Mês do Trabalhador: Oferecendo assistência prática aos trabalhadores.

Maio é, todos os anos, um período crucial para os sindicatos de todos os níveis na província, que implementam diversas atividades voltadas para os trabalhadores. Durante o Mês do Trabalhador de 2026, os esforços para cuidar da vida material e espiritual dos sindicalizados e dos trabalhadores continuarão a ser reforçados por meio de vários programas específicos, contribuindo para que os trabalhadores se sintam seguros em seus empregos e comprometidos com suas empresas a longo prazo.

MUITAS POLÍTICAS PRÁTICAS DE BEM-ESTAR

O Mês do Trabalhador deste ano foi implementado por sindicatos em todos os níveis da província com muitas atividades práticas, com foco nos trabalhadores.

Os dirigentes da Tien Giang Lottery Company Limited entregaram prêmios a funcionários, colaboradores e operários que participaram do evento esportivo.

Desde programas de visitas, distribuição de presentes e apoio a membros do sindicato em situações difíceis, até a organização de "Refeições Sindicais" e exames de saúde regulares, tudo visa cuidar de forma integral do bem-estar material e espiritual dos trabalhadores.

De acordo com os planos dos sindicatos em todos os níveis, as atividades de assistência social durante o Mês do Trabalhador são organizadas de diversas maneiras, adequadas às condições reais de cada empresa, com foco no apoio aos trabalhadores em situação de vulnerabilidade, às trabalhadoras grávidas, às trabalhadoras com filhos pequenos ou aos trabalhadores com renda instável.

Ao mesmo tempo, muitas unidades também se concentram em melhorar a qualidade das refeições durante os turnos de trabalho, fornecendo refeições adicionais para os funcionários que fazem horas extras, contribuindo para a melhoria da saúde e a recuperação da capacidade de trabalho.

Funcionários participam de um evento esportivo na Tien Giang Lottery Company Limited.

Na prática, as empresas têm demonstrado que muitas políticas de bem-estar têm produzido e continuam a produzir resultados claros. A Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Song Hau, Comuna de Lai Vung) é uma das empresas exemplares no cuidado com a vida de seus funcionários.

Como empresa atuante no setor de fabricação de embalagens plásticas, empregando atualmente milhares de trabalhadores locais, a empresa sempre prioriza o cumprimento integral de todas as normas e políticas previstas em lei referentes a salários, previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego.

Além de simplesmente garantir os benefícios estipulados pelos regulamentos, a unidade também implementa muitas políticas práticas de assistência social, como auxílio para custos de combustível, apoio à criação de filhos pequenos e uma parte do aluguel mensal.

Essas formas de apoio, embora não sejam substanciais, são de importância prática para os trabalhadores, especialmente no contexto do aumento do custo de vida.

Durante os feriados de 30 de abril e 1º de maio deste ano, a empresa organizou um bônus em dinheiro para os funcionários, juntamente com presentes de itens de primeira necessidade, contribuindo para elevar o moral e compartilhar as dificuldades com os trabalhadores. A Sra. Nguyen Thi Ngoc My, funcionária da Khai Phat Vietnam Co., Ltd., compartilhou: "Trabalho aqui há mais de 3 anos.

"Antes, eu sempre conseguia arcar com minhas despesas de moradia, principalmente com a gasolina, sozinha. Desde que a empresa implementou uma política de apoio, nossas vidas ficaram muito mais fáceis."

O Sr. Le Van Huu Loi, representante da Khai Phat Vietnam Co., Ltd., afirmou que a empresa reconhece os recursos humanos como um fator chave para o desenvolvimento sustentável do negócio.

Portanto, além de investir em equipamentos e tecnologia, a empresa sempre se concentra em cuidar da vida de seus funcionários por meio de políticas de bem-estar adequadas às condições reais.

"As políticas de bem-estar não visam apenas fornecer apoio imediato, mas também gerar satisfação e lealdade entre os funcionários, reduzir a rotatividade de pessoal e melhorar a produção e a eficiência dos negócios", disse o Sr. Loi.

Aprimore sua vida espiritual.

Além de cuidar do bem-estar material, melhorar a vida espiritual dos trabalhadores também é uma prioridade para empresas e sindicatos, implementada por meio de diversas atividades culturais e esportivas , criando espaços de lazer saudáveis ​​após o expediente.

Os funcionários da Khai Phat Vietnam Co., Ltd. estão sempre dedicados ao trabalho, visando melhorar a eficiência da produção da empresa.

Uma das atividades típicas é o Festival Esportivo para celebrar o Dia da Libertação do Vietnã do Sul, em 30 de abril, e o Dia Internacional do Trabalho, em 1º de maio de 2026, organizado pela Tien Giang Lottery Company Limited.

O evento esportivo ocorreu ao longo de dois dias, 23 e 24 de abril de 2026, atraindo um grande número de autoridades, funcionários e trabalhadores, criando uma atmosfera vibrante e unida em toda a unidade.

O festival esportivo deste ano incluiu cinco eventos: bilhar, cabo de guerra masculino e feminino, corrida de motos em baixa velocidade, esmagamento de porcos com os olhos vendados e revezamento masculino e feminino. Equipes dos sindicatos filiados à empresa participaram com entusiasmo, proporcionando muitas partidas emocionantes e atraindo o apoio entusiasmado dos espectadores.

Membros do sindicato e trabalhadores da Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. desfrutam de uma "Refeição Sindical".

A Sra. Huynh Thi Thu Hien, Diretora Adjunta e Presidente do sindicato de base da empresa, afirmou que o festival esportivo não é apenas uma atividade física prática em resposta ao "Movimento Nacional de Treinamento Físico Seguindo o Exemplo do Grande Presidente Ho Chi Minh", mas também uma oportunidade para os funcionários interagirem, fortalecerem a solidariedade e contribuírem para a construção de um ambiente de trabalho positivo e coeso.

A Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (comuna de Thuong Phuoc) também organizou recentemente um programa chamado "Diálogo de Maio", com o tema "Ouvir - Compreender - Acompanhar - Honrar os Trabalhadores".

Aqui, o sindicato de base registrou muitas sugestões práticas de membros e trabalhadores, com foco em propostas para aumentar as atividades físicas após o expediente e melhorar a qualidade das refeições oferecidas durante os turnos de trabalho.

As sugestões foram prontamente recebidas e consideradas pela direção e pelo sindicato. Nessa ocasião, o sindicato coordenou a organização de uma comemoração conjunta de aniversário para 30 sindicalizados e funcionários, juntamente com um almoço sindical acolhedor e amigável.

Líderes sindicais e empresariais visitam e incentivam diretamente os trabalhadores, contribuindo para o fortalecimento dos laços entre os funcionários e para a construção de relações trabalhistas harmoniosas e estáveis ​​dentro da empresa.

Atividades culturais e esportivas, como eventos esportivos, apresentações artísticas, dias de convivência familiar dos trabalhadores e competições esportivas internas, tornaram-se pontos altos do Mês do Trabalhador em muitas empresas.

Este espaço não é apenas um local de lazer saudável, mas também ajuda os funcionários a aliviar o estresse após o trabalho, melhorar sua saúde e aumentar seu moral.

Na realidade, quando o bem-estar material e espiritual dos funcionários é devidamente atendido, eles se sentem seguros e comprometidos com a empresa, contribuindo assim para o desenvolvimento de relações de trabalho harmoniosas, estáveis ​​e progressivas.

T. LY - HUU THONG - NAM PHONG

Fonte: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html