A criação da cidade de Dong Nai é considerada um passo estratégico, abrindo novos espaços e oportunidades para que a localidade alcance avanços significativos em seu desenvolvimento. Nessa orientação de desenvolvimento, priorizar o investimento e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade é identificado como um dos três avanços estratégicos, desempenhando um papel decisivo no desenvolvimento socioeconômico da localidade.
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| Alunos do curso de Tecnologia da Informação da Universidade Lac Hong adquirem experiência prática em uma empresa. Foto: Cong Nghia |
Os recursos humanos não são apenas uma força motriz para a economia, mas também a base para a aquisição e o domínio da ciência e da tecnologia , bem como para a promoção da inovação.
Preparar recursos humanos de alta qualidade.
A criação da cidade de Dong Nai abre oportunidades significativas para a implementação de políticas inovadoras em educação , treinamento e atração de talentos. Os recursos humanos precisam ser aprimorados tanto em habilidades quanto em conhecimentos especializados para atender às demandas das indústrias de alta tecnologia, dos serviços modernos e da gestão urbana inteligente. Isso inclui priorizar a melhoria da qualidade dos recursos humanos altamente qualificados e sua capacidade de dominar a ciência e a tecnologia, atendendo às demandas cada vez maiores do mercado de trabalho e aos padrões internacionais.
De acordo com o plano de desenvolvimento de Dong Nai até 2030, a demanda projetada por nova mão de obra é de uma média de 35 a 40 mil pessoas por ano, concentrando-se em setores como: indústria de transformação, alta tecnologia, indústrias de apoio, transporte e comércio eletrônico. Em relação à qualidade, há uma demanda crescente por mão de obra qualificada, especialmente nas áreas de eletrônica, engenharia elétrica e mecânica.
A melhoria simultânea da qualidade dos recursos humanos, a modernização da tecnologia de produção e o investimento contínuo no desenvolvimento de infraestrutura são considerados requisitos urgentes e decisivos para o desenvolvimento sustentável de Dong Nai no período vindouro. Em particular, com uma série de projetos importantes em construção e em fase de preparação para operação, a demanda por recursos humanos para operar esses projetos na cidade de Dong Nai é muito alta.
A Resolução do Primeiro Congresso do Comitê Provincial do Partido de Dong Nai (atual Cidade de Dong Nai), mandato 2025-2030, estabelece tarefas inovadoras. Entre elas, a primeira tarefa inovadora é: “Aprimorar a qualidade do quadro, especialmente dos quadros-chave em todos os níveis, com forte perspicácia política, qualidades suficientes, capacidades, elevado espírito de ação e desejo de contribuir, além de prestígio compatível com suas responsabilidades; desenvolver recursos humanos de alta qualidade nas áreas de: indústria de alta tecnologia, logística, educação, saúde, ciência e tecnologia e transformação digital.”
Para formar uma força de trabalho altamente qualificada que atenda às demandas da automação e da transformação digital, o Programa de Ação que implementa a Resolução do Primeiro Congresso do Comitê Provincial do Partido de Dong Nai (atual Comitê Municipal do Partido de Dong Nai), para o mandato de 2025-2030, identificou claramente como uma de suas principais tarefas o desenvolvimento da educação e do treinamento, aprimorando a qualidade dos recursos humanos para atender às exigências do novo desenvolvimento e da integração internacional. O programa também enfatiza a continuidade de reformas fundamentais e abrangentes na educação e no treinamento, vinculadas às necessidades do desenvolvimento socioeconômico e do mercado de trabalho. Seu objetivo é formar, cultivar e fornecer uma força de trabalho com as habilidades e qualificações necessárias para atender às demandas da revolução científica e tecnológica e da transformação digital.
A chave para o desenvolvimento sustentável.
Segundo o Departamento de Finanças, Dong Nai possui atualmente 7 universidades e seus campi, oferecendo formação multidisciplinar e em diversas áreas, fornecendo recursos humanos altamente qualificados para a localidade e para a região Sudeste. Ao mesmo tempo, diversas universidades importantes, como a Universidade de Medicina e Farmácia da Cidade de Ho Chi Minh, a Academia de Aviação e a Universidade de Transportes, estão propondo a instalação de campi em Dong Nai. Isso representa uma vantagem significativa para a cidade, permitindo o desenvolvimento proativo de recursos humanos de alta qualidade, atendendo à crescente demanda de parques industriais, zonas de alta tecnologia, serviços financeiros e logísticos, e especialmente às necessidades de mão de obra do Aeroporto de Long Thanh e da área urbana adjacente.
Além disso, as instituições de ensino profissional foram fortalecidas. De acordo com um relatório do Departamento de Assuntos Internos, Dong Nai possui atualmente 74 instituições de ensino profissional (incluindo 12 faculdades, 7 escolas de ensino médio, 55 centros, instituições de ensino profissional e continuado e outras instituições com atividades de ensino profissional). Diversas instituições de ensino profissional exemplares investiram na expansão de suas instalações e na modernização de seus equipamentos, como a Faculdade Técnica de Dong Nai, a Faculdade de Alta Tecnologia de Dong Nai, a Faculdade de Binh Phuoc, a Faculdade de Engenharia Mecânica e Irrigação, a Faculdade Internacional de Tecnologia Lilama 2, etc., atendendo aos padrões de treinamento nacionais, regionais e internacionais.
O Dr. Nguyen Van Tan, Vice-Reitor da Universidade Lac Hong (Distrito de Tran Bien), afirmou: Para atender às necessidades de desenvolvimento de Dong Nai na nova fase, a cidade precisa identificar os recursos humanos como o pilar das atividades comerciais. Portanto, a formação de recursos humanos de alta qualidade tornou-se particularmente urgente.
"Com o sistema atual de inúmeras universidades, identificar os setores-chave para o próximo período é extremamente importante. Isso exige uma estreita coordenação entre o Estado, as empresas e as instituições de ensino para promover o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade que atendam às necessidades práticas", enfatizou o Dr. Nguyen Van Tan.
Atualmente, as instituições de ensino profissionalizante na cidade de Dong Nai têm se mostrado mais proativas na colaboração com empresas e estão dando maior atenção à mão de obra qualificada, especialmente aos trabalhadores altamente qualificados. As empresas estão demonstrando maior interesse em criar oportunidades de estágio para os alunos, gerando mais vagas de emprego para os graduados, com um aumento constante no número de formados que são contratados e inseridos no mercado de trabalho.
Segundo Do Dinh Hiep, Diretor de Produção da Vietnam Precision Industry Co., Ltd. (Distrito de Ho Nai): Como empresa especializada em fabricação mecânica e pioneira na aplicação de máquinas modernas à produção, a empresa priorizou, ao longo dos anos, a contratação de trabalhadores altamente qualificados com salários compatíveis. Trabalhadores qualificados sempre têm estabilidade, ascensão rápida e salários elevados. No entanto, a força de trabalho ainda é insuficiente e pouco desenvolvida; o treinamento e o aprimoramento das habilidades da força de trabalho são questões urgentes atualmente.
No início de março de 2026, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial (atualmente Vice-Presidente do Comitê Popular Municipal), Le Truong Son, assinou e publicou o Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos para Atender às Necessidades de Construção e Operação de Projetos-Chave na Província de Dong Nai para o período de 2026 a 2030. De acordo com o plano, em 2026, as unidades competentes realizarão pesquisas, coletarão, atualizarão, gerenciarão e analisarão dados para prever as necessidades de recrutamento de mão de obra para os principais projetos da província.
A localidade desenvolveu um programa para a formação de recursos humanos de alta qualidade e políticas para atrair e reter talentos, a fim de atender à demanda por especialistas e trabalhadores técnicos altamente qualificados para os projetos.
O Sr. Nguyen Quoc Truong, Diretor Geral da Anh Duong Irradiation Technology Joint Stock Company (Parque Industrial de Alta Tecnologia de Long Thanh, Distrito de Long Thanh), afirmou: "Quando Dong Nai se tornar uma cidade, haverá muitas oportunidades de emprego para os trabalhadores. No entanto, tanto a localidade quanto a comunidade empresarial precisam de políticas para atrair e reter talentos. Além disso, é necessário construir um mecanismo de remuneração competitivo, um ambiente de trabalho moderno e transparente; e, simultaneamente, implementar políticas de apoio à habitação, infraestrutura de saúde, educação e serviços urbanos, bem como condições de vida para especialistas, engenheiros e trabalhadores altamente qualificados."
Na poderosa onda de transformação digital e automação, a província de Dong Nai identifica o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade como um fator-chave para criar um novo impulso para o crescimento sustentável. Para se adaptar a esse contexto, a força de trabalho, especialmente os jovens, deve se equipar proativamente com sólidos conhecimentos profissionais, habilidades vocacionais, pensamento digital e capacidade de dominar a tecnologia e a automação. Isso não é apenas uma exigência do novo mercado de trabalho, mas também uma condição para que os trabalhadores de Dong Nai se adaptem com confiança, se destaquem e afirmem sua posição na cadeia de valor da economia moderna.
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
Fonte: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-cuoi-0193059/
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