Aprimore seus conhecimentos e fortaleça suas habilidades profissionais.
O Departamento de Minorias Étnicas e Religiões da província de An Giang organizou uma conferência de treinamento para aprimorar a capacidade dos funcionários que implementam programas nacionais específicos.
Os delegados foram informados sobre a visão geral do programa nacional de metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e regiões montanhosas para o período de 2026 a 2035, bem como sobre as políticas étnicas.
Além disso, os participantes receberam orientações sobre os procedimentos de inspeção, monitoramento, avaliação e elaboração de relatórios sobre o progresso da implementação do programa, bem como sobre as habilidades essenciais para aumentar a transparência e a eficácia na implementação de políticas.
A Sra. Neáng Sóc Dom, especialista do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna de Cô Tô, afirmou: “Nesta nova fase, o programa conta com muitos projetos. A conferência me ajudou a me atualizar sobre diversas novas regulamentações e a compreender melhor o processo de implementação dos programas nacionais, o que me permite desempenhar minhas funções com mais eficiência na localidade.”
A sessão de troca de experiências e debates foi recebida com entusiasmo pelos participantes. Muitas opiniões foram levantadas sobre as dificuldades no planejamento e avaliação de projetos, ou sobre como coordenar as atividades entre os departamentos para evitar a sobreposição de tarefas. Os departamentos especializados do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões responderam às perguntas e compartilharam situações específicas, ajudando os participantes a compreenderem profundamente, a reterem o conhecimento por mais tempo e a aplicá-lo facilmente em suas localidades.
Delegados presentes na conferência de treinamento.
O Sr. Tran Huu Phu, especialista do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna de Oc Eo, afirmou: "Na prática, às vezes nossos colegas ainda ficam confusos nas etapas de planejamento ou processamento de documentos, principalmente quando novas regulamentações são introduzidas. Por meio deste curso de treinamento, recebemos orientações mais específicas e quaisquer pontos obscuros foram discutidos diretamente, facilitando a compreensão e a implementação quando retornarmos às nossas localidades."
Fundação para uma nova fase
Durante o período de 2026 a 2035, a província de An Giang continuará a receber verbas para diversos projetos no âmbito do programa nacional de desenvolvimento socioeconômico em áreas montanhosas e de minorias étnicas. Esses projetos têm como foco o investimento em infraestrutura essencial, o apoio aos meios de subsistência, a habitação, a terra e o acesso à água potável para as comunidades de minorias étnicas.
Segundo a Sra. Luu Thi My Linh, vice-presidente do Comitê Popular da comuna de Ba Chuc, para que os programas sejam eficazes, os funcionários de base precisam estar equipados com conhecimento e habilidades suficientes e se manterem atualizados regularmente sobre as novas regulamentações.
"Por meio da conferência de treinamento, os funcionários locais têm mais oportunidades de trocar experiências e resolver dificuldades no desempenho de suas funções. Essa é uma base importante para a implementação de políticas direcionadas corretamente e que atendam às reais necessidades da população", disse a Sra. Linh.
Danh Tha, Diretor Adjunto do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões da província de An Giang, apresentou um tópico especializado que orienta o processo de inspeção, monitoramento, avaliação e elaboração de relatórios sobre o progresso da implementação do programa.
Segundo Danh Tha, Diretor Adjunto do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões da província de An Giang, a realidade demonstra que os agentes comunitários de saúde são o elo direto entre as políticas públicas e a população. Eles não apenas desempenham suas funções profissionais, como também compreendem os costumes e tradições locais, e sabem como disseminar informações e mobilizar apoio adequadamente para cada localidade e grupo-alvo. Portanto, o treinamento e o desenvolvimento de capacidades regulares dessa equipe são considerados fatores cruciais para que os programas nacionais alcancem eficácia a longo prazo.
“Para que as políticas sejam implementadas de forma eficaz, os funcionários locais desempenham um papel crucial. Esses funcionários devem ter um domínio sólido dos procedimentos, uma compreensão profunda das políticas e a capacidade de aplicá-las com flexibilidade às condições reais de suas localidades. Quando a capacidade dos funcionários é aprimorada, a implementação do programa se torna mais sincronizada, transparente e eficaz”, afirmou o Sr. Danh Tha.
Texto e fotos: DANH THÀNH
Fonte: https://baoangiang.com.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-lam-cong-tac-dan-toc-a485042.html
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