Melhorar a eficiência do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato.

Nos últimos anos, Lao Cai identificou o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado como uma forma eficaz de ajudar a criar empregos, aumentar a renda e reduzir a pobreza de forma sustentável. Além disso, a província está promovendo medidas rigorosas de gestão para garantir o envio seguro e eficaz de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato.

Eficácia do trabalho legal no exterior

De 2020 até o presente, quase 3.600 trabalhadores de toda a província foram legalmente para o exterior trabalhar nos mercados de países como Japão, Coreia, Alemanha, Rússia... Muitos desses trabalhadores, após concluírem o contrato, acumularam capital, adquiriram habilidades profissionais, aprenderam línguas estrangeiras e continuaram a participar do mercado de trabalho nacional, contribuindo para promover o desenvolvimento socioeconômico local.

Propaganda para famílias com trabalhadores sobre como lidar com funcionários que trabalham no exterior.

A comuna de Phong Hai dialoga com as pessoas para propagar diretamente suas ideias.

Nos primeiros 9 meses de 2025, a comuna de Phong Hai orientou 9 cidadãos a se registrarem para trabalhar na Coreia, elevando o número total de trabalhadores no exterior para 41, incluindo 25 no Japão, 9 em Taiwan, 5 na Coreia, 1 na Alemanha e 1 na Malásia.

O Sr. Ngo Van Dung, Vice-Chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da Comuna de Phong Hai, afirmou: "Enviar trabalhadores para trabalhar no exterior traz resultados práticos, ajudando muitas famílias a terem renda estável e a escaparem da pobreza. No entanto, a comuna também se concentra em coordenar com as empresas para gerenciar de perto e garantir os direitos dos trabalhadores, evitando violações de contratos ou golpes."

Não apenas em Phong Hai, mas também na comuna de Bat Xat, estão sendo implementadas ativamente soluções para apoiar pessoas que desejam trabalhar no exterior. O Departamento de Cultura e Sociedade recomendou ao Comitê Popular da comuna a elaboração de um plano para solucionar a questão do emprego e apoiar trabalhadores que desejam trabalhar no exterior sob contratos, integrado ao programa nacional de desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e regiões montanhosas, e ao programa de redução sustentável da pobreza para o período de 2025. A localidade também coordena com diversas empresas renomadas a seleção de trabalhadores para atuarem em mercados de alta renda.

Além disso, a comuna coordena com o Centro Provincial de Serviços de Emprego a organização de propaganda, a disseminação de informações sobre o mercado de trabalho, a conexão com vagas de emprego e a implementação de campanhas de recrutamento de estagiários técnicos para o Japão, Coreia... De 2022 até o presente, a comuna de Bat Xat teve 41 trabalhadores que foram trabalhar no exterior em países e territórios como Japão, Coreia, Taiwan, Rússia e República de Chipre.

O Sr. Nguyen Manh Hung, Presidente do Comitê Popular da Comuna de Bat Xat, afirmou: "A comuna está fortalecendo o aconselhamento e a intermediação de empregos; coordenando com o Centro Provincial de Serviços de Emprego e empresas para organizar divulgação, apoiar empréstimos, oferecer aconselhamento de carreira e ajudar as pessoas a acessar oportunidades de emprego no exterior. Ao mesmo tempo, estamos disseminando políticas legais sobre trabalho e emprego nas aldeias das terras altas."

Gestão rigorosa, garantindo a segurança e os benefícios dos funcionários.

Segundo a província, apesar dos resultados positivos, o trabalho de envio de trabalhadores para o exterior ainda apresenta algumas limitações. Em particular, algumas localidades não têm dado a devida atenção ao trabalho de envio de trabalhadores para o exterior sob contrato; a gestão das empresas de serviços de emprego ainda é frouxa; e ainda ocorrem casos de trabalhadores que vão trabalhar ilegalmente, quebram contratos ou residem ilegalmente, o que afeta a reputação e as oportunidades de cooperação da província.

Diante dessa realidade, o Comitê Popular Provincial emitiu o Despacho Oficial nº 2175/UBND-VX, de 14 de setembro de 2025, sobre "Fortalecimento da gestão e envio de trabalhadores provinciais para trabalhar no exterior", atribuindo claramente responsabilidades a cada departamento, filial e localidade para melhorar a eficácia da gestão estatal, proteger os direitos dos trabalhadores e prevenir violações da lei.

Assim, o Departamento de Assuntos Internos é o ponto focal para assessorar na implementação de políticas, orientando o Centro Provincial de Serviços de Emprego a promover a divulgação, a consulta e o encaminhamento para vagas de emprego, especialmente para grupos de trabalhadores vulneráveis. Ao mesmo tempo, deve-se fortalecer a inspeção e a avaliação das atividades das empresas que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, garantindo o cumprimento das normas. O Departamento de Relações Exteriores é responsável por promover a assinatura de acordos de cooperação trabalhista com localidades estrangeiras e, simultaneamente, coordenar a gestão de riscos, protegendo os direitos e os interesses legítimos dos trabalhadores. As unidades competentes precisam fortalecer a prevenção, a detecção e o combate à agenciação ilegal e à fraude trabalhista, além de orientar as pessoas para que compreendam claramente os riscos de trabalhar "ilegalmente".

É importante destacar que o Comitê Popular Provincial exige que as comunas e os distritos identifiquem o envio de trabalhadores para o exterior como uma tarefa fundamental no plano anual de desenvolvimento socioeconômico. As autoridades locais precisam revisar proativamente e gerenciar rigorosamente o número de trabalhadores que vão e retornam, além de fortalecer a divulgação para que as pessoas compreendam claramente seus direitos e obrigações ao participar desse processo.

Feiras de emprego abertas para orientar cada comuna e bairro.

A província determinou que o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior não é apenas uma solução para o emprego, mas também uma forma de os habitantes de Lao Cai aprimorarem suas qualificações e habilidades, além de terem acesso à ciência e tecnologia avançadas. No entanto, a gestão deve ser rigorosa para garantir que todas as atividades sejam realizadas de acordo com a lei, com segurança e eficácia.

Com a participação sincronizada de todos os níveis e setores, e com o consenso da população, Lao Cai pretende tornar o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos uma direção de desenvolvimento sustentável, especialmente para trabalhadores de minorias étnicas e das terras altas, a fim de contribuir significativamente para o desenvolvimento socioeconômico da província no período de 2025 a 2030.

Fonte: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html