O festival foi realizado presencialmente na Escola Profissionalizante nº 4 e conectado online a 91 pontos em toda a Região Militar 4. A atividade possui profundo significado político e social, demonstrando a responsabilidade do Exército em cuidar e acompanhar jovens desmobilizados em sua trajetória rumo à autossuficiência e ao desenvolvimento de carreira.
Foto 1: Delegados presentes na cerimônia de abertura do festival "Orientação profissional, educação vocacional e inserção no mercado de trabalho para jovens que concluírem o serviço militar em 2026".
Estiveram presentes no Festival o Major-General Le Van Trung, Membro Permanente do Comitê do Partido e Vice-Comissário Político da Região Militar 4; o Coronel Nguyen Trung Thanh, Vice-Chefe do Estado-Maior da Região Militar; o Coronel Thai Duc Hanh, Vice-Chefe de Assuntos Políticos da Região Militar e Chefe do Comitê Organizador do Programa; o Coronel Nguyen Tuan Anh, Vice-Chefe de Logística - Engenharia da Região Militar; e o Tenente-Coronel Nguyen Anh Tuan, Diretor da Escola Profissionalizante nº 4, unidade anfitriã do programa. Do lado local, estiveram presentes representantes de departamentos, ramos e setores da província de Nghe An , juntamente com 15 empresas, instituições de treinamento e unidades de fornecimento de mão de obra dentro e fora do Exército, participando de consultorias, inscrições e recrutamento. Notavelmente, o evento atraiu mais de 6.000 soldados prestes a concluir o serviço militar, de todas as unidades, que participaram presencialmente e online.
Foto 2: O Coronel Thai Duc Hanh - Vice-Chefe de Assuntos Políticos da Região Militar e Chefe do Comitê Organizador do Programa - discursou no evento.
Em seu discurso no Festival, o Coronel Thai Duc Hanh, Vice-Chefe de Assuntos Políticos da Região Militar e Chefe do Comitê Organizador do Programa, enfatizou: "O Festival deste ano apresenta muitas novidades, destacando-se pela sua grande escala, alta interatividade e eficiência. O objetivo do Festival é conectar jovens com instituições de formação profissional, empresas de recrutamento e modelos de treinamento associados à transformação digital, criando condições para que os soldados prestes a serem desmobilizados conheçam carreiras adequadas, aumentem sua conscientização, recebam orientação clara e tenham um meio de subsistência sustentável após retornarem às suas localidades."
Informações sobre políticas, orientação profissional e apoio à formação.
Logo no início do Festival, os soldados receberam informações oficiais sobre as políticas do Partido, do Estado e do Exército relacionadas ao apoio à formação profissional e ao encaminhamento para empregos para jovens que concluíram o serviço militar. O Comitê Organizador também apresentou regulamentos detalhados sobre o uso das carteiras de formação profissional, instruções sobre a inscrição em cursos de capacitação e políticas preferenciais para soldados desmobilizados.
Foto 3: Soldados recebem aconselhamento e orientação profissional de unidades e empresas no Festival.
Para instituições de formação profissional e empresas, haverá especialistas, palestrantes e representantes empresariais participando diretamente da consultoria: analisando o mercado de trabalho atual, fornecendo informações sobre tendências de carreira, setores com alta demanda por mão de obra, tanto nacional quanto internacionalmente, requisitos de qualificação, renda e condições de recrutamento. Muitas empresas estão prontas para receber militares após a desmobilização para participar de cursos de formação, de acordo com as políticas vigentes, ou para recrutamento direto. Com o modelo de "formação vinculada ao emprego", os militares têm a oportunidade de aprender uma profissão e estarem prontos para ingressar no mercado de trabalho imediatamente após a conclusão da formação.
No âmbito do programa, o Comitê Organizador premiou 120 soldados que cumpriram suas missões com excelência e soldados em circunstâncias difíceis com diversos presentes.
Foto 4: O major-general Le Van Trung, vice-comissário político da Região Militar 4, e delegados visitaram os estandes de recrutamento e consultoria de emprego de empresas e negócios no Festival.
Conexão Empresarial – Oportunidades de Emprego Após a Desmobilização
Um dos pontos fortes do Festival é a área de estandes de recrutamento, com consultoria e apresentação de 15 empresas e negócios, além de orientações sobre formação profissional oferecidas por unidades e escolas dentro e fora do Exército. Muitas empresas realizaram recrutamento direto, recebendo currículos e conduzindo entrevistas preliminares no mesmo dia. Além disso, outras unidades que organizam recrutamento indireto disponibilizarão contatos e informações específicas após o programa, oferecendo mais opções aos soldados.
As empresas divulgam claramente informações sobre salários, benefícios, condições de trabalho e oportunidades de promoção. Algumas unidades também implementam modelos de transformação tecnológica e digital, adequados para soldados com habilidades técnicas, em tecnologia da informação, mecânica, eletrônica, etc. Esta é uma oportunidade real para soldados desmobilizados ingressarem em uma carreira estável, compatível com suas habilidades e com as tendências de desenvolvimento da sociedade.
Foto 5: O festival se torna uma ponte prática, ajudando os soldados a acessar instalações de treinamento profissional e oportunidades de emprego em empresas.
Atividades práticas e significativas para soldados desmobilizados
A organização do Festival demonstra claramente o cuidado e a responsabilidade da Região Militar 4 para com os jovens que concluíram o serviço militar. Mais do que oferecer consultoria e informações de apoio, o Festival se torna uma ponte prática, auxiliando os soldados no acesso a cursos de formação profissional e oportunidades de emprego em empresas. Dessa forma, cria-se a situação ideal para que os soldados preparem suas bagagens da melhor maneira possível, tenham um plano de formação profissional claro, orientem suas carreiras adequadamente e encontrem empregos adequados em breve.
Com estreita coordenação entre agências militares, autoridades locais, centros de treinamento e empresas, espera-se que o programa apoie efetivamente os soldados após a baixa; contribua para garantir a segurança social, melhorar a qualidade dos recursos humanos locais e contribuir ativamente para o desenvolvimento socioeconômico do país.
Comentário (0)