Inspetores provinciais trabalham com cidadãos para verificar os bens e a renda de funcionários públicos. Foto: NGUYEN HUONG
De acordo com a avaliação de 2024 da Inspeção Governamental sobre o trabalho anticorrupção, antes da fusão, Kien Giang alcançou 73,76/100 pontos (27º lugar entre 63 localidades), enquanto An Giang alcançou 56,55/100 pontos (61º lugar entre 63 localidades). Esses números destacam a necessidade urgente de melhorar a eficácia da gestão estatal no combate à corrupção, no contexto da construção de uma administração honesta e construtiva. A análise do índice mostra que alguns grupos de critérios ainda apresentam pontuações baixas, com foco em liderança e direção; medidas preventivas; detecção e combate à corrupção; e recuperação de ativos. Isso não é apenas uma limitação na classificação, mas também uma base para que as localidades identifiquem claramente os "gargalos" que precisam ser abordados.
O plano do Comitê Popular Provincial identifica como objetivo central a conscientização e a responsabilização dos chefes de agências, unidades e localidades na liderança e direção dos esforços anticorrupção; e a promoção do papel proativo de todo o sistema político na implementação de medidas para prevenir, detectar e lidar com atos de corrupção. Assim, a avaliação anticorrupção em nível provincial é uma tarefa anual regular. Os chefes de departamentos, agências e governos locais devem seguir rigorosamente os critérios estabelecidos pela Inspetoria Geral, estudando cuidadosamente cada critério componente para organizar a implementação, e serão responsabilizados caso suas ações impactem negativamente os resultados gerais da província. As agências e unidades também devem fortalecer a autoinspeção interna, revisar regularmente o cumprimento das leis anticorrupção e identificar prontamente as lacunas de gestão para corrigi-las de forma precoce e proativa.
Uma das principais soluções enfatizadas é a implementação rigorosa da abertura e transparência nas operações das agências estatais e do setor não estatal. As áreas que exigem total transparência incluem: procedimentos administrativos; recrutamento e nomeação de servidores públicos; orçamento do Estado; gestão de bens públicos; códigos de conduta para funcionários e pessoas em posições de poder; resultados da transformação digital; e implementação de normas, regulamentos e padrões. A província exige um controle rigoroso sobre conflitos de interesse; a rotação de cargos para funcionários públicos de acordo com os regulamentos; maior declaração e divulgação pública de bens e rendimentos; e tratamento rigoroso de violações. O atendimento às solicitações dos cidadãos pelos chefes das agências também deve estar em conformidade com a lei, com horários específicos para o atendimento e registros completos mantidos, mesmo nos casos em que o cidadão não comparecer, para garantir evidências para fins de avaliação.
Além da prevenção, a província determinou que é necessário aprimorar a eficácia na detecção e no combate à corrupção por meio de inspeção, supervisão e resolução de denúncias e feedbacks dos cidadãos. Órgãos funcionais como a Polícia Provincial, a Procuradoria Popular Provincial, o Tribunal Popular Provincial e a Agência de Execução Civil são solicitados a coordenar estreitamente a investigação, o processo e o julgamento de casos de corrupção; a compilar integralmente as estatísticas sobre o montante de dinheiro e bens desviados; e a monitorar, incentivar e resumir regularmente os resultados da recuperação em cada etapa do processo. O plano enfatiza a necessidade de responsabilizar chefes e vice-chefes caso ocorra corrupção em suas áreas de gestão, considerando isso uma solução crucial para a prevenção na sua origem.
O Comitê Popular Provincial designou a Inspetoria Provincial como ponto focal para orientar, supervisionar e inspecionar a implementação do plano; e, ao mesmo tempo, assessorar na emissão de documentos e planos orientadores para a verificação de bens e rendimentos, bem como para compilar os resultados da implementação. Outros departamentos e agências também receberam tarefas específicas, como a revisão de documentos legais, a promoção de propaganda anticorrupção; a execução eficaz do trabalho de atendimento ao cidadão como um dos canais importantes para o recebimento de informações sobre corrupção, desperdício e práticas ilícitas; a divulgação pública dos orçamentos financeiros e dos bens públicos; o monitoramento da reforma administrativa, da rotação de funções e das medidas disciplinares contra funcionários; e a implementação eficaz das tarefas de transformação digital.
A publicação do plano para aprimorar os resultados da avaliação anticorrupção visa não apenas melhorar a posição no ranking nacional, mas, principalmente, construir uma administração transparente e responsável que sirva ao povo e às empresas. Com forte determinação política, o envolvimento sincronizado de todo o sistema político e o senso de responsabilidade de cada funcionário público, An Giang espera promover uma mudança significativa no trabalho anticorrupção em 2026 e nos anos subsequentes, contribuindo para fortalecer a confiança da população no Partido e no Estado.
Fonte: https://baoangiang.com.vn/tang-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-a484491.html
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