
A conferência foi presidida pelos camaradas: Nguyen Duy Ngoc, membro do Politburo e Secretário do Comitê do Partido de Hanói; Nguyen Van Phong, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido de Hanói; Phung Thi Hong Ha, Secretária Adjunta do Comitê do Partido de Hanói e Vice-Presidente Permanente do Conselho Popular de Hanói; Nguyen Trong Dong, Secretário Adjunto do Comitê do Partido de Hanói e Vice-Presidente do Comitê Popular de Hanói; e Nguyen Duc Trung, Secretário Adjunto do Comitê do Partido de Hanói.
Em seu discurso de abertura, o Secretário do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Duy Ngoc, afirmou que o espírito que norteia o Politburo no processo de elaboração dos documentos a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido, que está sendo consultado pelo povo de 15 de outubro a 15 de novembro, é garantir que a Resolução do Congresso possa ser implementada imediatamente e que todos os níveis compreendam claramente suas tarefas para organizar essa implementação. Esse também é o espírito da conferência de hoje.
O Secretário do Comitê do Partido de Hanói solicitou que, com base nos relatórios, os camaradas participantes da conferência compreendam firmemente o conteúdo específico da Resolução do Congresso e do Programa de Ação, definindo claramente suas tarefas e as tarefas complementares de suas unidades, bem como as soluções e condições necessárias para garantir o bom desempenho de suas funções e tarefas, e participando efetivamente com a cidade na implementação bem-sucedida das metas, objetivos e tarefas estabelecidos no Programa de Ação e na Resolução do Congresso.

Na Conferência, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Van Phong, divulgou o conteúdo principal dos documentos do 18º Congresso do Comitê do Partido de Hanói, mandato 2025-2030. Assim, de 15 a 17 de outubro de 2025, no Centro Nacional de Convenções, o 18º Congresso do Comitê do Partido de Hanói foi realizado com solenidade e sucesso. O Congresso fez um balanço do período de cinco anos (2020-2025) e definiu as metas e tarefas para o período de cinco anos (2025-2030).
O Congresso decidiu aprovar a orientação de desenvolvimento da cidade. Assim, a meta de desenvolvimento para 2030 é: Hanói como uma capital "Cultivada, Civilizada, Moderna e Feliz", verde, inteligente, um lugar onde convergem a essência cultural, profundamente integrada internacionalmente, com alta competitividade e um nível de desenvolvimento comparável ao das capitais de países desenvolvidos da região; como centro e força motriz para o desenvolvimento do Delta do Rio Vermelho e da região Norte, um polo de crescimento com papel de liderança na economia do país e influência na região; como um importante centro econômico e financeiro; um centro líder em cultura, educação e formação, saúde, ciência, tecnologia e inovação; com uma política e sociedade estáveis, uma cidade pacífica e um povo feliz.
Visão para 2045: Hanói, a capital, é uma cidade globalmente conectada, com alto padrão e qualidade de vida; economia, cultura e sociedade desenvolvidas de forma abrangente, únicas e harmoniosas, características de todo o país; com um nível de desenvolvimento comparável ao das capitais de países desenvolvidos da região e do mundo. O PIB per capita ultrapassa 36.000 dólares.
O Congresso identificou 43 metas principais. Assim, em termos econômicos: buscar uma taxa média de crescimento do PIB de 11,0% ao ano ou mais no período de 2026 a 2030; PIB per capita superior a 12.000 USD; participação da economia digital no PIB de 40%; participação da indústria cultural no PIB de 8%; receita do orçamento estatal de 3,4 milhões de VND; capital de investimento social realizado de 5,0 milhões de VND; capital de IED registrado de 25 bilhões de USD...
Em relação à sociedade: a expectativa média de vida ao nascer é de 77,5 anos; o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é de aproximadamente 0,88; exames de saúde periódicos são realizados para cada pessoa pelo menos uma vez por ano; o Índice de Felicidade (IF) busca atingir 9/10...

Em relação às áreas urbanas e ao meio ambiente: a taxa de urbanização atinge 65-70%; o transporte público de passageiros atende a pelo menos 30% das necessidades de deslocamento da população; a porcentagem de dias no ano com índice de qualidade do ar bom ou regular chega a 80% ou mais...
Em relação à construção do Partido: o número de novos membros admitidos anualmente chega a pelo menos 11.000; a taxa de membros e organizações partidárias que cumprem suas tarefas de forma satisfatória ou acima da média anualmente ultrapassa 90%.
O Congresso identificou três avanços no desenvolvimento, incluindo: Focar na construção e no aperfeiçoamento das instituições de desenvolvimento da capital; desenvolver, explorar e utilizar eficazmente recursos humanos de alta qualidade e atrair talentos; desenvolver um sistema de infraestrutura moderno, inteligente e conectado.
O Congresso aprovou por unanimidade 10 grupos de tarefas e soluções-chave para o período de 2025 a 2030. Destacam-se: a construção e o aperfeiçoamento de instituições e políticas específicas para o desenvolvimento da Capital; o estabelecimento de um novo modelo de crescimento, promovendo a industrialização, a modernização e o forte desenvolvimento da economia privada; a promoção do desenvolvimento da ciência, da tecnologia, da inovação e da transformação digital abrangente em todos os campos; a construção de uma Cidade Inteligente com as pessoas e as empresas como centro, sujeito, principal recurso e força motriz; a implementação do planejamento, gestão e desenvolvimento de áreas urbanas e rurais; a proteção do meio ambiente, a exploração e o uso eficazes dos recursos e a adaptação às mudanças climáticas; o Congresso enfatizou a inovação na liderança e nos métodos de implementação, no espírito de "5 claros, 1 consistente"; e identificou a transformação digital, a inovação e o desenvolvimento cultural e humano como três novas forças motrizes para o desenvolvimento sustentável da Capital no próximo período.
Ao apresentar o conteúdo do Programa de Ação para implementar a Resolução do 18º Congresso Municipal do Partido, mandato 2025-2030, o membro do Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido e chefe do Comitê de Organização do Comitê Municipal do Partido, Ha Minh Hai, afirmou que o Programa de Ação estabelece 5 objetivos gerais, enfatizando o aprimoramento da capacidade de liderança e da força de atuação das organizações do Partido em todos os níveis; o aperfeiçoamento dos métodos de liderança no espírito de desenvolvimento criativo, governança moderna baseada em dados e transformação digital. Hanói aperfeiçoará o sistema político de dois níveis na direção da simplificação, eficácia e eficiência; passando da "gestão administrativa" para o "serviço administrativo", tomando a satisfação da população como medida.
Um objetivo importante enfatizado é a formação de um "Comitê do Partido Digital - Membros do Partido Digitais" que opere com base em processos, dados e padrões unificados, contribuindo para a construção de um Comitê do Partido de Hanói exemplar, pioneiro no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital; rumo a uma Capital da cultura, identidade, criatividade, sustentabilidade, inteligência, conectividade global e pessoas felizes.

O camarada Ha Minh Hai afirmou que o trabalho de construção do Partido no novo período se concentra em duas tarefas principais: construir instituições, governança e mobilização de recursos; e continuar a promover a construção e a retificação do Partido, construindo um sistema político municipal "agilizado, enxuto, forte, eficaz e eficiente". O programa de ação é elaborado de acordo com o modelo OKR (Objetivos e Resultados-Chave) – definindo metas ambiciosas, resultados-chave, garantindo abrangência, mas com foco, pontos-chave, criando inovações e liderança. O conteúdo segue de perto 3 pilares (Instituições - tecnologia - mercado), 3 polos criativos (Patrimônio - conhecimento - tecnologia), 3 inovações (Instituições - infraestrutura - recursos humanos), juntamente com 4 gargalos e 7 resoluções-chave, todos digitalizados e atualizados no software operacional do COI.
O programa identifica 10 tarefas principais com 3 anexos detalhados, incluindo: 8 grupos, 54 tarefas na área de construção do Partido e sistema político; 9 grupos, 123 tarefas na área de desenvolvimento socioeconômico, defesa nacional e segurança.
Quatro áreas prioritárias de investimento incluem: Transportes e infraestrutura urbana - 5 grupos de obras e projetos; Cultura, saúde e educação - 4 grupos de obras e projetos; Ciência, tecnologia e inovação - 5 grupos de obras e projetos; Meio ambiente - 4 grupos de obras e projetos.
Com relação ao programa de trabalho completo, o Comitê Executivo do Partido da Cidade planeja organizar 27 conferências regulares e temáticas, discutir 117 tópicos e emitir 40 resoluções e diretrizes. Em 2026, haverá 5 conferências do Comitê Executivo e conferências temáticas com 28 tópicos, além de 24 reuniões do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade para analisar 108 tópicos principais.
Na conferência, o vice-presidente do Comitê Popular de Hanói, Truong Viet Dung, divulgou os principais pontos do Programa de Ação para implementar a Resolução do 18º Congresso do Comitê do Partido da Cidade para o período de 2025-2030 sobre desenvolvimento socioeconômico.
Ao concluir a conferência, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Van Phong, afirmou que a conferência registrou contribuições de 9 unidades, abordando 18 questões relacionadas à organização e implementação da Resolução.

O camarada Nguyen Van Phong afirmou que a Resolução do 18º Congresso esclareceu as metas de desenvolvimento socioeconômico e delineou tarefas específicas que precisam ser implementadas. Isso demonstra um preparo cuidadoso e sincronizado, garantindo que "as resoluções caminhem lado a lado com as ações, e que as metas estejam vinculadas a soluções específicas". Em relação aos grupos de questões pendentes e urgentes que precisam ser resolvidas na cidade, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê Municipal do Partido enfatizou que essas questões já haviam sido apontadas na Resolução do 18º Congresso; elas existem há vários mandatos, mas não foram resolvidas de forma completa. Trata-se de questões como congestionamento de trânsito, enchentes, poluição do ar, gestão territorial, planejamento urbano e ordem nas obras.
Para isso, a cidade vem implementando soluções drásticas para o combate às inundações no período de 2024-2025, incluindo projetos para reduzir a poluição dos rios urbanos e para o controle da poluição do ar. No entanto, além das soluções de gestão estatal, a conscientização de órgãos e unidades, bem como a participação de toda a população, desempenham um papel fundamental, principalmente no combate à queima de lixo doméstico e palha nos subúrbios.
Em relação às opiniões das comunas e bairros sobre os quadros de nível comunal, o Secretário-Adjunto Permanente do Comitê do Partido de Hanói afirmou que a atual equipe de quadros de nível comunal não apresenta carências em geral, mas sim falta de uniformidade, especialmente em quadros especializados em tecnologia da informação e transformação digital. Para solucionar esse problema, o Conselho de Organização do Comitê do Partido foi incumbido de desenvolver um projeto sobre o trabalho dos quadros para servir ao governo local de dois níveis e de construir um banco de dados detalhado de quadros para cada cargo e área de especialização. Com base nesse banco de dados, a cidade fortalecerá a formação e o desenvolvimento de quadros para cada cargo. A longo prazo, a cidade desenvolverá um plano para organizar a formação, o recrutamento e o aperfeiçoamento de quadros, a fim de complementar os recursos para setores e áreas-chave. Além disso, a cidade também incumbiu o Conselho de Organização do Comitê do Partido e o Departamento de Assuntos Internos de mobilizar, rotacionar e destacar quadros de departamentos e órgãos municipais para as localidades, visando aumentar a qualidade dos recursos humanos nas comunas e bairros. Cada membro do quadro, funcionário público e empregado deve também autoavaliar sua capacidade, habilidade e pontos fortes, e a partir daí elaborar um plano de autotreinamento e desenvolvimento para atender às exigências do cargo no contexto atual.
Fonte: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html






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