Na cerimônia de premiação do Concurso de Transformação Digital 2026 no Setor Bancário, realizada na manhã de 23 de maio, o Governador do Banco Central do Vietnã, Sr. Pham Duc An, elogiou a participação ativa, o senso de responsabilidade e a preparação rigorosa das equipes participantes de todo o setor. Essas equipes estão contribuindo fortemente para disseminar o espírito de inovação, a transformação digital proativa e a aspiração de construir um setor bancário moderno, inteligente e sustentável na era digital.
Segundo o Governador do Banco Estatal do Vietnã, a Competição de Transformação Digital para o Setor Bancário está sendo realizada no contexto da implementação ativa, por todo o setor, de tarefas-chave para o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, em conformidade com a Resolução nº 57-NQ/TW, de 22 de dezembro de 2024, do Politburo , sobre avanços no desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional.
"Esta é uma das atividades-chave e práticas para comemorar o 75º aniversário da fundação do setor bancário vietnamita. Além de ter a importância de um movimento, a competição também representa uma oportunidade para concretizar as diretrizes nacionais de transformação digital em todo o sistema", afirmou o Sr. Pham Duc An.
“A competição é um evento significativo, que contribui para aprimorar o conhecimento, fortalecer a solidariedade e inspirar a aspiração à inovação entre funcionários, servidores públicos e colaboradores de todo o setor bancário. Não se trata apenas de uma plataforma benéfica, mas também de um marco que demonstra a determinação do setor bancário em se adaptar proativamente às tendências tecnológicas e promover uma transformação digital profunda e substancial; é também uma oportunidade para as unidades do setor promoverem sua imagem, cultura e marca perante a comunidade”, afirmou o Governador do Banco Central do Vietnã.
Ao longo dos anos, o setor bancário tem sido consistentemente um dos pioneiros na aplicação de tecnologia e na promoção da transformação digital. Com foco em colocar as pessoas e os negócios no centro e utilizando a experiência do cliente como referência, o setor bancário alcançou muitos resultados positivos em termos de estrutura institucional, infraestrutura tecnológica, dados, pagamentos digitais, serviços digitais e segurança de sistemas.
O Comitê Organizador concedeu três terceiros prêmios ao Banco de Desenvolvimento Agrícola e Rural do Vietnã ( Agribank ); ao Banco Comercial de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh (HDBank); e ao Centro Nacional de Informações de Crédito do Vietnã (CIC).
Cinco prêmios de consolação foram concedidos à Vietnam Deposit Insurance Corporation (DIV); ao Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank); ao Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ); ao Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB); e à Universidade de Bancos da Cidade de Ho Chi Minh.
Até o momento, a infraestrutura de pagamentos digitais continua recebendo grandes investimentos e sendo constantemente aprimorada; os pagamentos sem dinheiro físico estão crescendo rapidamente; muitas instituições de crédito realizam mais de 90% de suas transações por meio de canais digitais; e o ecossistema de produtos e serviços bancários digitais está se tornando cada vez mais diversificado e conveniente. A reforma administrativa, a oferta de serviços públicos abrangentes e o desenvolvimento da infraestrutura de dados no setor bancário continuam sendo promovidos, criando uma base importante para o processo de transformação digital abrangente.
Contudo, além das conquistas, o Governador Pham Duc An também observou que o setor bancário enfrenta muitos desafios, como requisitos cada vez mais rigorosos para segurança da informação; pressão para desenvolver recursos humanos digitais; disparidades nas capacidades de transformação digital entre diferentes unidades; e a necessidade de uma inovação ainda mais vigorosa para se adaptar às novas tendências tecnológicas. Isso demonstra que a transformação digital não se resume apenas à tecnologia, mas, mais importante, exige uma mudança de mentalidade, conscientização e métodos de trabalho de cada funcionário.
Portanto, o governador Pham Duc An enfatizou que a competição tem um significado especial para disseminar o pensamento digital, construir uma cultura digital e promover o espírito de aprendizado, inovação e criatividade em todo o setor. Não se trata apenas de uma competição profissional, mas também de um programa de treinamento e atualização de conhecimento em larga escala para dirigentes, membros de sindicatos e trabalhadores de todo o setor.
Em suas considerações finais na competição, o Sr. Pham Tien Dung, Vice-Governador do Banco Central do Vietnã, Presidente da União Bancária do Vietnã e Chefe do Comitê Organizador, afirmou que a Competição de Transformação Digital para o Setor Bancário de 2026 é uma atividade prática para celebrar o 75º aniversário da fundação do Banco Central do Vietnã, em resposta ao Dia da Transformação Digital para o Setor Bancário; contribuindo para aumentar a conscientização, as habilidades digitais e promover o papel pioneiro do setor bancário na implementação da transformação digital nacional e do movimento de alfabetização digital. A competição foi organizada pela União Vietcombank como coorganizadora da União Bancária do Vietnã.
Segundo o vice-governador, é possível confirmar que a Competição de Transformação Digital para o Setor Bancário de 2026 atingiu com sucesso os seus objetivos. Trinta e duas equipes de bancos, instituições de crédito e outras unidades do setor, com a participação direta de mais de 600 funcionários, competiram durante um dia no Palácio Cultural da Amizade Vietnam-Soviética. As equipes passaram por três fases da competição: “Unindo Forças”, “Conquistando a Era Digital” e “Criando o Futuro Digital”.
Na primeira rodada, "Combinando Forças", as equipes participantes apresentaram diversas performances elaboradamente encenadas e exibições artísticas modernas, demonstrando que a transformação digital do setor bancário não se resume apenas à tecnologia, mas se tornou verdadeiramente uma jornada de mentalidade, cultura e pessoas.
Entre as equipes que se destacaram, estão o Vietcombank e o Agribank, com seus impactantes efeitos de palco; o HDBank e o Techcombank, que impressionaram com seu alto nível de conteúdo artístico; e o CIMB, que apresentou ideias inovadoras e originais.
Na rodada "Conquistando a Era Digital", as equipes participantes continuaram demonstrando seu conhecimento profissional, reflexos rápidos e capacidade de aplicar sua compreensão da transformação digital. O sistema de perguntas foi construído a partir de um banco de 400 questões, abordando temas-chave como dados digitais, pagamentos digitais, segurança da informação, inteligência artificial, reforma administrativa e serviços bancários digitais.
Cada equipe participou de duas rodadas de competição com 20 perguntas, incluindo 4 perguntas avançadas que foram mantidas em sigilo absoluto. Os competidores demonstraram preparo sério, sólido conhecimento profissional, reflexos rápidos e compostura sob pressão de tempo.
Na segunda rodada, a equipe que se destacou foi o Centro Nacional de Informações de Crédito (CIC), que obteve a pontuação máxima de 40 pontos no menor tempo. Além deles, o Banco Comercial de Comércio Exterior do Vietnã (Vietcombank), o Banco Comercial Marítimo do Vietnã (MSB) e o Banco de Políticas Sociais do Vietnã (VBSP) também tiveram um ótimo desempenho.
Em particular, a Rodada 3, "Criando o Futuro Digital", tornou-se um verdadeiro destaque e a parte decisiva da competição. Foi nela que as equipes demonstraram seu pensamento criativo, habilidades analíticas e propuseram soluções práticas para o setor bancário.
Na seção de propostas, as equipes apresentaram diversas ideias e iniciativas relacionadas à inovação de processos de negócios, gestão, aplicação de tecnologia, aprimoramento da experiência do cliente, desenvolvimento de serviços bancários digitais e garantia da segurança e proteção do sistema. Muitas soluções foram avaliadas como altamente aplicáveis, adequadas não apenas para implementação em suas respectivas unidades, mas também com potencial para serem implantadas em todo o setor bancário.
- O prêmio "Inovação" foi concedido a 7 instituições: Asia Commercial Bank; Ban Viet Commercial Bank; Vietnam Asset Management Company Limited; Saigon - Hanoi Commercial Bank; Online Mobile Services Joint Stock Company; Vietnam International Commercial Bank; e Nam A Commercial Bank.
- O prêmio "Popular Education Digital" foi concedido a 6 instituições, incluindo: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank; National Commercial Joint Stock Bank; National Currency Printing Factory; CIMB Vietnam Limited Liability Bank; Military Commercial Joint Stock Bank; e Vietnam Cooperative Bank.
Exemplos notáveis nesta competição incluem: o Vietcombank, com seu código QR dinâmico e conexão direta com o C06; a solução proposta pelo Vietinbank com Carta de Crédito Digital; e a solução do Sacombank, que exige apenas uma autenticação única compartilhada em todo o ecossistema, economizando tempo e dinheiro para os clientes.
Segundo o vice-governador Pham Tien Dung, as equipes participantes deste ano demonstraram profissionalismo, criatividade e um investimento sólido em conteúdo, tecnologia e estilo de apresentação. Muitas apresentações causaram forte impacto graças ao trabalho em equipe, à aplicação de tecnologia moderna e a mensagens emocionalmente envolventes, refletindo o espírito de inovação e a aspiração pela transformação digital no setor bancário. O programa não foi apenas uma competição interna, mas também disseminou a imagem de um setor bancário moderno, dinâmico e resiliente, pronto para inovar na era digital.
Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm
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