Mais de 1.000 alunos fazem estágio nas 100 melhores empresas do Vietnã.

(NLDO) - Cada aluno terá um turno, uma meta, um supervisor e um relatório final, assim como um funcionário em período probatório em uma empresa.

Na tarde de 9 de dezembro, a UEH-ISB Talent School (Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh), a Talent Connect Plus e o VOCO Center organizaram a cerimônia de lançamento do programa de aceleração de talentos para estágios na cidade de Ho Chi Minh.

Os alunos "praticam" em empresas.

Na cerimônia, o Professor Associado Dr. Tran Ha Minh Quan, Diretor da Escola de Talentos UEH-ISB, afirmou que este é um modelo de experiência de estágio de curta duração em empresas para estudantes. Notavelmente, essas empresas estão todas entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no Vietnã.

"Os alunos não podem apenas adquirir conhecimento em sala de aula, mas devem receber treinamento máximo em um ambiente real. Se nos limitarmos a convidar empresas para conversar com os alunos, não podemos esperar que eles estejam preparados para o mercado de trabalho", destacou o Professor Associado, Dr. Tran Ha Minh Quan.

O professor associado, Dr. Tran Ha Minh Quan, compartilha lições de vida inesquecíveis, na esperança de que os alunos compreendam a importância da "prática" nos negócios.

Com este programa, os alunos terão de 2 a 4 semanas de experiência prática em empresas. No início de 2026, a escola estabelecerá parcerias com 4 empresas renomadas: Central Retail, Guardian, L'Oréal e La Vie. A meta da escola é que 1.000 alunos participem.

Os alunos realizarão tarefas padronizadas baseadas em processos de negócios reais, como coletar dados reais no ponto de venda e analisá-los de acordo com o modelo 3C, participando diretamente de atividades em supermercados, lojas ou pontos de distribuição... Por meio disso, os alunos poderão aprimorar ainda mais suas habilidades de comunicação, operacionais e de gerenciamento de situações.

Conectando escolas e empresas

Para as empresas, a Dra. Le Huynh Phuong Thuc, fundadora e diretora-geral da Talent Connect Plus, afirmou que a atividade oferece um mecanismo de cooperação flexível, reduzindo a carga de mentoria, mas ainda assim promovendo a capacidade de trabalho dos estudantes em um ambiente real. Esta é também uma oportunidade para as empresas ampliarem a fonte de potenciais candidatos para programas de estágio empresarial, estágios de gestão, etc.

"Espero que este modelo experimental seja replicado em muitas escolas, para que as empresas tenham mais oportunidades de recrutar alunos adequados", compartilhou a Dra. Phuong Thuc.

As empresas querem que os graduados tenham tido mais "contato" durante seus estudos para adquirirem mais experiência e habilidades práticas.

Os alunos da UEH-ISB Talent School terão muitas oportunidades de estágio em empresas.

A Sra. Nguyen Ha Trang, Diretora de Recursos Humanos da L'Oréal Vietnam, afirmou que a L'Oréal atua no Vietnã há mais de 18 anos. Anualmente, a empresa seleciona 8.500 estudantes para seus programas de incubação de talentos e estágio.

"Atualmente, os alunos aprendem muita teoria, mas carecem de experiência prática. Acho que este é um ótimo programa, que cria competição entre os alunos", compartilhou a Sra. Trang.

A característica especial deste programa é que os alunos apresentarão relatórios e receberão feedback direto da administração da empresa.

"Isso é algo que muitos programas de estágio tradicionais não conseguem fazer. A maioria dos estudantes trabalha apenas com funcionários de nível inferior e raramente é avaliada diretamente por aqueles que têm autoridade para recrutar ou gerenciar as operações", enfatizou o professor associado Tran Ha Minh Quan.

Fonte: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm