O Sr. Hoang Nam Tien e suas notáveis ​​contribuições sobre startups e negócios.

(Dan Tri) - O Sr. Hoang Nam Tien é conhecido por ter "conduzido" o setor de telecomunicações da FPT durante a Covid-19, fez muitas declarações notáveis ​​sobre negócios, startups e inspirou jovens...

O Sr. Hoang Nam Tien, Vice-Presidente do Conselho da UniversidadeFPT , faleceu repentinamente às 12h45 do dia 31 de julho, vítima de um AVC, conforme confirmado pela FPT Corporation.

O Sr. Hoang Nam Tien nasceu em 1969. Ele é conhecido como o filho mais novo do Major General Hoang Dan (1928-2003) e de sua esposa, a deputada da Assembleia Nacional Nguyen Thi An Vinh (1933-2022).

O Sr. Tien ingressou na FPT Corporation logo após se formar no Departamento de Tecnologia da Informação da Universidade de Tecnologia em 1993. Aos 26 anos, foi designado para chefiar o Departamento Comercial da empresa, apesar de sua pouca idade.

Após muitos anos de luta, ao completar 30 anos, ele ascendeu ao cargo de Gerente de Vendas na FPT Corporation. No entanto, o que o preocupava era não ter conseguido fazer nada por si próprio, apesar de já ter contatos e uma família estável.

Aos 32 anos, o Sr. Hoang Nam Tien decidiu deixar o emprego e ir estudar nos EUA por três meses. Após retornar à FPT, ele transformou a empresa e levou o departamento comercial a um novo patamar, contribuindo significativamente para o faturamento do grupo.

“Direção” da FPT Telecom durante a Covid-19

O Sr. Hoang Nam Tien foi eleito Presidente do Conselho de Administração da FPT Telecom em 3 de março de 2020.

Dizem que foi ele quem "conduziu" a FPT Telecom durante o período da Covid-19. Ele afirmou certa vez que, quando assumiu o setor de telecomunicações, a pandemia da Covid-19 atingiu o mundo, causando dificuldades em todos os negócios. Ele encarou as dificuldades como uma batalha, e que em cada batalha, generais e soldados amadurecem. Portanto, ele considerou isso uma oportunidade para se renovar.

No período de 2020 a 2024, a receita da FPT Telecom cresceu fortemente, com os lucros quase dobrando, passando de 1,575 bilhão (em 2020) para mais de 2,800 bilhões de VND.

Missão da FPT Education: "proporcionar competitividade global"

Quando perguntado "O que é tão atraente a ponto de fazê-lo permanecer na FPT Corporation todos esses anos?" , o Sr. Hoang Nam Tien respondeu certa vez que na FPT ele pode fazer o trabalho que ama e ama o trabalho que faz.

Ele disse que na empresa, teve experiências em 6 trabalhos completamente diferentes, não apenas 6 cargos, mas 6 áreas diferentes, desde negócios, imobiliário, software, telecomunicações... e, mais recentemente, educação .

Desde abril de 2023 até o presente, o Sr. Tien ocupa o cargo de Vice-Presidente do Conselho da Universidade FPT (FPT Education). Ele afirmou que a FPT Education lhe conferiu a missão de proporcionar competitividade global a um grande número de alunos, contribuindo para a expansão dos horizontes intelectuais do país.

Ele também deixou aos alunos uma mentalidade de aprendizado em 5 etapas para alcançar a máxima eficiência: Aprenda com professores, líderes, pessoas que são melhores do que você em conhecimento profissional, aprenda com seus próprios pais; aprenda com colegas, aprenda com amigos; "um filho melhor do que seu pai, a família será abençoada" - ou seja, deve-se aprender com os mais jovens; cada pessoa deve aprender por si mesma; neste período e no futuro, deve-se saber como aprender com a IA.

Foto: Facebook pessoal do Sr. Hoang Nam Tien.

Declarações notáveis

Com um estilo direto, bem-humorado, mas experiente, o Sr. Tien também é uma inspiração para os jovens, especialmente a geração de startups no Vietnã.

Ele deixou muitas declarações memoráveis, que foram bem recebidas e compartilhadas nas redes sociais, incluindo: “Se você quiser trocar de emprego sempre que encontrar dificuldades ou frustrações, não terá sucesso em toda a sua vida. Troque de emprego para sair com glória. Quando você terminar um projeto bem-sucedido, quando todos estiverem te elogiando ao máximo, então levante-se e saia. Quando você estiver em um novo lugar, poderá dizer com toda a certeza: no antigo emprego eu poderia ter sido promovido a um cargo mais alto, mas no novo emprego quero ter novas experiências e desafios.”

Ou “Diplomas não são importantes – isso precisa ser dito francamente, mas cada diploma comprova que você passou em um exame. Diplomas não são tudo, mas são as estrelas no seu peito. Quanto mais estrelas, melhor, mas quando vamos trabalhar, precisamos de outras habilidades”.

“Há um ditado engraçado que diz: 'Se você quer chegar ao topo, precisa ser persistente e trabalhar duro todos os dias'. Mas não acredite nesse ditado, porque se você apenas trabalhasse duro e perseverasse, não haveria milhões de pessoas no topo? É um pouco absurdo, você precisa de um pouco de sorte. Pessoas com excelentes qualidades, habilidades, conhecimento e experiência, mas que ainda assim não têm sucesso, então temos que dizer que precisam de um pouco mais de sorte”, aconselha ele aos jovens que estão começando a construir suas carreiras.

Com a Geração Z, o Sr. Tien também é conhecido por suas opiniões muito pertinentes, como: "As pessoas da Geração Z realmente deveriam mudar de emprego depois de 2 a 3 anos. Você também deve pensar seriamente em mudar de carreira depois de um certo número de anos, se estiver entediado e desiludido. Isso deve ser incentivado e não há nada de especial nisso".

“Para a Geração Z, uma fórmula que eu mesmo criei é Geração Z + Geração Humana (uma nova geração de humanos). Os Humanos X podem transformar ferramentas de IA, inteligência artificial, robôs… em seus próprios “servos””;

“Se você quer um salário de 10.000 dólares, desligue o celular e pare de ler comentários nas redes sociais.”

preocupações inacabadas sobre IA

Recentemente, ele tem compartilhado muito sobre IA. Ele também é autor do livro "Aplicação da IA ​​nos Negócios", que oferece uma visão geral da IA ​​e do pensamento de liderança na era digital.

“No passado, falávamos de analfabetismo funcional — ou seja, não saber ler ou escrever. Hoje, falamos de analfabetismo tecnológico, que significa não conhecer IA e Big Data. Entre as habilidades exigidas dos trabalhadores, as pessoas pediam proficiência em Word, Excel e PowerPoint, mas agora precisam ter habilidades no uso de aplicativos de IA e Big Data. O mundo mudou, e se não fizermos isso, como saberemos se está certo ou errado? Esse espírito sempre permeou a vida de Elon Musk”, disse ele.

Percebe-se que o Sr. Tien não apenas transmitiu conhecimento, mas também inspirou o espírito de ação, a coragem para enfrentar o fracasso e a busca constante pela autonomia. Sua partida causou grande pesar, e muitos expressaram que se tratava de uma perda para o setor de tecnologia e educação no Vietnã. Contudo, a filosofia, os ensinamentos e o espírito que ele deixou continuarão a guiar muitas gerações jovens na jornada rumo à conquista de grandes aspirações.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm