Melhorar a qualidade da produção associada ao cuidado com a vida dos trabalhadores.

No panorama do desenvolvimento econômico da província de Quang Ninh e de todo o país, a indústria carbonífera sempre desempenhou um papel fundamental na garantia da segurança energética nacional. Nos últimos anos, a unidade tem se concentrado na implementação da meta de desenvolver uma produção eficiente, associada à melhoria da vida material e espiritual dos trabalhadores.

Os trabalhadores da Hon Gai Coal Company - TKV operam o sistema automático que serve de apoio à construção do projeto de mineração subterrânea da expansão da mina de Ha Rang.

Com o lema "Os funcionários são o centro do desenvolvimento", o Grupo Nacional de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV) e suas unidades afiliadas concentram-se na inovação tecnológica, na otimização da gestão e na melhoria da produtividade do trabalho. Em 2024, a renda média dos funcionários chegará a quase 18 milhões de VND/mês, com os mineiros, sozinhos, recebendo em média mais de 20 milhões de VND/mês, o maior valor já registrado.

Para alcançar esse resultado, a indústria carbonífera concentrou-se em investir mais de 9 trilhões de VND em projetos de mecanização, automação e informatização na mineração, transporte e triagem de carvão. Muitas minas, como Ha Lam, Khe Cham, Mao Khe e Nam Mau, aplicaram um sistema de mineração mecanizada síncrona, contribuindo para aumentar a produtividade de 1,5 a 2 vezes em comparação com a mineração manual. Ao mesmo tempo, as unidades promoveram a transformação digital na gestão e operação, implementaram sistemas de monitoramento de segurança online, centros de operações de produção (COP) centralizados e aplicaram Big Data na previsão de produção e no ambiente da mina.

A segurança e a higiene ocupacionais são sempre prioridades máximas. Todos os anos, a TKV investe milhares de bilhões de VND nessa área, incluindo investimentos em equipamentos, melhoria das condições subterrâneas, treinamentos regulares, exames de saúde ocupacional e programas de "lavagem pulmonar" para trabalhadores expostos à poeira de carvão. Graças a isso, a frequência de acidentes de trabalho graves tem diminuído ano após ano, e o ambiente de trabalho tornou-se cada vez mais seguro e moderno. Isso demonstra claramente os esforços constantes da indústria carbonífera em manter uma produção segura e eficiente, garantindo ao mesmo tempo a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

Em particular, os movimentos de emulação do trabalho criativo tornaram-se uma forte força motriz para a produção. Os movimentos "Mineiros criativos" e "Bons trabalhadores, alta renda" foram amplamente implementados, despertando o espírito de iniciativa e inovação técnica entre os trabalhadores. Muitas iniciativas foram aplicadas com eficácia, ajudando a economizar dezenas de bilhões de VND, aumentar a produtividade e melhorar as condições de trabalho. Paralelamente, a indústria do carvão está promovendo a transformação digital na produção e gestão, rumo ao modelo de "mina inteligente", onde a tecnologia de automação, a inteligência artificial e o big data são aplicados para aumentar a eficiência da mineração, o monitoramento da segurança e a gestão de recursos humanos.

Funcionários e operários da Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin gritam slogans de determinação antes de iniciarem os turnos de produção.

Paralelamente a isso, o trabalho de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos recebe atenção especial. Todos os anos, milhares de trabalhadores e engenheiros são treinados, qualificados, aprendem um ofício, adquirem habilidades digitais e conhecimentos de gestão moderna. As escolas profissionalizantes da indústria carbonífera na província tornaram-se gradualmente centros de formação de mineiros altamente qualificados, atendendo às exigências da mineração em profundidade e da tecnologia moderna. O trabalho de desenvolvimento de membros do partido entre os trabalhadores é priorizado; milhares de excelentes sindicalistas são treinados e admitidos no Partido, contribuindo para a formação de uma força de mineiros que são tanto qualificados em sua profissão quanto firmes na política e na ideologia.

Além de melhorar a produtividade, a indústria carbonífera dedica especial atenção ao bem-estar e ao ambiente de trabalho. Programas típicos como "Tet do Mineiro", "Bem-Estar do Mineiro" e "Abrigo Sindical" tornaram-se uma característica cultural única da indústria carbonífera, demonstrando profunda preocupação com os trabalhadores. No período de 2020 a 2025, milhares de novas casas foram construídas e reformadas para trabalhadores em situação de vulnerabilidade; centenas de milhares de pessoas puderam tirar férias e se recuperar. Muitas unidades investiram na modernização dos alojamentos dos trabalhadores, tornando-os "limpos e civilizados", com instalações completas para moradia, esportes e cultura, ajudando os trabalhadores a terem condições de vida estáveis ​​e a se manterem comprometidos com a profissão a longo prazo.

As empresas do setor também se preocupam em cultivar a vida espiritual dos trabalhadores. Atividades culturais e esportivas, intercâmbios artísticos, competições para trabalhadores qualificados, programas para homenagear "Mineiros Destaque" e "Famílias de Mineiros Felizes" são organizados regularmente, criando uma atmosfera competitiva vibrante e conectando a comunidade mineira. O ambiente cultural corporativo da indústria carbonífera está cada vez mais consolidado, mantendo a tradição de "Disciplina e Unidade" – os valores espirituais que criaram a identidade única dos trabalhadores da região carbonífera.

Entrando em uma nova fase, na qual a demanda por conversão de energia e desenvolvimento verde se torna cada vez mais urgente, a indústria do carvão determina que o objetivo do desenvolvimento sustentável deve estar associado à melhoria da qualidade de vida dos recursos humanos e dos trabalhadores. A TKV concentra-se em três pilares: Produção segura, Tecnologia moderna e Trabalhadores satisfeitos. Assim, todos os planos de produção, investimento e inovação são voltados para as pessoas, tomando como base a estabilidade, o vínculo e a criatividade dos trabalhadores.

Com essa visão, a indústria do carvão não só desempenha um papel fundamental no fornecimento de fontes de energia estratégicas para o país, como também contribui para a construção da imagem de um "mineiro moderno – inteligente – corajoso – humano", digno da gloriosa tradição da Heroica Região Mineira. Quando os trabalhadores são plenamente valorizados, suas vidas melhoram consideravelmente, e eles são o fator mais importante para garantir o desenvolvimento sustentável da indústria do carvão em particular e do setor energético de todo o país em geral.

Nguyen Thanh

Fonte: https://baoquangninh.vn/nganh-than-nang-cao-chat-luong-san-xuat-gan-voi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3384043.html