Em um mercado de trabalho volátil, programadores e engenheiros de tecnologia estão se consolidando como o grupo de profissionais mais procurado do mercado.

Isso foi parcialmente demonstrado pelo Relatório de Mercado de Recrutamento 2024-2025 conduzido pela Top CV.

Diferentemente do grupo Não-TI (cargos não relacionados à tecnologia), o grupo de trabalhadores que atuam em TI - software tem maior estabilidade no trabalho, demonstra cautela e foca em manter a sustentabilidade.

Embora as recentes flutuações econômicas tenham abalado muitos setores, o grupo de trabalho de TI e software manteve alta estabilidade, com 35,66% dos entrevistados dizendo que não têm intenção de mudar de emprego.

Muitas empresas adotaram a multitarefa como forma de reestruturar sua força de trabalho. No entanto, isso está aumentando a taxa de insatisfação entre os profissionais de TI, que atualmente chega a 94,12%.

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O fator que atrai os jovens para a área de TI e software é o nível de renda atrativo. Foto: TD

O relatório mostra que a remuneração total inadequada é o principal motivo pelo qual trabalhadores de TI e software deixam seus empregos (34,1%).

O ambiente altamente competitivo no setor, especialmente a entrada de startups com apoio financeiro, também contribui para a pressão para reter pessoal de TI.

O setor de TI ainda é uma "terra prometida" com muitas oportunidades potenciais, especialmente em termos de renda. Basicamente, estagiários de TI e software receberão um salário que varia de 3 a 5 milhões de VND. Funcionários com menos de 1 ano de experiência recebem um salário de 7 a 11 milhões.

Profissionais de TI e software com 1 a 3 anos de experiência receberão um salário de 10 a 20 milhões. Especialistas (mais de 3 anos de experiência) têm um salário que varia de 16 a 24,5 milhões.

Em cargos mais altos, líderes de equipe terão salários de 19 a 35 milhões, enquanto gerentes ou chefes de departamento terão salários de 27 a 52 milhões.

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Razões pelas quais os profissionais de TI e software "abandonam o barco". Dados: TopCV

Um dos fatores que atrai os jovens para a área de TI e software é a renda atrativa. Na área de desenvolvimento de software e aplicativos, programadores web com menos de 1 ano de experiência receberão um salário que varia de 10,8 a 17,5 milhões de VND. Se tiverem mais de 5 anos de experiência, seu salário variará de 30 a 47 milhões de VND.

Para desenvolvedores de jogos, o salário varia de 9,5 a 14,4 milhões de VND para quem tem menos de 1 ano de experiência. Já para quem tem mais de 5 anos de experiência, o salário varia de 30 a 47 milhões de VND.

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Os programadores são o grupo de profissionais de TI com os maiores salários. Dados: TopCV

Um pouco mais baixo em salário é o grupo de administração de sistemas, rede e segurança. O salário inicial de um engenheiro de rede varia de 5,7 a 10,5 milhões. Se você tiver de 3 a 5 anos de experiência, o salário para esta posição pode aumentar para 14 a 19 milhões de VND.

Para especialistas em segurança, o salário inicial varia de 7 a 12 milhões. Se tiverem um bom desempenho e permanecerem no setor por mais de 5 anos, o salário desse grupo de trabalhadores pode aumentar para 25,7 a 37,7 milhões de VND.

No setor de dados, cargos como especialista em dados, engenheiro de inteligência artificial (IA) e rotulador de IA têm salários iniciais que variam de 9 a 15 milhões de VND. Para engenheiros com 5 anos de experiência ou mais, esse grupo terá salários de cerca de 30 a 50 milhões.

Além do salário, os profissionais de TI também são atraídos por benefícios como o trabalho remoto. Empregos freelancers também atraem profissionais de TI que trabalhavam no país e se mudam para trabalhar em empresas estrangeiras.

Assistentes de IA redefinirão muitos empregos em 2025. As empresas criarão cada vez mais fluxos de trabalho operados automaticamente por assistentes de IA. Esta é uma das principais tendências tecnológicas de 2025.