Disseminar a cultura jurídica entre os membros do sindicato e os trabalhadores.

O concurso para aprender sobre a Lei Sindical e a Lei da Previdência Social de 2024 não só aumenta a conscientização jurídica, como também desperta o espírito de aprendizado e a conexão entre os trabalhadores e a organização sindical.

No dia 11 de novembro, em Hanói , a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) realizou uma cerimônia de encerramento e premiação para o concurso online "Trabalhadores, servidores públicos e funcionários aprendem sobre a Lei Sindical e a Lei da Previdência Social de 2024". O programa contou com a participação de mais de 350 mil sindicalizados e funcionários em todo o país.

A cerimônia contou com a presença dos vice-presidentes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu e Huynh Thanh Xuan, além de representantes de departamentos, ramos e organizações. O evento também serviu para o lançamento do Dia da Lei do Vietnã 2025.

Disseminar conhecimento jurídico para centenas de milhares de membros de sindicatos.

Em seu discurso na cerimônia, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, enfatizou: “A cerimônia de encerramento e premiação é ainda mais significativa por ocorrer no Dia da Lei Vietnamita. Para os sindicatos vietnamitas, o domínio da lei é um pré-requisito para representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Os trabalhadores também têm mais oportunidades de aprender sobre a lei, sabendo assim como proteger seus próprios direitos.”

O Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, discursou na cerimónia. (Foto: TL)

Segundo o Departamento de Relações Trabalhistas (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã), o concurso foi realizado de 19 de agosto a 1º de outubro de 2025, com o objetivo de propagar, disseminar e aumentar a conscientização jurídica entre sindicalistas e trabalhadores, contribuindo para a construção de uma cultura de vida e trabalho em conformidade com a Constituição e a legislação. O concurso teve ampla abrangência, abrangendo as 51 federações trabalhistas provinciais e municipais, centrais sindicais, corporações e empresas em geral filiadas à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, e atraiu a participação de 353.511 sindicalistas e trabalhadores.

Após quase dois meses de implementação, o concurso recebeu uma resposta entusiasmada de um grande número de sindicalistas e trabalhadores. Muitas unidades promoveram e mobilizaram ativamente a participação, como por exemplo, Thanh Hoa, Cidade de Ho Chi Minh, Lai Chau, Cao Bang, Dong Thap, Nghe An, Sindicato dos Bancários, Sindicato dos Têxteis e Vestuário do Vietnã e Sindicato da Saúde do Vietnã.

O comitê organizador entregou certificados às duas unidades que ganharam o primeiro prêmio na categoria coletiva. (Foto: TL)

Dezenas de milhares de trabalhos receberam pontuação máxima, juntamente com centenas de milhares de redações que expressavam os sentimentos, experiências e desejos dos trabalhadores sobre o papel dos sindicatos e a importância das políticas de seguro social na vida.

Honre o espírito de aprendizado e o senso de responsabilidade.

O concurso não só ajuda os membros do sindicato e os trabalhadores a melhorarem a sua compreensão da lei, como também é uma oportunidade para os dirigentes sindicais entenderem claramente as suas responsabilidades e atenderem melhor às aspirações dos membros do sindicato e dos trabalhadores. O Sr. Ngo Duy Hieu comentou: "Torna-se ainda mais valioso e digno de respeito quando se trata dos pensamentos e sentimentos das pessoas que trabalham dia e noite, que estão diretamente sujeitas à lei."

Os candidatos tiram fotos de recordação na cerimônia de premiação. (Foto: TL)

O comitê organizador concedeu 34 prêmios individuais, sendo o primeiro prêmio individual para o Sr. Nguyen Phuoc Hung, do Sindicato da Estação de Rádio da Cidade de Ho Chi Minh - Corporação de Telecomunicações MobiFone. Além disso, foram concedidos 24 prêmios coletivos, dos quais o primeiro prêmio foi para a Federação Provincial do Trabalho de Thanh Hoa - a unidade com o maior número de participantes - e para a Federação Provincial do Trabalho de Lai Chau - a unidade com a maior taxa de participação de sindicalizados. Os demais prêmios incluem o segundo, o terceiro e menções honrosas, reconhecendo os esforços de diversas unidades em todo o país.

Sabe-se que a Lei Sindical de 2024 (alterada e complementada em 2025) criou uma base legal sólida para a organização e atuação dos sindicatos vietnamitas, reafirmando seu papel de representação e proteção dos direitos e interesses legítimos dos sindicalistas e trabalhadores. A Lei de Seguridade Social de 2024 continua a aprimorar as políticas de seguridade social, visando garantir uma vida segura e estável para milhões de trabalhadores.

O sucesso do concurso online demonstra claramente a determinação da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã em colocar a lei em prática, ao mesmo tempo que estimula o espírito de aprendizado e a conexão entre os trabalhadores e a organização sindical. A cerimônia de encerramento e premiação ocorreu no Dia da Lei do Vietnã, reafirmando a ampla importância da lei e da cultura de aprendizado e pesquisa jurídica na vida de trabalhadores, servidores públicos e operários em todo o país.

Fonte: https://thoidai.com.vn/lan-toa-van-hoa-phap-luat-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong-217660.html