Abrindo as portas do emprego para trabalhadores estrangeiros

O Departamento de Assuntos Internos coopera com unidades e empresas que fornecem mão de obra para exportação, criando uma rede de apoio, consultoria e recrutamento sincronizado, ajudando os trabalhadores a acessar o mercado de trabalho estrangeiro de forma fácil, segura, legal e sustentável. Em particular, os trabalhadores que atuam no exterior não apenas aumentam sua renda, mas também adquirem experiência internacional para desenvolver suas futuras carreiras.

Expandir o mercado de trabalho no exterior

Para expandir o mercado de trabalho no exterior, o Departamento de Assuntos Internos preside e coordena com o Banco de Políticas Sociais e os Comitês Populares de comunas e bairros a organização regular de conferências para implementar e orientar políticas de apoio a empréstimos de orçamentos locais; ao mesmo tempo, divulga regulamentos, políticas e regimes legais sobre direitos e benefícios para trabalhadores que participam de atividades de exportação de mão de obra. Além disso, distribui regularmente folhetos e avisos às localidades sobre as atividades de envio de vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos implementados por meio do programa do Ministério de Assuntos Internos .

Alunos recebem treinamento em línguas estrangeiras na MD Group Human Resources Joint Stock Company (na comuna de Trang Bom, província de Dong Nai ). Foto: Thao My

Em 2025, o Departamento de Assuntos Internos compilará e distribuirá 1.000 manuais sobre exportação de mão de obra para trabalhadores em comunas e bairros. O Departamento de Assuntos Internos coordenará com as unidades para promover, aconselhar e orientar carreiras, ajudando trabalhadores e estudantes a compreender o processo de participação na exportação de mão de obra, limitando a situação de trabalho no exterior por meio de agenciadores ilegais.

Especificamente, em outubro de 2025, o Departamento coordenou com a Truong Son Trade - Service and Labor Export Joint Stock Company (COOPIMEX, Cidade de Ho Chi Minh ) a organização de um programa de consultoria sobre exportação de mão de obra no Dong Nai High Technology College. Na sessão de consultoria, os alunos receberam informações sobre as condições de participação, setores de recrutamento, custos e benefícios de trabalhar no exterior. Dessa forma, criaram-se condições para que alunos, estudantes e trabalhadores obtivessem informações sobre o mercado de trabalho estrangeiro e se cadastrassem para exportação de mão de obra de acordo com suas necessidades.

Atualmente, os setores em que as empresas estrangeiras concentram seus esforços de recrutamento incluem: mecânica, eletrônica, indústria automobilística, soldagem, processamento de alimentos, agricultura, enfermagem e muitas outras áreas. Os mercados de trabalho acessíveis incluem: Japão, Coreia do Sul, Taiwan e Alemanha. O programa também se destaca pelo modelo "Estudar com salário - trabalhar com diploma", que permite aos participantes obter renda e um diploma após estudarem no exterior e realizarem estágios.

Recentemente, o Departamento de Assuntos Internos emitiu um documento solicitando aos Comitês Populares de comunas e bairros que informem amplamente os trabalhadores locais sobre as políticas de apoio, de acordo com as disposições do Decreto nº 61/2015/ND-CP, que regulamenta as políticas de apoio ao emprego e o fundo nacional de emprego (abreviado como Decreto nº 61). Esta é uma ação para implementar prontamente as políticas de apoio, criando todas as condições favoráveis para que os trabalhadores, especialmente os grupos desfavorecidos, tenham a oportunidade de trabalhar no exterior.

A cooperação na exportação de mão de obra em Dong Nai está trazendo muitas oportunidades de emprego, renda e desenvolvimento de habilidades para os trabalhadores. Isso não só representa um passo importante na estratégia de desenvolvimento socioeconômico da província, como também contribui para melhorar a posição dos trabalhadores vietnamitas no mercado internacional.

De acordo com o Decreto nº 61, os grupos elegíveis para empréstimos para trabalhar no exterior incluem: minorias étnicas, pessoas de famílias pobres, famílias em situação de quase pobreza, famílias cujas terras agrícolas foram recuperadas, parentes de pessoas com serviços meritórios prestados à revolução e trabalhadores em distritos pobres (atualmente comunas e bairros). Os trabalhadores recebem apoio para custos de formação profissional, aulas de línguas estrangeiras, formação em conhecimentos necessários, alimentação durante a formação e despesas de viagem do local de residência até o local da formação. Além disso, os trabalhadores também recebem apoio para custos com os trâmites para trabalhar no exterior.

Direção sustentável para o futuro

Para gerar mais oportunidades de emprego para os trabalhadores da província, o Departamento de Assuntos Internos intensificou a coordenação e a cooperação com as agências de recrutamento de mão de obra, visando apoiar, orientar, recrutar de forma sincronizada e promover atividades de exportação de mão de obra. O objetivo dessa cooperação é criar condições favoráveis para que os trabalhadores acessem informações oficiais, recebam treinamento e participem de programas de exportação de mão de obra seguros e legais. Essa é a direção correta, em consonância com a tendência de integração e desenvolvimento do atual mercado de trabalho.

Os alunos são apresentados aos programas de estudo e aos benefícios de trabalhar no exterior.

Atualmente, todos os anos, milhares de trabalhadores em Dong Nai são apresentados, treinados e participam de programas de trabalho no exterior com renda estável. Somente nos primeiros 9 meses de 2025, mais de 1.300 trabalhadores foram selecionados por organizações e empresas para trabalhar no exterior, principalmente nos mercados japonês, taiwanês e coreano.

A MD Group Human Resources Joint Stock Company (na comuna de Trang Bom, província de Dong Nai) é uma das muitas empresas que fornecem mão de obra para o exterior em Dong Nai. Atualmente, 30 estudantes estão se dedicando aos estudos e ao aprimoramento de suas habilidades de comunicação em japonês, preparando-se para a exportação de mão de obra para o Japão no final de 2025. Após dois meses de treinamento, os estudantes conseguem se comunicar em japonês básico, ler e escrever em japonês. Principalmente, eles estão buscando aprender sobre a cultura, as características geográficas e a população do país vizinho para trabalhar e viver com mais facilidade.

Para garantir a qualidade dos recursos humanos exportados para mercados estrangeiros, a MD Group Human Resources Joint Stock Company concentra-se no ensino de línguas estrangeiras, comportamento cultural e disciplina laboral, de acordo com as necessidades de cada mercado.

A Sra. Tran Thi Hoai Thanh, Diretora da MD Group Human Resources Joint Stock Company, afirmou: "Este ano, a filial da empresa na comuna de Trang Bom encaminhou mais de 200 estudantes e trabalhadores internacionais para o mercado externo. A empresa intensificou a coordenação com escolas profissionalizantes para oferecer orientação vocacional e oportunidades de emprego para trabalhadores, estudantes e alunos da província."

Segundo o Departamento de Assuntos Internos, em breve, o departamento intensificará a coordenação com as unidades para organizar programas de consultoria para exportação de mão de obra e oferecer orientação profissional de acordo com as exigências de cada mercado de trabalho internacional. O objetivo a longo prazo é formar uma cadeia sustentável de vínculos entre o governo, as empresas e os trabalhadores, contribuindo assim para a criação de empregos, o aumento da renda e a qualidade dos recursos humanos na província.

Thao My

Fonte: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/