Criar as melhores condições para que os funcionários desenvolvam suas capacidades, evitando, ao mesmo tempo, a exploração das políticas.

(Chinhphu.vn) - O Ministro do Interior afirmou que irá rever e alterar o projeto de Lei dos Servidores Públicos (com emendas) para criar as melhores condições possíveis para os servidores públicos em suas atividades profissionais, garantindo, ao mesmo tempo, transparência, prevenindo conflitos de interesse e exploração política.

O Ministro do Interior, Do Thanh Binh, esclareceu algumas questões de interesse para os deputados da Assembleia Nacional.

Na manhã de 13 de novembro, durante a discussão no plenário sobre o projeto de Lei dos Servidores Públicos (com emendas), os deputados da Assembleia Nacional concordaram basicamente com o conteúdo do projeto; avaliaram que o projeto de lei apresenta muitos pontos inovadores e criativos, atendendo às exigências de uma gestão moderna e eficaz; ao mesmo tempo, promove o papel dos órgãos de gestão, das unidades de serviço público e a capacidade, os pontos fortes e a inteligência dos servidores públicos no serviço à população.

Os delegados apresentaram comentários detalhados sobre o conteúdo, a estrutura e as técnicas legislativas, aprofundando as questões levantadas e garantindo que o projeto de lei seja de alta qualidade, consistente e viável quando posto em prática.

Em seu discurso perante a Assembleia Nacional, o Ministro do Interior, Do Thanh Binh, agradeceu respeitosamente aos delegados por suas opiniões dedicadas e responsáveis.

Ele afirmou que, imediatamente após a reunião, a agência responsável pela redação coordenará com a Comissão de Direito e Justiça da Assembleia Nacional e com o Gabinete da Assembleia Nacional para sintetizar e absorver todas as opiniões, a fim de revisar e aperfeiçoar a minuta, garantindo qualidade e progresso antes de submetê-la à Assembleia Nacional para consideração e aprovação.

Na sessão de discussão, alguns delegados propuseram que o conteúdo sobre a organização e o funcionamento das unidades de serviço público não fosse regulamentado no Artigo 5º do projeto, mas que a Lei sobre a organização e o funcionamento das unidades de serviço público o regulamentasse.

O Ministro Do Thanh Binh afirmou que esta também é uma questão que o Governo analisou cuidadosamente. A Lei dos Servidores Públicos regula principalmente o recrutamento, a utilização e a gestão de servidores públicos, enquanto a organização das unidades de serviço público é uma questão de estrutura organizacional.

No entanto, as normas vigentes nos artigos 9º e 10º da Lei de 2010 sobre Funcionários Públicos, alterada e complementada em 2019, estipulam que as unidades de serviço público servem de base para o Governo regular a organização e o funcionamento dessas unidades.

Portanto, enquanto a Lei sobre a organização e o funcionamento das unidades de serviço público não for promulgada, o Ministro propôs que a Assembleia Nacional mantenha as disposições do Artigo 5º do projeto de lei para servirem de base para a promulgação de documentos complementares e para manter a estabilidade no funcionamento das unidades de serviço público.

Inovação no mecanismo de gestão e utilização de funcionários públicos de acordo com os cargos ocupados.

Muitos delegados estão interessados ​​em inovar o mecanismo de gestão e utilizar os servidores públicos de acordo com os cargos – considerado o centro de recrutamento, utilização, avaliação e classificação dos servidores. O Ministro do Interior afirmou que irá rever e aperfeiçoar as normas relativas aos fundamentos, princípios e métodos de recrutamento, bem como às políticas salariais, bônus e demais regimes relacionados aos cargos.

Em relação à autoridade para contratar funcionários públicos, o Ministro afirmou que, nesta sessão, o Governo também apresentou à Assembleia Nacional um projeto de Resolução sobre uma série de mecanismos e políticas específicos e de destaque para promover avanços no desenvolvimento da educação e formação, incluindo regulamentos sobre a autoridade para contratar funcionários públicos que sejam professores, e estipula, ao mesmo tempo, que, em caso de divergência de conteúdo entre esta resolução e a lei, as disposições da resolução prevalecerão, de modo que os regulamentos específicos para professores serão implementados de acordo com as disposições desta resolução.

Para os demais conteúdos, o órgão responsável pela redação deverá coordenar-se com os órgãos de revisão para garantir a consistência entre o projeto de lei e as disposições das leis sobre gestão de servidores públicos especializados.

Um dos pontos que tem recebido muita atenção é a permissão para que servidores públicos assinem contratos de trabalho ou contratos de prestação de serviços profissionais com agências e organizações externas à unidade de serviço público onde trabalham.

Os delegados concordaram, em geral, que essa disposição ajudaria a criar um mecanismo para conectar recursos humanos entre os setores público e privado, além de criar condições para que os servidores públicos aumentassem sua renda legítima. No entanto, muitas opiniões sugeriram que deveria haver um mecanismo específico para garantir que os servidores públicos desempenhassem bem suas funções, evitando conflitos de interesse ou o aproveitamento indevido de políticas.

Em resposta aos comentários, o Ministério do Interior irá rever, ajustar e assegurar princípios que criem as melhores condições para os funcionários públicos no exercício das suas atividades profissionais, devendo, simultaneamente, garantir a transparência, evitar conflitos de interesses e a exploração de políticas.

Formar uma equipe de funcionários públicos profissionais para melhor servir o povo.

Em relação à avaliação e classificação de servidores públicos, os delegados enfatizaram a necessidade de uma avaliação substancial, objetiva e multidimensional, vinculada aos produtos e resultados do trabalho. O Ministério do Interior irá incorporar e ajustar o processo para que a avaliação seja realizada de forma regular e contínua, com base na qualidade dos serviços prestados à carreira pública e no nível de satisfação da população; ao mesmo tempo, aplicará tecnologia digital para construir um banco de dados nacional de servidores públicos, garantindo publicidade e transparência.

Além do conteúdo acima mencionado, a agência responsável pela redação também receberá comentários sobre disciplina, treinamento, desenvolvimento, emulação, recompensas, isenção de responsabilidade, aposentadoria, rescisão de contrato de trabalho e outros direitos e obrigações dos servidores públicos, a fim de construir uma equipe cada vez mais profissional e eficaz, que atenda às necessidades de servir à população no novo período.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/tao-dieu-kien-toi-da-de-vien-chuc-phat-huy-nang-luc-dong-thoi-ngan-truc-loi-chinh-sach-102251113143519498.htm