Promover o papel dos intelectuais e empresários estrangeiros.

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O professor associado, Dr. Tran Le Hung, no laboratório da Escola de Engenharia de Paris, Universidade Gustave Eiffel, França. Foto: LH

Na sua opinião, em que áreas a comunidade empresarial e os intelectuais estrangeiros podem desempenhar um papel na promoção da economia privada no Vietname, especialmente na transferência de tecnologia, inovação e participação na cadeia de valor global?

Penso que é necessário estabelecer e colocar em funcionamento o modelo de "centro de pesquisa e desenvolvimento" (P&D) em unidades de serviço público, empresas estatais e privadas, especialmente para uma série de indústrias estratégicas, de alta tecnologia e interconectadas.

O objetivo do modelo de P&D é resolver diretamente problemas práticos na produção, exploração e transformação digital, contribuindo para a modernização e otimização dos processos produtivos. Este modelo também proporciona um ambiente favorável para aproveitar a inteligência vietnamita em todo o mundo, ajudando os especialistas nacionais a se aproximarem dos padrões científicos internacionais e a se tornarem gradualmente autônomos em tecnologia.

Além disso, também ajuda cientistas e especialistas vietnamitas a desenvolver produtos "fabricados no Vietnã" que servem e melhoram diretamente a vida das pessoas e reduzem gradualmente a dependência de fornecedores estrangeiros, ajudando-nos a produzir com confiança produtos que podem competir com os de outros países a preços razoáveis.

A criação de centros de P&D resolve o problema de empregar, atrair e reter talentos, especialmente no contexto da comunidade vietnamita no exterior, que sempre deseja retornar à sua pátria para contribuir e desenvolver o país. Os problemas complexos enfrentados no país serão solucionados por intelectuais e especialistas vietnamitas no exterior, em conjunto com cientistas nacionais, com base na experiência e nos aprendizados internacionais, consolidando e fortalecendo o grande bloco de unidade nacional e aumentando o orgulho nacional de cada cidadão vietnamita ao contribuir para o desenvolvimento do país.

Além disso, atrair vietnamitas residentes no exterior para participar em projetos de P&D cria as condições para atrair especialistas e parceiros internacionais que venham trabalhar conosco e nos ajudar a resolver problemas internos, pois cada país enfrenta desafios diferentes.

Atrair especialistas estrangeiros para investir e pesquisar demonstra claramente o espírito da diplomacia multilateral que o nosso Partido propôs, concretizado na Resolução nº 59-NQ/TW sobre Integração Internacional na Nova Situação, na qual a diplomacia multilateral não é entendida apenas em termos geográficos, mas também em todos os aspectos da vida, como a diplomacia popular, a diplomacia digital, etc. Nesse contexto, o elemento da diplomacia científica é sempre altamente valorizado no mundo atual.

Os temas de pesquisa científica propostos pelo centro serão diretamente vinculados a universidades e institutos de pesquisa para formar a próxima geração com alta capacidade e qualificação, sempre pronta para contribuir com a causa da construção e defesa da Pátria, em consonância com o espírito de articulação entre Estado, escolas e empresas, conforme estabelecido na Resolução nº 71-NQ/TW sobre avanços no desenvolvimento da educação e da formação, assinada e emitida diretamente pelo Politburo, pela Secretaria e pelo Secretário-Geral em agosto de 2025.

Os temas de pesquisa propostos pela P&D são combinados, monitorados e financiados pelo Ministério da Ciência e Tecnologia para garantir o conteúdo e a qualidade da pesquisa científica em cada tema. Isso promove a implementação antecipada da Resolução nº 57-NQ/TW, com metas específicas estabelecidas, como: Mobilizar e destinar 3% do orçamento para ciência, tecnologia e inovação.

A meta proposta é considerada bastante ambiciosa, mas é analisada com muita cautela, pois esses indicadores em nosso país têm apresentado limitações nos últimos anos devido a diversos fatores objetivos e subjetivos. Além disso, os produtos dessas pesquisas são publicações científicas ou patentes aplicadas à vida cotidiana, o que contribuirá para o aumento da taxa de patentes vietnamitas nos setores empresarial e produtivo, impulsionando diretamente o índice de "produtividade total dos fatores (PTF)" do país para atingir a meta de mais de 55%, equiparando-se aos países da região e aproximando-se dos países em desenvolvimento.

O que o Vietnã deve fazer para conectar escolas, institutos e empresas nacionais com a rede de intelectuais e estudantes estrangeiros, a fim de desenvolver recursos humanos de alta qualidade?

“Fortalecer e promover o trabalho de descoberta, desenvolvimento e formação de jovens talentos; atrair, empregar e reter ativamente talentos vietnamitas e limitar a fuga de cérebros no contexto da globalização”, porque as pessoas são sempre o centro, o sujeito, o recurso mais importante e o objetivo do desenvolvimento.

A atração e o aproveitamento de talentos sempre foram um foco do nosso Partido e do Estado, conforme especificado em documentos, mais recentemente no Decreto nº 179/2024-ND/CP, emitido pelo Governo no final de 2024, sobre Regulamentos de políticas para atrair e aproveitar talentos que atuam em agências, organizações e unidades do Partido Comunista do Vietnã, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã e de organizações sociopolíticas, ou políticas de tratamento preferencial, especialmente para atrair pelo menos 100 especialistas de ponta para trabalhar no país. Isso demonstra a visão estratégica e a grande determinação em criar uma equipe de intelectuais e especialistas de ponta para liderar o desenvolvimento da ciência, da tecnologia e da transformação digital nacional.

Atrair e aproveitar talentos, especialmente vietnamitas que vivem no exterior, enfrenta certas dificuldades. Além das questões financeiras, é necessário responder a perguntas sobre: tarefas específicas a serem realizadas, como é o ambiente de trabalho, oportunidades de promoção, desenvolvimento de carreira e capacidade de integração no ambiente local.

Cada país possui culturas organizacionais, regulamentações, procedimentos administrativos e mecanismos operacionais diferentes. Portanto, a integração em um novo ambiente terá certos impactos no processo de trabalho. Assim, devem existir planos específicos de "oportunidades de carreira" que sejam suficientemente atrativos para reter talentos após o retorno ao país de origem, evitando a fuga de cérebros. Isso é especialmente importante para jovens talentos, não apenas nas quatro áreas prioritárias principais, como ferrovias de alta velocidade, energia nuclear, inteligência artificial e semicondutores, mas também em 11 grupos tecnológicos estratégicos e 35 grupos de produtos estratégicos no período de 2025 a 2030, conforme a Decisão nº 1131/QD-TTg.

Além disso, é necessário dar atenção ao trabalho de descobrir, nutrir e treinar jovens talentos. Atualmente, além da comunidade de estudantes vietnamitas que estudam no exterior, há um surgimento gradual das gerações F1, F2... que nasceram e cresceram no país anfitrião, carregando consigo ascendência vietnamita. Esses são recursos valiosos para o país, que desempenham um papel importante na promoção da integração do Vietnã, aproximando o Vietnã do mundo e trazendo o mundo para o Vietnã.

Portanto, é necessário focar e promover o trabalho de descobrir e nutrir talentos, especialmente na educação para o patriotismo, na construção do amor pela pátria e pelo país, na preservação e conservação da cultura vietnamita, na construção de uma comunidade vietnamita unida no exterior que compreenda a história e não se afaste das tradições e dos ideais revolucionários.

A descoberta de jovens talentos pode ser feita por meio de concursos e premiações nas áreas de ciência e tecnologia, inovação, cultura... com campos que mudam anualmente, acompanhando de perto a situação real em cada etapa do desenvolvimento do país.

Esses não são apenas embaixadores, diplomatas científicos, diplomatas culturais e diplomatas do povo do país, mas também os primeiros guerreiros na defesa precoce e abrangente da ideologia do Partido, ajudando a esmagar todas as declarações contrárias, distorções e planos de sabotagem das forças hostis. Ao mesmo tempo, eles difundem a bela imagem e as políticas corretas do Partido e do Estado aos amigos internacionais.

Além disso, deve-se dar atenção à oferta e ao treinamento das habilidades necessárias para intelectuais e jovens talentos, especialmente para os vietnamitas que desejam retornar para viver, trabalhar e contribuir para sua pátria e país. Dependendo do ambiente de trabalho desejado, as habilidades necessárias variam, mas para o ambiente estatal, as habilidades básicas exigidas, como "gestão estatal" e "teoria política", são muito úteis não apenas para cultivar ideais revolucionários e aprimorar o nível teórico, mas também para retornar e se integrar ao ambiente de trabalho nacional.

As competências adquiridas, embora não sejam fruto de experiência prática, ajudam a integrar-se no ambiente de trabalho público de forma mais rápida e eficaz.

Muito obrigado!

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-vai-tro-cua-tri-thuc-doanh-nhan-kieu-bao-20251114153240104.htm