico marítimo nacional, um centro de logística, um importante centro de serviços portuários no Sudeste Asiático; um centro internacional de educação e treinamento, pesquisa e aplicação de ciência e tecnologia, energia limpa e turismo marítimo.

O crescimento do PIB per capita no período de 2026-2030 atingirá uma média de 13%/ano ou mais, esforçando-se para atingir 14%/ano; o PIB per capita em 2030 atingirá 11.247 USD/pessoa.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-hanh-vi-chuan-muc-trong-can-bo-cong-chuc-post1067499.vnp