Segundo uma pesquisa recente da Universidade de Medicina de Hanói , a taxa de empregabilidade de graduados em suas respectivas áreas, nos 12 meses seguintes à formatura, é alta em algumas especializações. Medicina Preventiva e Medicina Tradicional atingem 85%, enquanto Medicina Interna fica em 50%. Isso se explica pelo fato de que, após a graduação, os estudantes optam por continuar seus estudos, seja para residência ou pós-graduação, em vez de ingressarem imediatamente no mercado de trabalho.
A Universidade Médica de Hanói concedeu certificados de graduação em 2025 (Foto: HMU).
Segundo as informações mais recentes da Universidade de Medicina Pham Ngoc Thach, 82,38% do total de mais de 1.200 alunos formados em 2025 encontraram emprego ou continuaram seus estudos para aprimorar suas qualificações. Além disso, 140 novos graduados foram admitidos em programas de residência e pós-graduação.
Segundo as estatísticas dos graduados da escola em 2024, a taxa de emprego varia de 90% a 100% (dados obtidos com base no feedback dos alunos).
Destas, a taxa mais alta é de 100% no setor de Odontologia; 99,5% no setor de Medicina; 95,8% no setor de Testes Médicos; 93,3% no setor de Nutrição e 93,3% no setor de Oftalmologia.
No entanto, considerando a proporção de alunos empregados em relação ao total de graduados, esse número é muito menor, variando de 46,4% a 89,3% (já que muitos alunos não participaram da pesquisa).
Especificamente, o setor de Odontologia apresenta a maior taxa, com 89,3%; Medicina, com 84,7%; Nutrição, com 65,1%... A menor taxa está no grupo de Nutrição e Emergência Ambulatorial, com 46,4%, e Oftalmologia Refrativa, com 48,3%...
Alunos da Universidade de Medicina Pham Ngoc Thach na cerimônia de formatura de 2025 (Foto: Hoai Nam).
Segundo um relatório recente da Universidade de Medicina e Farmácia (Universidade Thai Nguyen ), muitos cursos de especialização "têm emprego após a formatura" com uma taxa de 100%, como Medicina Preventiva, Tecnologia de Laboratório Médico e Odontologia.
A taxa de emprego no setor médico é de 97,6%; no setor farmacêutico, de 95,8%. A enfermagem é o setor com a menor taxa de emprego, com 80,77%.
Já para os estudantes que cursam programas de pós-graduação, como mestrado e doutorado, a taxa de empregabilidade é de 100%.
Na Universidade de Medicina de Vinh, a taxa de graduados em 2024 que conseguem emprego na área de Medicina Preventiva é de 93,2%. Na Universidade de Medicina e Farmácia (Universidade de Hue ), esse número é de 97,5%.
Na Universidade Nguyen Tat Thanh, a taxa de graduados em Medicina Preventiva (grupo VI) que conseguem emprego um ano após a formatura é de 90%.
As estatísticas da Faculdade de Medicina e Farmácia (Universidade Duy Tan) mostram que 94% dos graduados conseguem emprego no primeiro ano. Na Universidade Hong Bang, há muitos anos, o setor da saúde apresenta uma taxa de empregabilidade de graduados superior a 90%.
Recentemente, o Vice-Primeiro-Ministro Permanente, Nguyen Hoa Binh, informou que a nova Resolução não permite que universidades não especializadas ministrem cursos em determinadas áreas específicas, sendo que apenas as faculdades de medicina estão autorizadas a formar médicos.
Segundo muitos especialistas, controlar as condições de abertura do setor e a qualidade da formação médica é fundamental para garantir a qualidade dos recursos humanos nessa área específica. Não se deve negligenciar a qualidade da formação médica, para evitar a situação de "muitas pessoas com diplomas de medicina, mas poucos bons médicos".
Durante a sessão de consulta sobre a Lei de Ensino Superior revisada, a delegada da Assembleia Nacional, Tran Khanh Thu (Hung Yen), enfatizou que algumas áreas precisam de regulamentações específicas e rigorosas para a abertura de cursos de formação na área, não apenas em relação à infraestrutura, mas também à capacidade e às qualificações dos docentes de diferentes cursos.
Essa pessoa expressou preocupação com a impossibilidade de permitir que um médico formado em uma faculdade com 25 a 28 pontos fosse aprovado no exame de admissão da mesma forma que um médico que foi aprovado com apenas 15 pontos.
O plano de implementação do planejamento da rede de saúde para o período de 2021-2030, com uma visão para 2050, aprovado pelo Governo, enfatiza o objetivo de desenvolver recursos humanos de alta qualidade na área da saúde.
Aprimoramento do treinamento médico para desenvolver recursos humanos de alta qualidade (Foto: Hoai Nam).
De acordo com a meta proposta pelo Ministério da Saúde, até 2025, o Vietnã precisa ter 15 médicos e 25 enfermeiros para cada 10.000 pessoas; até 2030, esse número aumentará para 19 médicos e 33 enfermeiros para cada 10.000 pessoas.
A previsão do Ministério da Saúde indica que a demanda por profissionais da saúde continuará a aumentar acentuadamente nos próximos anos, especialmente após 2030. O risco de escassez de enfermeiros é considerado mais grave, com uma carência duas vezes maior que a de médicos. No período de 2021 a 2030, o país precisa contratar cerca de 173.400 médicos e até 313.900 enfermeiros.
Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-nganh-y-ra-truong-la-co-viec-lam-ngay-20251205093228450.htm
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