'O salário é importante, mas não é tudo.'

Evite cair na 'armadilha do treinamento de trabalhadores'

Participando do debate no workshop "Desenvolvendo ciência, tecnologia e inovação no novo contexto: Avanços estratégicos na construção e defesa da pátria socialista vietnamita", organizado pela Academia Nacional de Política Ho Chi Minh hoje, 28 de novembro, o Professor Tran Hong Thai, Vice-Presidente Permanente da Academia de Ciência e Tecnologia do Vietnã, apresentou uma série de propostas para que o Estado invista na criação de um ambiente de trabalho de excelência para cientistas em diversas áreas-chave, além de pagar salários elevados.

Cần tạo môi trường làm việc đỉnh cao chứ không chỉ lương cao - Ảnh 1. — Professor Tran Hong Thai, Vice-Presidente Permanente da Academia de Ciências e Tecnologia do Vietnã.

Além das políticas preferenciais, a falta de laboratórios de ponta e o investimento assistemático em ciência e tecnologia são atualmente os principais obstáculos à implementação das resoluções do Comitê Central sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico e na educação e formação.

Segundo o Professor Thai, muito se fala sobre a formação de recursos humanos para a indústria de semicondutores, para a inteligência artificial..., mas não avaliamos especificamente em que ponto estamos, quantas pessoas precisam ser treinadas, em que áreas, e em que nível...

Entretanto, por exemplo, na tecnologia de chips semicondutores, que parece ser muito aguardada, na realidade estamos envolvidos principalmente no projeto da peça com o menor valor agregado, apenas 7%. É como construir um prédio onde participamos apenas do calçamento do pátio externo, mas não temos permissão para entrar. Ou como se, em vez de participarmos da produção de motocicletas, só pudéssemos fabricar o apoio para os pés.

"Vamos analisar esse problema de frente, porque senão cairemos na 'armadilha de treinar trabalhadores', mesmo que sejam trabalhadores altamente qualificados. Em vez de formar especialistas, acabaremos treinando apenas dezenas de milhares de trabalhadores", alertou o professor Thai.

Necessidade de laboratórios de última geração

Segundo o professor Thai, outra questão que o Vietnã abordou, mas não de forma completa, é o envio de pessoas para estudar no exterior, porém sem políticas adequadas para o retorno desses estudantes ao país. Nesse sentido, podemos aprender com a experiência da China.

Você envia pessoas para se especializarem em áreas de ponta e seleciona os melhores. Antes de partirem, há um compromisso: se não retornarem, a família do estudante assume a responsabilidade. Se retornarem, trabalharão em um laboratório de 5 milhões de dólares e receberão 1 milhão de dólares por ano para contratar novos funcionários, podendo realizar suas próprias pesquisas. Graças a isso, a ciência e a tecnologia da China se desenvolveram ao nível atual.

Segundo o Professor Thai, quando se fala em políticas para atrair e aproveitar talentos em ciência e tecnologia, muitas pessoas mencionam o fator salarial. Observando a China, Hong Kong, Singapura... é verdade que todos esses países pagam salários altos a profissionais de ciência e tecnologia. Mas o importante é que esses países possuem laboratórios e ambientes de trabalho melhores do que os de países com longa tradição em desenvolvimento científico e tecnológico. É por isso que seus cientistas realizam pesquisas de ponta.

"O salário é uma questão importante, mas não é tudo. Sem um laboratório de chips, nunca haverá pesquisa em chips. Sem um laboratório nuclear, nunca haverá pesquisa nuclear. Para atrair pessoas talentosas, é preciso um laboratório de ponta para que elas possam realizar pesquisas de ponta. Mas o Vietnã atualmente não possui um laboratório de ponta", disse o professor Thai.

Além das questões salariais e de ambiente de trabalho, o governo precisa de outras estratégias para elevar o status dos cientistas vietnamitas. Por exemplo, criar condições para que cientistas vietnamitas possam trocar experiências e cooperar em pesquisas no exterior e participar de fóruns científicos internacionais.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-quan-trong-nhung-khong-phai-la-tat-ca-1852511282101552.htm