Conectando efetivamente a oferta e a demanda de mão de obra em Hai Phong

transação-de-trabalho-1(1).jpg — Os trabalhadores que participam de feiras de emprego podem escanear códigos QR para obter informações sobre vagas disponíveis.

Oportunidades de emprego em aberto

Após a licença-maternidade e o trabalho remoto, a Sra. Dao Thi Thu Thuy (32 anos, comuna de Vinh Lai, Hai Phong ) procurou informações sobre vagas de emprego em sites, candidatou-se a uma vaga de costureira em uma empresa com investimento estrangeiro e foi contratada para trabalhar a partir de outubro deste ano.

“Neste momento, vejo que as oportunidades de emprego são bastante diversificadas, com vagas que exigem qualificação e outras que não requerem experiência. A maioria das empresas se compromete a pagar aos funcionários entre 7 e 10 milhões de VND por pessoa por mês. Há muitas opções, então priorizo trabalhar perto de casa, para poder cuidar da minha família e levar meus filhos à escola com mais facilidade”, disse a Sra. Thuy.

A Sra. Nguyen Thi Thanh, Chefe do Departamento de Consultoria, Introdução ao Trabalho e Formação Profissional (Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong), informou que, com base nos registros das sessões de busca de emprego realizadas em agosto e setembro, muitas empresas precisam contratar entre 500 e 2.000 trabalhadores adicionais, como: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (comuna de Duong An), Jasan Vietnam Co., Ltd.... Com a grande demanda por contratações, os trabalhadores terão muitas oportunidades de escolher empregos que se adequem às suas habilidades, pontos fortes e condições pessoais.

Nos últimos três meses de 2025, muitas empresas continuam precisando contratar mais funcionários, oferecendo benefícios atraentes. No cartaz na entrada principal da Horn Vietnam Co., Ltd., há informações completas e detalhadas sobre os níveis salariais e benefícios (diligência, produtividade, tempo de serviço, auxílio-creche, turno da noite, ambiente de trabalho etc.). Em particular, há bônus generosos, como 3 milhões de VND para quem se candidatar por conta própria e 4 milhões de VND para funcionários que indicarem novos colaboradores (após três meses de trabalho).

Segundo o Sr. Yu Peng Hui, Diretor Geral da Horn Vietnam Co., Ltd., o volume de novos pedidos da empresa está bastante estável, portanto, além de operar a produção nas fábricas nº 2, 6 e 8, a empresa acaba de alugar a fábrica nº 1 do Parque Industrial An Duong. A previsão é de que, no quarto trimestre deste ano, a empresa precise contratar cerca de 1.000 funcionários adicionais.

transação-de-trabalho-2(1).jpg — Os trabalhadores recebem apoio para se comunicarem online com a unidade de recrutamento, a fim de reduzir o tempo de deslocamento.

Na região oeste de Hai Phong, muitos novos parques industriais estão prestes a entrar em operação, necessitando de uma grande força de trabalho. O projeto do Parque Industrial An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) está acelerando a construção de infraestrutura para receber novos investidores a partir do quarto trimestre de 2025, criando mais empregos para dezenas de milhares de trabalhadores nos setores de eletricidade, eletrônica, manufatura, tecnologia automotiva, indústrias de apoio, produção de bens de consumo, etc.

Adicionar canal de suporte

Para apoiar os trabalhadores, desde o início de 2025, o Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong (Departamento de Assuntos Internos) tem realizado sessões paralelas de busca de emprego, tanto presenciais quanto online. Graças a isso, o número de trabalhadores que acessam informações sobre vagas e participam de entrevistas aumentou em 50% em comparação com o período anterior. Diversas sessões de busca de emprego atraíram cerca de 1.500 pessoas, que interagiram, acompanharam e responderam às vagas. Programas de orientação profissional e feiras de emprego são oportunidades para muitas empresas avaliarem diretamente as habilidades dos candidatos e encontrarem profissionais adequados para as vagas. Após as sessões de busca de emprego, cerca de 3.000 trabalhadores passaram pela seleção preliminar e foram entrevistados em detalhes.

A investigação, atualização e armazenamento de informações de mercado, flutuações na quantidade e qualidade da mão de obra e necessidades de formação profissional dos trabalhadores também são realizados regularmente, para que o centro possa desenvolver e propor planos de formação profissional associados à resolução de problemas de emprego no local e ao desenvolvimento do mercado de trabalho por meio de bolsas de emprego e feiras de emprego.

O Sr. Tang Tien Son, Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong, afirmou que, além de organizar diversas formas de consultoria e encaminhamento para vagas de emprego, o centro aumentará o número de feiras de emprego em parceria com outras províncias e cidades, a fim de ampliar o alcance do recrutamento para as empresas. Ademais, o centro também promove a cooperação para a organização de feiras de emprego itinerantes em escolas de ensino médio, centros de formação profissional e continuada, escolas de ensino fundamental e médio, faculdades, etc., para "antecipar" a força de trabalho que está prestes a ingressar no mercado de trabalho.

transação-de-trabalho-3(1).jpg — Feira de empregos itinerante realizada no Colégio de Pesca e Tecnologia Alimentar.

Segundo o Sr. Nguyen Quang Minh, Vice-Chefe do Conselho de Administração da Zona Econômica de Hai Phong, o número total de trabalhadores empregados nos parques industriais e zonas econômicas da cidade é de quase 345 mil pessoas. Destas, mais de 226 mil trabalham em parques industriais na zona leste de Hai Phong e quase 118 mil em empresas na zona oeste. Nos últimos nove meses, as empresas dos parques industriais e zonas econômicas da cidade contrataram cerca de 4 mil trabalhadores.

Em março de 2025, o Comitê Popular da Cidade emitiu a Decisão nº 807, aprovando o Projeto "Atração e utilização de talentos e recursos humanos de alta qualidade na cidade de Hai Phong até 2030, com uma visão para 2050". Este é um corredor prático, uma base importante como um "ímã" no contexto da grande necessidade de recursos humanos de Hai Phong para servir ao desenvolvimento econômico.

No entanto, de acordo com a análise de muitos especialistas em economia e formuladores de políticas, Hai Phong precisa de políticas mais específicas e mecanismos de incentivo mais robustos para atrair trabalhadores para indústrias de apoio, setores econômicos-chave, alta tecnologia, tecnologia limpa, etc., a fim de garantir o desenvolvimento abrangente e sustentável da economia da cidade na era do desenvolvimento.

Oportunidades de emprego em aberto

Adicionar canal de suporte

Comentário (0)