Resolver problemas de emprego e aumentar a renda.
Desde 2017, o programa de trabalho sazonal no setor agrícola da Coreia tem sido continuamente expandido. Este programa humanitário abriu oportunidades de mudança para trabalhadores em áreas rurais.
O Sr. Vo Nhu Son Tra, Vice-Presidente do Comitê Popular da Comuna de Nam Tra My, afirmou que, em 2021, a localidade assinou um acordo de cooperação para enviar trabalhadores para atuarem no Distrito de Hamyang (Coreia do Sul). O programa teve início em 2022 e obteve resultados positivos. Muitos trabalhadores que retornaram possuem capital para construir novas casas e investir na produção.
Um exemplo típico é o da Sra. Pham Trieu Man (de etnia Co Tu), que foi à Coreia quatro vezes para trabalhar no setor agrícola. Com o capital acumulado, ela quitou todas as suas dívidas, comprou terras para plantar quase 10.000 pés de canela Tra My e construiu uma casa nova...
Não apenas em Nam Tra My, os trabalhadores sazonais coreanos são amplamente alocados em outras comunas e bairros da cidade. Após meses de trabalho em locais distantes, eles retornam com capital e experiência acumulados, investindo no desenvolvimento econômico de sua terra natal.
Tendo retornado da Coreia em novembro, o Sr. Huynh Van Vinh, da vila de Pho Nam (distrito de Hai Van), compartilhou: “Graças a contatos locais, fui para a Coreia trabalhar sazonalmente. Meu trabalho era cultivar produtos agrícolas. Lá, aprendi modelos modernos de agricultura, expandi minha visão de produção e, depois de acumular um certo capital, voltei e planejei aplicar o que aprendi para desenvolver a economia local.”
O Sr. Tran Van Hoai Nam, Chefe de Gabinete do Comitê Popular do Distrito de Hai Van, afirmou que, em 2025, o Distrito de Hai Van implementará um programa para enviar trabalhadores à Coreia do Sul. Os trabalhadores adquirirão muita experiência em agricultura em países desenvolvidos e receberão salários bastante altos, em torno de 35 a 40 milhões de VND por mês. "Os trabalhadores de Da Nang são muito valorizados pelos coreanos por sua consciência, disciplina e senso de responsabilidade, portanto, o potencial para esse mercado ainda é grande", disse o Sr. Nam.
Fortalecimento da cooperação, aprimoramento dos recursos humanos
Nos últimos 4 anos, Da Nang selecionou mais de 5.200 trabalhadores, dos quais mais de 2.300 deixaram o país. Antes de partirem, eles aprenderam coreano, receberam treinamento profissional e foram apoiados com empréstimos, em média de 40 milhões de VND por pessoa.
Segundo o Sr. Nguyen Qui Quy, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, o programa de envio de trabalhadores para trabalhar na Coreia, previsto na Resolução nº 59 do Governo, é muito eficaz e adequado para os trabalhadores da cidade. O tempo de viagem é curto, o custo é baixo, as condições e o ambiente de trabalho são estáveis e o salário é alto.
A cidade identificou isso como uma solução importante para resolver o problema do emprego e aumentar a renda, especialmente para os trabalhadores em áreas montanhosas. Muitos trabalhadores, ao retornarem, não apenas acumulam capital, mas também trazem consigo conhecimento, habilidades e idiomas estrangeiros, contribuindo para a formação de recursos humanos de alta qualidade para a cidade no contexto da integração global.
No período de 2026 a 2030, a meta de Da Nang é enviar 10.000 trabalhadores para trabalhar na Coreia. O Departamento de Assuntos Internos espera que as autoridades distritais e municipais da Coreia prestem atenção e compartilhem informações sobre as necessidades de recrutamento de trabalhadores de Da Nang para atuarem na Coreia nos setores de agricultura e pesca.
Com base nisso, o departamento assessora os líderes municipais e designa bairros e comunas para trocar informações, estabelecer conexões e firmar acordos com a Coreia, criando uma relação de cooperação de longo prazo entre o Vietnã e a Coreia.
Além do mercado coreano, o Sr. Nguyen Qui Quy acrescentou que a cidade também está promovendo a cooperação com localidades em diversos países para enviar trabalhadores. Recentemente, a cidade realizou uma reunião de trabalho com o estado da Turíngia (Alemanha).
Prevê-se que esta localidade terá uma escassez de mão de obra de 100.000 pessoas nos próximos anos e pretende atrair trabalhadores jovens. "A cidade irá considerar políticas de atração de mão de obra, ambiente de trabalho, regimes salariais... das localidades para criar condições de cooperação no desenvolvimento de recursos humanos no futuro", afirmou o Sr. Quy.
Fonte: https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html
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