Gerencie os recursos com rigor e selecione com eficácia.

O Coronel Vu Van Tung, membro do Comitê Permanente do Partido Provincial e Comandante do Comando Militar Provincial, inspecionou a seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar em 2026 na comuna de Van Loc.

No início de novembro, o clima nos postos de exame para o serviço militar nas localidades era de grande agitação. Na sede da comuna de Van Loc, nos quadros de avisos, estava afixada publicamente a lista de participantes do exame, de isenções temporárias e de adiamentos temporários. Em 2026, a comuna de Van Loc tinha a meta mais alta de selecionar e convocar cidadãos para ingressar no exército em toda a província. Com o lema "Quem for recrutado, certamente será selecionado", a comuna de Van Loc examinou 680 jovens, dos quais quase 40 se inscreveram como voluntários; 102 possuíam diplomas de ensino superior; e 35 eram filhos de quadros e membros do partido.

O camarada Le Ngoc Hung, presidente do Comitê Popular da Comuna de Van Loc, disse: "Para a realização do exame de serviço militar, todos os departamentos, ramos e organizações estão concentrados no trabalho. Especialmente no trabalho de divulgação, estão sendo realizadas reuniões com as famílias dos jovens e, principalmente, com os próprios jovens, para divulgar a Lei do Serviço Militar, para que os jovens e suas famílias possam compreender os regulamentos e as políticas relativas aos seus direitos e obrigações."

Na comuna de Van Du, graças a um bom trabalho de divulgação, jovens de todas as idades demonstraram um espírito de autoconsciência, responsabilidade e entusiasmo pelo serviço militar. Destes, 12 jovens se voluntariaram para o exército, 6 para o serviço militar e 6 para a polícia, de um total de 234 jovens examinados, incluindo 2 recém-formados na universidade.

Aderindo ao lema de "recrutar a pessoa certa", o Comitê do Partido, o governo e as agências militares da comuna de Van Du reforçaram sua responsabilidade política no recrutamento militar com um espírito verdadeiramente imparcial, priorizando a qualidade; buscando regularmente identificar os cidadãos elegíveis para o serviço militar na localidade, sem deixar nenhum candidato de fora; organizando proativamente treinamentos para quadros e servidores públicos que participam do recrutamento militar; conduzindo a seleção preliminar, o exame médico e a avaliação rigorosa, garantindo verdadeira democracia, justiça, publicidade e transparência, evitando absolutamente qualquer negatividade. Ao mesmo tempo, divulgam amplamente a Lei do Serviço Militar, apresentando o significado do serviço militar de forma diversificada, abrangente e fácil de entender, adequada à realidade dos jovens e de cada localidade; e promovem políticas preferenciais para os militares.

O Coronel Vu Van Tung, membro do Comitê Permanente do Partido Provincial, Comandante do Comando Militar e Vice-Presidente Permanente do Conselho Provincial do Serviço Militar, afirmou: “No processo de execução da tarefa de recrutamento militar, orientamos os conselhos locais do serviço militar a priorizarem a melhoria da qualidade dos cidadãos em áreas remotas, isoladas e particularmente difíceis, garantindo a implementação de um recrutamento militar abrangente, visando o objetivo de construir uma força permanente, uma força de reserva mobilizada e contribuir para a formação de quadros de base nas localidades”.

Graças a um bom trabalho de propaganda, até 7 de novembro de 2025, toda a província contava com 1.233 jovens voluntários inscritos para o serviço militar em 2026. 2026 marca o segundo ano de implementação do exame para o serviço militar, conforme a Circular nº 105/2023/TT-BQP, que substitui a Circular nº 16/2016/TTLT-BYT-BQP. De acordo com a Circular 105 do Ministério da Defesa Nacional , o exame médico para o serviço militar é organizado como um exame paraclínico, incluindo: raio-X, ultrassom abdominal, eletrocardiograma e teste para o vírus da hepatite B. Diferentemente do que ocorria anteriormente, que incluía apenas exame físico, exame clínico, teste de HIV e teste toxicológico, a responsabilidade das localidades em "concluir" o recrutamento para o serviço militar em 2026 foi demonstrada de forma mais sincronizada e clara. Isso porque, além dos critérios políticos e culturais, os critérios de saúde estipulam claramente a responsabilidade da localidade que envia as tropas.

Para "recrutar a pessoa certa", após o exame médico, os conselhos locais de serviço militar realizam reuniões para conhecer as circunstâncias, compreender os pensamentos, sentimentos, aspirações, nível educacional, conhecimentos técnicos, posicionamento político e ética de cada jovem. Ao mesmo tempo, realizam com sucesso as "3 reuniões" (encontro com os cidadãos, encontro com as famílias, encontro com as localidades - aplicável às unidades que desempenham tarefas importantes e confidenciais); as "2 reuniões" (encontro com os cidadãos, encontro com as famílias - aplicável às demais unidades); e as "4 reuniões de conhecimento" (conhecimento sobre saúde, cultura, histórico, qualidades morais). Coordenam-se com a polícia e a equipe médica para realizar com sucesso as "3 reuniões conjuntas" (com o conselho de serviço militar, com o conselho de saúde e com a cerimônia de entrega e aceitação). Por fim, as autoridades irão analisar, comparar e verificar cuidadosamente todos os registros, antecedentes, circunstâncias e desejos de cada jovem e de cada família, como base para aconselhar o Comitê do Partido, o governo e o Conselho de Serviço Militar dos bairros e comunas a organizarem "3 eleições" (eleição governamental; eleição da aldeia, do povoado, da organização e do povo; eleição familiar).

Em 2025, a província de Thanh Hoa organizou uma transição militar rigorosa, com garantia de quantidade e qualidade suficientes, resultando na transferência de 4.139 jovens; 100% dos soldados dispensados receberam carteiras de formação profissional de suas unidades e tiveram seus regimes e padrões plenamente garantidos; as localidades sempre se atentaram e criaram condições para que os soldados que concluíram o serviço militar pudessem estabilizar suas vidas e desenvolver a economia familiar após a dispensa. Os resultados acima demonstram a "implementação completa" mesmo para os soldados que concluíram o serviço militar e retornaram às suas localidades, e não apenas para a seleção de cidadãos que se preparavam para o serviço militar nessas localidades.

Artigo e fotos: Hoang Lan

Fonte: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm