O Secretário-Geral e Presidente To Lam reuniu-se com 150 exemplos típicos de bons conselhos e bons serviços.

O Secretário-Geral e Presidente To Lam reuniu-se com a delegação na manhã de 4 de setembro - Foto: Jornal Nhan Dan

Em seu discurso, o Secretário-Geral e Presidente To Lam afirmou que, nos últimos tempos, o movimento "Bons conselhos, bons serviços" tornou-se um catalisador para promover a boa execução das tarefas políticas em cada agência e unidade.

Contribuir para o aprimoramento da ética pública, construindo uma equipe de quadros, servidores públicos e trabalhadores que realmente atendam às exigências das tarefas no novo período.

Esforçando-me para superar todos os desafios.

Segundo o Secretário-Geral e Presidente To Lam , com a ampla implementação do movimento "Bons conselhos, bons serviços" em todo o país, surgiram milhares de modelos avançados. Destes, 150 delegados foram reconhecidos como modelos exemplares do movimento.

Estes são exemplos típicos de excelência, entusiasmo, ousadia para pensar, ousadia para agir, ousadia para assumir responsabilidades, ousadia para inovar, trabalho com alta produtividade e boa qualidade; dedicação, grande responsabilidade no trabalho; entrega total à tarefa comum, servindo à Pátria e ao povo.

O Secretário-Geral e Presidente expressou sua emoção ao reconhecer que muitos quadros, funcionários públicos e trabalhadores, apesar de seus baixos rendimentos e vidas difíceis, se esforçaram para superar todos os desafios.

Determinado a superar as tentações, trabalhar com elevado senso de responsabilidade, praticar a integridade, a imparcialidade e a transparência, respeitar a lei, manter a ética pública e ser amado e confiável por colegas e pessoas.

Ao mesmo tempo, destaca-se que estes são também exemplos avançados de estudo e seguimento da ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh, sendo pioneiros na implementação do Testamento do Tio Ho.

No novo contexto de crescentes dificuldades e desafios, para implementar com sucesso os objetivos estratégicos, o Secretário-Geral e Presidente precisa maximizar os recursos internos e aproveitar os recursos externos, sendo os recursos humanos os recursos endógenos mais importantes.

Além disso, é necessário contar com uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários com qualidades, capacidade, prestígio, verdadeiro profissionalismo, integridade, disciplina, ordem e ética pública suficientes, que sirvam de todo o coração à Pátria e ao povo, colocando sempre os interesses do Partido, da nação e do povo acima de tudo.

O Secretário-Geral e Presidente acredita que, sob a liderança das organizações partidárias de base, dos sindicatos e das agências profissionais, sempre será criado um ambiente que combine educação e formação coletivas com a promoção da iniciativa e da autoconsciência na capacitação e no desenvolvimento pessoal. Teremos uma força robusta e uma equipe de quadros com capacidade e qualidades suficientes para atender às exigências das tarefas na nova conjuntura.

Citando o conselho do Presidente Ho Chi Minh de que "os quadros, funcionários públicos e servidores do povo são servidores do povo. Tudo o que for benéfico para o povo, devemos fazer o nosso melhor; tudo o que for prejudicial ao povo, devemos evitar a todo custo", o Secretário-Geral e Presidente espera que, em suas tarefas e trabalhos diários, desde o aconselhamento sobre políticas e diretrizes macro até o trabalho administrativo e de serviço específico, cada pessoa ame o povo, ouça o povo e se preocupe e se importe de todo o coração.

Devemos estar determinados a resolver de forma rápida, completa e eficaz as questões que surgirem relacionadas à vida e aos meios de subsistência das pessoas, bem como às dificuldades enfrentadas por organizações e empresas.

O secretário-geral e presidente To Lam discursa na reunião - Foto: Jornal Nhan Dan

Superar o número de funcionários evasivos, insistentes, indiferentes e apáticos.

O Secretário-Geral e Presidente To Lam observou que as exigências para o desenvolvimento nacional no contexto da globalização e da quarta revolução industrial, baseadas na transformação digital, na transformação verde e na economia do conhecimento, requerem que os quadros, funcionários públicos e trabalhadores sejam verdadeiramente dinâmicos, inovadores e criativos.

Devemos constantemente aprimorar nossa fibra política; compreender firmemente as diretrizes, políticas e leis; melhorar continuamente nosso conhecimento, renovar nosso pensamento e visão; ter um espírito de autoestudo ao longo da vida, sempre atualizar nosso conhecimento e desenvolver nossas habilidades para atender às exigências da nova situação.

O Secretário-Geral e Presidente afirmou que, para promover o pensamento inovador e a criatividade no trabalho de pessoal, os comitês do Partido em todos os níveis, as lideranças coletivas e os chefes devem avaliar corretamente os quadros, preocupando-se verdadeiramente em incentivá-los, planejá-los e promovê-los.

Incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum.

Foque em superar a situação em que vários quadros, funcionários públicos e servidores evitam, acatam, são indiferentes, insensíveis, trabalham de forma superficial, grosseira e ineficaz, têm medo de errar, temem a responsabilidade no desempenho de suas funções públicas; não ousam aconselhar, não tomam decisões, não ousam enfrentar as dificuldades no desempenho das tarefas atribuídas...

Fonte: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm