Segundo a Previdência Social do Vietnã (VSI), de acordo com a legislação vigente, alguns benefícios da previdência social são calculados com base em um nível de referência. No período anterior à abolição do salário-base, o nível de referência era determinado pelo próprio salário-base. Portanto, com o aumento do salário-base a partir de 1º de julho de 2026, muitos benefícios da previdência social também serão ajustados proporcionalmente.
Especificamente, o subsídio único para o nascimento ou adoção de uma criança com menos de 6 meses de idade, equivalente a duas vezes o salário base, aumentará de VND 4.680.000 para VND 5.060.000 (um aumento de VND 380.000).
Com o aumento do salário-base a partir de 1º de julho de 2026, muitos benefícios da previdência social também serão ajustados proporcionalmente. (Imagem ilustrativa - Foto: VGP)
Para auxílio-funeral, o valor é 10 vezes o salário base, aumentando de VND 23.400.000 para VND 25.300.000 (um aumento de VND 1.900.000).
Além disso, o benefício mensal de sobrevivência para cada dependente também foi reajustado para cima. De acordo com a regulamentação, o benefício corresponde a 50% do salário base; nos casos em que o dependente não possui ninguém para cuidar dele diretamente, o valor é equivalente a 70% do salário base. Consequentemente, o valor do benefício aumentou de VND 1.170.000/mês para VND 1.265.000/mês (um aumento de VND 95.000) e de VND 1.638.000/mês para VND 1.771.000/mês (um aumento de VND 133.000).
Além do aumento dos subsídios, a partir de 1º de julho de 2026 , o teto salarial utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a previdência social também será reajustado para cima, para 50,6 milhões de VND por mês.
De acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, o salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para o seguro social é determinado de acordo com cada grupo de beneficiários e cada regime salarial. O nível mais baixo é igual ao nível de referência, e o nível mais alto é 20 vezes o nível de referência vigente no momento da contribuição.
Enquanto o nível salarial básico não for abolido, o nível de referência estipulado nesta Lei será igual ao nível salarial básico.
Assim, a partir de 1º de julho de 2026 , o salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a previdência social será o seguinte:
- A tarifa mais baixa é de 2.530.000 VND/mês;
- O salário mais alto é de 50.600.000 VND por mês.
Esta regulamentação serve de base para determinar a taxa de contribuição obrigatória para a segurança social, contribuindo para assegurar o princípio da relação contribuição-benefício, a equidade e a sustentabilidade da política de segurança social.
Fonte: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm
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