Em cumprimento à Decisão nº 1435/QD-UBND, de 30 de março de 2026, do Comitê Popular da Cidade de Hanói, que aprova e divulga o Índice de Reforma Administrativa para 2025 para Departamentos, órgãos equivalentes e Comitês Populares de comunas e bairros da Cidade de Hanói; e com base nos resultados da revisão do formulário de autoavaliação e da avaliação do Índice de Reforma Administrativa para 2025, em 12 de maio de 2026, o Departamento de Cultura e Esportes da Cidade de Hanói publicou o Plano nº 379/KH-SVHTT para sanar as deficiências na implementação do Índice de Reforma Administrativa para 2025 do Departamento de Cultura e Esportes.
O Departamento tem como objetivo abordar de forma rápida e eficaz os critérios e subcritérios que sofreram deduções no Índice de Reforma Administrativa (IRA) em 2025; aprimorar a qualidade da liderança e da gestão, a reforma institucional, a reforma dos procedimentos administrativos, a estrutura organizacional, o sistema de serviço público, as finanças públicas, a transformação digital e o nível de satisfação dos cidadãos e das organizações com os serviços do Departamento. Serão definidas claramente as áreas de melhoria, os resultados esperados, os prazos, as unidades responsáveis e as unidades de coordenação; e os chefes de departamentos e unidades serão responsabilizados pelos resultados das tarefas do IRA em 2026. A meta é melhorar a pontuação e a classificação do Departamento no IRA em 2026; evitar que qualquer critério seja desqualificado por razões subjetivas; e garantir que todos os documentos de verificação estejam completos, sejam entregues dentro do prazo e atendam aos requisitos do órgão de avaliação.
O Departamento atribuiu tarefas específicas às suas diversas divisões e unidades. O Gabinete do Departamento é o ponto focal para monitorar, incentivar e compilar os resultados da implementação do Plano; assessorar o Conselho de Administração do Departamento na condução dos critérios com risco de dedução de pontos; e compilar periodicamente relatórios de progresso, documentos de verificação e relatórios conforme necessário. O Departamento de Organização e Assuntos Jurídicos é responsável por assessorar em tarefas relacionadas à reforma institucional, elaborar e revisar documentos legais, organizar a aplicação da lei, implementar a Lei da Capital e o modelo de governo de dois níveis; e fornecer orientação imediata e resolver dificuldades e obstáculos relativos a mecanismos e políticas dentro do escopo de gestão do Departamento.
Os departamentos de gestão estadual subordinados ao Departamento implementam proativamente as tarefas atribuídas, concentrando-se na revisão e simplificação de procedimentos administrativos, na construção de processos internos, na melhoria da qualidade dos serviços públicos online, no tratamento de feedbacks e sugestões e na organização de diálogos com cidadãos e empresas em suas respectivas áreas de responsabilidade. Simultaneamente, revisam e propõem iniciativas de reforma administrativa, mecanismos de políticas públicas e documentos de orientação especializada, e submetem documentos completos e verificados ao Gabinete do Departamento dentro do prazo para compilação. As unidades subordinadas ao Departamento organizam a implementação das tarefas atribuídas; revisam, desenvolvem e aplicam processos de trabalho internos, mantêm e aprimoram as normas ISO, gerenciam as finanças e os ativos públicos, fortalecem a autonomia, aplicam tecnologia da informação, assinaturas digitais e processam arquivos de trabalho online…
O Departamento de Cultura e Esportes de Hanói solicita que os chefes de departamento e unidades sob sua jurisdição implementem esta diretriz com seriedade; caso surjam dificuldades ou obstáculos durante a implementação, deverão comunicá-los prontamente ao Conselho Diretor do Departamento para análise e orientação.
Phu An
Fonte: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/
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